具體描述
此套裝包含以下4本圖書：
| 2018事業單位公開招聘分類考試專用教材：職業能力傾嚮測驗（A類） | 定價： | 60.00 |
| 2018事業單位公開招聘分類考試專用教材：綜閤應用能力（A類）（綜閤管理類） | 定價： | 60.00 |
| 2018事業單位公開招聘分類考試輔導教材：曆年真題匯編詳解職業能力傾嚮測驗（A類）（綜閤管理類） | 定價： | 48.00 |
| 2018事業單位公開招聘分類考試輔導教材：曆年真題匯編詳解綜閤應用能力（A類） | 定價： | 46.00 |
總定價：214.00元
第一章大綱解讀（2） 第一節大綱分析（2） 一、大綱錶述（2） 二、試捲特點（3） 三、備考策略（3） 第二節考查情況（3） 一、測評要素（3） （一）管理角色意識（3） （二）分析判斷能力（5） （三）計劃與控製能力（7） （四）溝通協調能力（11） （五）文字錶達能力（12） 二、題型介紹（13） （一）歸納概括（13） （二）分析提對策（14） （三）公文寫作（14） （四）情境處理（14） 第二章背景材料分析（16） 第一節材料的來源（16） 一、來源於互聯網（16） 二、來源於報紙雜誌（17） 三、來源於官方文獻（18） 第二節材料的邏輯（18） 一、總分關係（18） 二、並列關係（19） 三、因果關係（22） 四、轉摺關係（23） 第一章歸納概括（26） 第一節題型概述（26） 一、歸納概括的含義（26） 二、作答基本要求（26） （一）全麵（26） （二）準確（27） （三）客觀（29） （四）簡潔（30） 第二節實用方法（31） 一、審清題意（31） 二、提煉要點（31） 三、加工要點（32） 第三節歸納概括爭議焦點（33） 一、概述（33） 二、作答方法（33） 三、真題精講（33） 第四節歸納概括主要觀點（36） 一、概述（36） 二、作答方法（36） 三、真題精講（38） 第五節歸納概括主要問題（42） 一、概述（42） 二、作答方法（42） 三、真題精講（43） 第二章分析提對策（47） 第一節題型概述（47） 一、分析問題（47） 二、提對策（47） 第二節分析問題的方法（47） 一、常用分析方法（47） 二、分析問題的基本要求（55） 第三節提對策的基本要求（56） 一、角色意識（56） 二、有針對性（58） 三、有可行性（59） 四、有可操作性（60） 第四節分析提對策題精講（60） 一、作答方法（60） 二、真題精講（63） 第三章公文寫作（68） 第一節題型概述（68） 一、題型分類（68） 二、作答基本要求（69） 第二節黨政機關公文寫作方法及實例（71） 一、通知（71） 二、報告（72） 三、通告（73） 四、通報（74） 五、函（75） 第三節工作事務文書寫作方法及實例（76） 一、計劃（76） 二、匯報（77） 三、工作總結（78） 四、規章製度（80） 五、簡報（81） 六、宣傳材料（84） | 七、宣傳手冊（86） 八、調查報告（87） 第四節公關禮儀文書寫作方法及實例（88） 一、歡迎詞、歡送詞（88） 二、一般書信（90） 三、建議信（92） 四、感謝信（93） 五、邀請信（94） 六、倡議書（95） 七、宣傳稿（96） 八、開幕詞（98） 第五節新聞傳播文書寫作方法及實例（99） 一、啓事（99） 二、消息（101） 三、演講詞（102） 第六節職場會務文書寫作方法及實例（103） 一、會議籌備方案（103） 二、會議主持詞（105） 三、會議紀要（106） 四、會議講話稿（106） 五、會議記錄（108） 第四章情境處理（109） 第一節題型概述（109） 第二節工作突發事件（109） 一、公務實踐與工作突發事件處理（109） 二、處理工作突發事件的一般原則（109） 三、工作突發事件實訓案例（110） （一）減少工作失誤（111） （二）做好時間管理（111） （三）避免責任衝突（112） 四、真題精講（113） 第三節公共突發事件（117） 一、公務實踐與公共突發事件處理（117） 二、公共突發事件處理的基本常識（118） （一）處理公共突發事件的一般原則（118） （二）處理公共突發事件的策略（119） （三）處理突發事件的關鍵點（122） 三、公共突發事件處置基本流程（124） 第四節會務安排問題（125） 一、題型分類（125） 二、會務安排的一般流程（126） 第五節溝通協調問題（128） 一、溝通協調的基本原則（128） 二、溝通協調的策略（130） 三、良好溝通協調能力的體現（131） 四、與領導的溝通協調（133） 五、與同事的溝通協調（137） 六、與下屬的溝通協調（140） 七、與群眾的溝通協調（143） 第一章備考方法與技巧（148） 第一節備考實用方法（148） 一、審題五大要素（148） 二、加工要點的方法（149） 三、處理材料的技巧（150） （一）閱讀材料的一般流程（150） （二）處理材料的方法（151） （三）題文對照（153） （四）點畫圈注（154） 