具体描述
编辑推荐
每天懂一点色彩性格学，发现真实的自己，走进他人的内心世界！一看就懂、一学就会的实用色彩性格说明书!
一本书告诉你性格与两性关系、亲子关系、职业、人际沟通、心理健康等的秘密!
打开你的性格之门，真正改变命运，获得幸福人生正能量！
内容简介
性格决定命运。在现实生活中，你了解自己的性格吗？面对性格中的缺陷，如何扬长避短？如何根据不同人的性格特点确定不同的人际交往方法？面对不同性格的孩子，如何因材施教？如何根据不同性格，确定职业方向和择偶标准？如何根据性格的不同，处理好夫妻关系，创造幸福家庭？如何努力避免和排除性格缺陷引发的心理疾病？性格关系学学者张勤在本书中运用独特的“红、黄、蓝、绿”四色性格分类法，将色彩性格理论生动地运用到两性关系、婚姻、亲子关系、销售、沟通等诸多领域，分析每种性格的利弊得失，明确每种性格的局限和提升空间，引导你妙用性格，获得幸福完美人生！
作者简介
张勤，中国性格关系学学者，中国亲子关系学学者、家庭教育专家，科普作家。擅长色彩性格理论，不断在实践中丰富和发展，并把色彩性格生动地运用到两性关系、亲子关系、销售、沟通、领导力等诸多领域，成果显著。应邀在北京、天津、大连、深圳等30多个大中城市讲学500多场，观众达200多万人次。
精彩书评
人人都爱色彩性格！张勤老师将独特的“红、黄、蓝、绿”四色性格分类法，运用到两性关系、婚姻、亲子关系、销售、沟通等中，结合《西游记》孙悟空、猪八戒、唐僧、沙僧故事，图文并茂，生动有趣，让人豁然开朗，受益匪浅，“原来性格是这么决定命运的”！——摘自某网友
目录
第一章 外向性格之红黄性格什么是红色性格
红色性格故事--石光荣
什么是黄色性格
黄色性格故事--小燕子
第二章 内向性格之蓝绿性格
什么是蓝色性格
蓝色性格故事--唐僧
什么是绿色性格
绿色性格故事--梁朝伟
第三章 外向性格孩子的因材施教
红色性格的孩子该如何养育
1．要给红色性格的孩子一定的职责和一定的决定空间
2．对于红色性格的孩子，一定要建立规则，并且严格遵照执行
3．从小就要学会去依靠红色性格的孩子
4．要给红色性格的孩子一定的情绪空间
黄色性格的孩子该如何养育
1．要经常描述他们的长处
2．要让黄色性格的孩子感受到爱
3．在整齐划一的问题上对黄色性格的孩子要求不要太严格
4．一定要给黄色性格的孩子安排足够的娱乐时间和空间
5．一定要经常检查黄色性格的孩子做事的进度
第四章 内向性格孩子的因材施教
蓝色性格的孩子该如何养育
1．面对蓝色性格的孩子，做父母的要粗线条一点儿
2．千万不可以用高声愤怒的语调与他们对抗
3．对于蓝色性格的孩子依然要表扬
4．要引导蓝色性格的孩子表达自己
5．不要催蓝色性格的孩子做决定
绿色性格的孩子该如何养育
1．给绿色性格的孩子下指令速度不可以太快
2．对绿色性格的孩子不可以同时下达好几个指令
3．第一次教绿色性格的孩子做事时，一定要手把手地教
4．要经常地鼓励他们表达自己的想法
5．不要对绿色性格的孩子说“磨蹭”二字
第五章 性格与择业
红色性格的最佳职业选择
黄色性格的最佳职业选择
蓝色性格的最佳职业选择
绿色性格的最佳职业选择
第六章 性格与沟通
不同性格的行为表现
1．不同的语言表达
2．不同的肢体动作
3．不同的做事风格
沟通中的性格差异性
1．性格不同，看重的东西不同
2．性格没有对错，只有不同
3．性格不同，实现自我价值的方法不同
沟通的五大原则
1．他慢你快
2．他说你听
3．他悲你喜
4．他动你静
5．他粗你细
第七章 外向性格与人际交往
如何与红色性格的人相处
1．红色性格最大的追求是控制
2．红色性格最大的需求是被感激
3．红色性格最大的优势是领导才能
如何与黄色性格的人相处
1．黄色性格最大的追求是展现自己
2．黄色性格最大的需求是获得认同
3．黄色性格最大的优势是乐观
第八章 内向性格与人际交往
如何与蓝色性格的人相处
1．蓝色性格最大的追求是完美主义
2．蓝色性格最大的需求是被肯定
3．蓝色性格最大的优势是细腻深刻
如何与绿色性格的人相处
1．绿色性格最大的追求是平安无事
2．绿色性格最大的需求是被推动
3．绿色性格最大的优势是耐心
第九章 性格与择偶
每一种性格的爱人都有其可爱之处，谁最适合你呢
休闲型和奔波型各有不同，谁最适合你呢
红色与绿色结合、黄色与蓝色结合有什么好处呢
与性格相似或相同的人结合会怎么样呢
第十章 性格与夫妻关系
如何与红色性格的爱人相处
1．别让她闲着
2．要告诉红色性格的人失败是很正常的
3．不要直接跟红色性格的人对抗
4．要帮助红色性格的妻子放慢节奏
5．一定要跟红色性格的爱人讲清边界问题
如何与绿色性格的爱人相处
1．千万不要对绿色性格的爱人说：太慢、太磨蹭
