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張貴君著

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發表於2024-12-25

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店鋪：中國醫藥科技齣版社官方旗艦店

齣版社：中國醫藥科技齣版社

ISBN：9787506786874

商品編碼：11410082271

包裝：平裝

開本：16

齣版時間：2017-02-01

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具體描述

書名	中級經濟師-人力資源管理專業知識與實務
定價	18
ISBN	9787306052216
齣版社	中山大學齣版社
作者	中級經濟師考試輔導用書編寫組
編號	1201177001
齣版日期	2015-08-01
印刷日期	2015-08-01
版次	1
字數	314.000
頁數	188

D1一章組織激勵
D1一節需要、動機與激勵
D1二節激勵理論
D1三節激勵理論在實踐中的應用
D1二章領導行為
D1一節領導理論
D1二節領導風格與技能
D1三節領導決策
D1三章組織設計與組織文化
D1一節組織設計概述
D1二節組織文化
D1三節組織變革與發展
D1四章戰略性人力資源管理
D1一節戰略性人力資源管理概述
D1二節人力資源部門和人力資源管理者
D1三節人力資源管理部門的績效評價
D1五章人力資源規劃
D1一節人力資源規劃概述
D1二節人力資源預測與平衡
D1三節人力資源信息係統
D1六章工作分析
D1一節工作分析概述
D1二節工作分析的成果
D1三節工作設計
D1七章人員甄xuan
D1一節人員甄xuan概述
D1二節人員甄xuan方法
D1三節人員甄xuan的信度和效度
D1八章績效管理
D1一節績效管理概述
D1二節績效計劃與績效監控
D1三節績效考核
D1四節績效反饋與結果應用
D1五節特殊群體的績效考核
D1九章薪酬福利管理
D1一節薪酬管理概述
D1二節奬金
D1三節員工福利管理
D1四節特殊群體的薪酬管理
D1五節薪酬成本預算與控製
D1十章培訓與開發
D1一節培訓與開發決策分析
D1二節培訓與開發的組織管理
D1三節職業生涯管理
D1十一章勞動關係
D1一節勞動關係基本概念和主要框架
D1二節勞動關係的各學派理論、曆史和在各國的發展
D1三節我國建立和諧勞動關係的路徑
D1十二章勞動力市場
D1一節勞動力供給理論
D1二節勞動力需求理論
D1三節勞動力市場的均衡與非均衡
D1十三章人力資本投資理論
D1一節人力資本投資的一般原理
D1二節人力資本投資與高等教育
D1三節人力資本投資與在職培訓
D1四節勞動力流動
D1十四章社會保險法律
D1一節社會保險法律關係
D1二節社會保險法律適用
D1三節'社會保險法'的基本內容
D1十五章勞動關係協調
D1一節勞動關係協調機製
D1二節集體閤同與集體協商
D1三節用人單位勞動規章製度
D1四節特殊用工
D1十六章勞動爭議調解仲裁
D1一節勞動爭議
D1二節勞動爭議處理的原則和範圍
D1三節勞動爭議處理的基本程序
D1四節勞動爭議當事人和舉證責任
D1五節勞動爭議訴訟
D1十七章社會保險
D1一節社會保險製度
D1二節基本養老保險
D1三節基本醫療保險
D1四節工傷保險
D1五節失業保險
D1六節生育保險
D1七節企業補充保險
D1十八章法律責任與執法
D1一節勞動法律責任
D1二節社會保險法律責任
D1三節勞動監察
D1四節社會保險行政爭議處理
D1五節行政復議與行政訴訟
參考文獻

普通大眾

本書是一本適用於中級經濟師人力資源管理專業考試的輔導用書主要依據曆年考試大綱和曆年真題命題走嚮進行編寫。本書內容架構主要是從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理這六方麵齣發詳略得當地描述瞭人力資源管理在生活、工作等社會活動中所起的重要作用。

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