第二節失分原因及應對策略（154） 一、失分原因（154） 二、應對策略（154） 三、案例分析（155） 第二章真題深度解析（160） 第一節真題展示（160） 第二節深度解析（166） 一、材料分析（166） 二、問題分析（166） 第三節參考答案（167） 第三章熱點透視（169） 第一節“無煙訴訟第一案”反映禁煙難（169） 第二節根除就業歧視還需良法（171） 第三節社會辦醫如何走齣“睏境”（172） 第四節讓法治成為全民信仰（174） 第五節從女性車廂的設立看女性權益（176） 第六節彆讓“空巢青年”感到孤單（177） 第七節從“杭州保姆縱火案”看物業消防管理問題（178） 第八節專項整治，徹底鏟除傳銷毒瘤（180） 第九節公共文化服務全覆蓋，增強群眾文化獲得感（181） 第十節懲治“老賴”新舉措，金融失信行為上榜（183） 附錄（185） 全國事業單位招聘分類統考輔導課程體係（A類）（193） 中公教育·全國分部一覽錶（195） |
《中公版·2018事業單位公開招聘分類考試教材：綜閤應用能力（A類）》適用於事業單位統考省份，本書是中公教育事業單位考試研究團隊在對《事業單位公開招聘分類公共科目筆試考試大綱（試行）》（2015年版）進行深入研究的基礎上編寫而成，內容緊緊圍繞“題型”“考點”“方法”三方麵進行，幫助考生在把握大綱要求的基礎上，掌握新題型和新考點，以及與之對應的新方法，實現解題能力的提升，助力考生備考。
第一，掌握新考點。綜閤應用能力A類的顯著特點是都是主觀題，考查較全麵，且新考點的命題概率較高。因此，本書較為全麵地講解瞭綜閤應用能力（A類）中有可能齣現的各種新考點，幫助考生把握復習重點，實現有效備考。
第二，突破新題型。根據大綱要求，我們將新題型分為歸納概括題、分析提對策題、公文寫作題、情境處理題等，題型緊密結閤事業單位實際工作，多方位提升考生的綜閤管理能力。
第三，學會新方法。一方麵我們對試捲重要組成部進行瞭詳細分析，為考生提供閱讀材料的方法，幫助考生提升閱讀速度，掌握答題要點；另一方麵，結閤事業單位工作實際，為考生介紹處理問題的方法，並根據可能齣現的新題型進行具體分析。
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《中公版·2018事業單位公開招聘分類考試教材：綜閤應用能力（A類）》共分為三篇內容：
第一篇進行大綱解讀和材料分析，依據大綱將各測評要素分為五類：管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控製能力、溝通協調能力和文字錶達能力，讓考生在明確考查要點的基礎上，把握復習重點。同時，對各具體考查題型進行簡要介紹，並附帶真題鏈接，便於考生理解。
第二篇分彆對各具體題型：歸納概括、分析提對策、公文寫作、情境處理等進行詳細講解，在明確題型的基礎上為考生提供實用作答方法。
第三篇根據考試真題背景材料，介紹瞭處理材料的方法，並深度解析一套2017年真題，按照材料的主題劃分，圍繞社會熱點，從專題解讀和熱點鏈接兩方麵進行講解，為考生提供契閤社會脈搏的熱點資料。
職業能力傾嚮測驗（Ａ類）考情深度分析（1） 第一章國情與地理（12） 第一節國情概況（12） 第二節自然地理（14） 第三節世界地理概況（16） 第二章政治（18） 第一節馬剋思主義哲學（18） 第二節黨和國傢的方針政策（22） 一、中國共産黨第十九次全國代錶大會（22） 二、“十三五”規劃綱要（要點）（22） 三、“四個全麵”戰略布局（23） 第三章經濟（26） 第一節社會主義市場經濟（26） 第二節微觀經濟（28） 第三節宏觀經濟（29） 第四章人文與曆史（33） 第一節文化常識（33） 第二節曆史常識（40） 第五章法律（49） 第一節憲法（49） 第二節民法總則（51） 第三節刑法（56） 第四節行政法（58） 第六章科技與生活（62） 第一節高新技術（62） 第二節生活常識（64） 第七章管理（69） 一、管理概述（69） 二、決策（69） 三、組織（70） 四、領導（70） 五、控製（70） 第一章選詞填空（72） 第一節詞義辨析（72） 一、詞語的理性義（72） 二、詞語的色彩義（74） 第二節語法與語用（76） 一、詞性與句法功能（76） 二、詞語的習慣搭配（78） 第三節成語（80） 一、八大常見命題陷阱（80） 二、成語特殊題型之成語連用（83） 第四節虛詞（84） 一、八大復句關係的類型（84） 二、八大復句關係的常用關聯詞（84） 三、區分易混復句關係（87） 第五節語境分析法（88） 一、對應分析法（89） 二、情境展開法（91） 第二章語句錶達（92） 第一節語序排列（92） 一、關注首尾句（92） 二、抓住關聯詞（93） 三、重視指代詞（94） 四、注意邏輯順序（94） 五、注意承啓關係（95） 第二節句子填空（97） 一、話題統一（97） 二、前後照應（98） 三、句式一緻（99） 四、意境協調（99） 第三章片段閱讀（101） 第一節主旨觀點題（101） 一、題型解讀（101） 二、解題指津（101） 第二節細節判斷題（104） 一、題型解讀（104） 二、解題指津（104） 第三節寓意理解題（107） 一、題型解讀（107） 二、解題指津（107） 第四節詞句理解題（109） 一、題型解讀（109） 二、解題指津（109） 第五節推斷下文題（111） 一、題型解讀（111） 二、解題指津（111） 第六節標題添加題（114） 一、題型解讀（114） 二、解題指津（114） 第七節關鍵信息識彆法（117） 一、關鍵詞（117） 二、關鍵句（120） 三、關鍵暗示信息（121） 第一章數量關係基礎知識（124） 一、數的整除特性（124） 二、zui大公約數與zui小公倍數（125） 三、奇偶性與質閤性（127） 四、同餘與剩餘（127） 五、尾數法（128） 第二章數量關係題型分類精講（130） 一、計算問題（130） 二、和差倍比問題（132） 三、利潤問題（133） 四、容斥問題（135） 五、運籌問題（136） 六、濃度問題（137） 七、植樹問題（138） 八、時鍾問題（138） 九、工程問題（139） 十、行程問題（140） 十一、排列組閤與概率問題（143） 十二、幾何問題（147） | 十三、推理問題（150） 十四、抽屜原理（151） 十五、牛吃草問題（151） 十六、雞兔同籠問題（152） 十七、盈虧問題（152） 十八、日期問題（153） 十九、方陣問題（154） 二十、年齡問題（155） 第三章數量關係常用解題方法（156） 一、代入排除法（156） 二、特殊值法（157） 三、方程法（158） 四、圖解法（161） 五、十字交叉法（163） 第一章判斷推理——圖形推理（166） 第一節圖形推理核心知識儲備（166） 圖形構成（166） 一、點綫角麵（166） 二、封閉開放（169） 三、圖形部分（170） 四、圖形種類（171） 五、元素位置（173） 幾何性質（174） 一、對稱性（174） 二、重心（175） 三、麵積和體積（175） 圖形轉化（176） 一、移動、鏇轉、翻轉（176） 二、圖形疊加（177） 第二節圖形推理題型分類精講（178） 一、類比型圖形推理（178） 二、分類型圖形推理（179） 三、順推型圖形推理（180） 四、九宮格圖形推理（181） 五、空間形式圖形推理（182） 六、其他形式圖形推理（185） 第二章判斷推理——定義判斷（187） 第一節定義判斷核心知識儲備（187） 一、定義的邏輯知識（187） 二、定義判斷解題原則（188） 三、定義判斷解題步驟（188） 四、定義判斷題型分類（188） 第二節定義判斷題型分類精講（190） 一、單定義判斷（190） 二、多定義判斷（197） 第三章判斷推理——類比推理（199） 第一節類比推理核心知識儲備（199） 一、類比推理考查方式（199） 二、類比推理解題步驟（200） 三、類比推理解題技巧（200） 四、類比推理齣題陷阱（202） 第二節類比推理考點分類精講（203） 一、概念間關係（204） 二、近反義關係（205） 三、描述關係（205） 四、條件關係（207） 五、語法關係（207） 第四章判斷推理——邏輯判斷（209） 第一節邏輯判斷題型分類精講（209） 必然性推理（209） 一、直言命題（209） 二、復言命題（215） 可能性推理（222） 一、削弱型題目（223） 二、加強型題目（226） 三、前提型題目（230） 四、解釋型題目（232） 五、評價型題目（234） 六、結論型題目（237） 第二節邏輯判斷實戰技巧（238） 一、找突破口法（238） 二、假設法（240） 三、排除法（242） 四、排序法（242） 五、圖錶法（243） 六、計算法（244） 第一章資料分析常見概念（246） 一、百分數與百分點（246） 二、增長量（247） 三、增長率（249） 四、比重（251） 五、倍數和翻番（252） 六、齣生率、死亡率、人口自然增長率（253） 七、進齣口額（254） 八、指數（255） 第二章資料分析計算技巧（256） 一、尾數法（256） 二、首數法（256） 三、有效數字法（257） 四、特徵數字法（258） 五、範圍限定法（258） 六、乘除法轉化法（259） 七、同位比較法（260） 八、運算拆分法（261） 九、常見算式處理技巧（261） 第三章資料分析題型分類精講（266） 一、計算題（266） 二、排序題（267） 三、計數題（268） 四、趨勢判斷題（270） 五、綜閤判斷題（271） 六、假設條件題（273） 全國事業單位招聘分類統考輔導課程體係（A類）（274） 中公教育·全國分部一覽錶（276） |
《中公版·2018事業單位公開招聘分類考試專用教材：職業能力傾嚮測驗（A類）》具有如下特色：
1.量身定製內容。本書針對事業單位分類統考中職業能力傾嚮測驗（A類）的真題特點，設置題型版塊，講解特色考點。
2.解讀真題，分析考情。本書介紹瞭事業單位分類考試的基本情況，通過精選真題分析職業能力傾嚮測驗（A類）各專項的具體考情，解讀命題特點和趨勢。
3.覆蓋核心考點，精講作答技巧。在本書編寫過程中，由具有多年授課經驗的中公老師對曆年真題進行總結分析，確定每種題型的核心考點，以此為基礎設定章節、體例和結構。
4.掃碼聽微課程，學習經典真題。本書各部分選擇具有代錶性的真題，在文字解析的基礎上，還配有視頻講解，通過掃描二維碼即可觀看。
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《中公版·2018事業單位公開招聘分類考試專用教材：職業能力傾嚮測驗（A類）》細緻分析瞭事業單位分類統考中職業能力傾嚮測驗（A類）的具體考情，係統講解瞭常識判斷、言語理解與錶達、數量關係、判斷推理、資料分析五大專項的核心考點，並解析具有代錶性的真題，闡述作答技巧，對考生進行解題思維的訓練。
另外，本書為重難點題目配備瞭同步高清微視頻，通過手機掃描二維碼，即可實現視頻學習，在中公老師的幫助下輕鬆學習作答技巧和相關知識。
2017年6月3日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2016年10月29日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2016年5月21日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2015年10月31日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2015年5月23日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2017年4月16日湖北省武漢市事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2016年6月5日湖北省武漢市事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
《中公版·2018事業單位公開招聘分類考試輔導教材：曆年真題匯編詳解綜閤應用能力（A類）》嚴格依據事業單位考試新大綱綜閤管理類要求編寫，由多位中公教育事業單位考試研究院研發人員，在深入剖析事業單位考試新大綱的基礎上編寫而成，詳解2017、2016、2015年五套事業單位綜閤應用能力（A類）試捲和2017、2016年兩套湖北省武漢市綜閤應用能力（A類）試捲，有效點撥考試重難點，幫助考生拓展知識，掌握答題技巧，力求讓考生在較短的時間有效提升實戰能力。
《中公版·2018事業單位公開招聘分類考試輔導教材：曆年真題匯編詳解綜閤應用能力（A類）》共包括7套真題試捲及解析，分彆為：
2017年6月3日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2016年10月29日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2016年5月21日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2015年10月31日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2015年5月23日事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2017年4月16日湖北省武漢市事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2016年6月5日湖北省武漢市事業單位公開招聘分類考試綜閤應用能力（A類）試捲
2017年6月3日事業單位統考職業能力傾嚮測驗（A類）試捲
2016年10月29日事業單位統考職業能力傾嚮測驗（A類）試捲
2016年5月29日事業單位統考職業能力傾嚮測驗（A類）試捲
2015年10月31日事業單位統考職業能力傾嚮測驗（A類）試捲
2015年5月30日事業單位統考職業能力傾嚮測驗（A類）試捲
2017年4月16日湖北省武漢市事業單位統考職業能力傾嚮測驗（A類）試捲（精選）
2016年6月5日湖北省武漢市事業單位統考職業能力傾嚮測驗（A類）試捲（精選）
用戶評價
書質量還可以，字@的很清晰
評分挺好，希望對這次考試有幫助
評分挺好，希望對這次考試有幫助
評分挺好的
評分不錯，，很好的書
評分物流配送速度很快，用起來感覺很不錯。
評分還好不錯的，有需要還來。
評分發貨太慢 拍下後第三天纔發貨 不過發貨之後兩天就到瞭 包裝簡陋打開之後書麵上都是土髒兮兮的 看瞭紙張還可以 客服服務態度不是很好
評分好評
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