2．不要对绿色性格的爱人大喊大叫
3．面对绿色性格的丈夫，一定要经常吹吹耳边风
4．不要强求绿色性格的爱人跟你的节奏一样快
5．家里的事情尽量让他做主
如何与黄色性格的爱人相处
1．黄色性格的妻子需要哄
2．要经常检查黄色性格的妻子的做事进度
3．在整齐划一这个问题上，对黄色性格的妻子不要要求太高
4．跟她一起梦想
如何与蓝色性格的爱人相处
1．帮助蓝色性格的丈夫承认适中的“完美”
2．高嗓门会让蓝色性格的丈夫关闭心扉
3．黄色性格的妻子要记住自己的承诺，尤其是细节部分
4．和蓝色性格的丈夫在一起，要学会察言观色
5．要经常问蓝色性格的老公“你在想什么”
第十一章 性格与心理健康
外向性格的情绪特点
1．红色性格的人的情绪特点
2．黄色性格的人的情绪特点
内向性格的情绪特点
1．蓝色性格的人的情绪特点
2．绿色性格的人的情绪特点
性格与心理亚健康
1．红色性格心理健康警示录
2．黄色性格心理健康警示录
3．蓝色性格心理健康警示录
4．绿色性格心理健康警示录
第十二章 完善性格 完美人生
相信性格是可以改善的
1．陈叶的故事
2．张蓉蓉的故事
3．陈英的故事
走出性格的六大误区
1．我的性格不好
2．对方的性格不好
3．被自己的性格所局限
4．误以为很了解对方
5．用自己的性格去要求对方
6．用自以为对的方式与别人相处
改善性格需要遵循的六大原则
1．性格没有好坏之分，做你自己
2．没必要改变性格，改善即可
3．主动改善，而不是被动改造
4．永远向不同性格的人学习
5．花时间重新评判一下周围的人
6．请留意同一颜色性格的人
精彩书摘
1．不同的语言表达从语言上看，性格不同的人，说话的特点也会有所不同。我们依然可以用《西游记》中的师徒四人来做例子。让我们猜猜看下面这样的表达会出自谁的口。
（1）我要先说
生活中有些人不仅爱说话，只要有一点想法就忍不住要说，不该说的也想说，不适合说的也会忍不住要说，甚至不该传来传去的闲话，也容易从他们的嘴里说出来。也因为太爱说，给自己招来了不少的麻烦。在师徒四人中，如果有一个人说：“我要先说，我要先说！”这会是谁呢？一个人愿意抢着说话，不让他说，他会难受，甚至不顾场合，也不顾及对方的感受，张口就来，这一定是猪八戒，黄色性格的猪八戒。
（2）干脆点说
有的人说话简明扼要，绝不啰唆，同时他也恨别人啰唆。也有的人不是啰唆，而是要做很多的解释，或者为了说明主题要做很多的铺垫，于是人群中会有一个人忍无可忍地插嘴说：“有话直说，别拐弯抹角！”这个人说话直指结果，绝不啰唆，他会是谁？这一定是个急性子，应该是红色性格的孙悟空。
（3）想想再说
有些人说话就是不习惯干脆利索，他觉得那样太莽撞了，如果说出的话不准确，就宁可不说，否则就是对自己不负责任，对别人也不负责任。师徒四个人中，有的人会说：“别着急，这事我得想想再说！”他不急于发表，也从来不会莽撞，那么，这个人是唐僧还是沙僧呢？这一定是蓝色性格的唐僧。
（4）不说行吗
有人爱说话，就自然有人不爱说话，别人都争论得热火朝天了，依然有人沉得住气，多久不说话都没问题，而且期盼着不要有人来要求他说话。这个人心里的潜台词是：“不说行吗？”沙和尚就是这样的典型。在整个电视剧中，说话最少的就是沙和尚了，很多的时 候他都可以说话，但他经常是不说话的，能不说就不说，没有说的欲望。
总之，针对同一件事，不同性格的人，语言表达方式不同，如果一个人说“有话请直说，少给我拐弯抹角”，“你想要达到什么目的，赶快说出来”，这一定是红色性格的孙悟空；如果有人不经过深思熟虑随意地说出口，那就是黄色性格的猪八戒；如果有人说话也不主动，而且是想好了才会说，当然是蓝色性格的唐僧；最后一位说：我不说行吗，一定是绿色性格的沙和尚。不同性格的人，他们在说话的时候是各有特点的，他们在表达的时候，你看他整个人的状态，就能发现一些不同。
……
前言/序言
笔者五年前出版了《妙用性格》一书，五年来受到广大读者的好评，其中最多的评价是：通俗、简单、易懂、实用等，在此，非常感谢读者对笔者给予的鼓励和支持。自《妙用性格》一书出版以来，笔者对性格的相关研究有了更新、更多的积累，积累到一定程度便对书的内容做了一些更新、调整和修改，以使它更好看，更易于接受。有关性格，说法众多，笔者结合自己多年的实践经验和学习心得，谈一些看法，期盼能给读者带来一点点启发，仅此而已。
性格理论属于心理学范畴，主要来自西方。人们对性格的解读五花八门，众说纷纭，但有一点是大家公认的，那就是性格由两部分组成：先天的和后天的。本书所介绍的主要是先天的那部分。为何要讲先天的那部分呢？至少有以下四个原因。
第一，先天的那部分属于“本性难移”，是我们秉性的一部分，所以有理由先来了解下自己。
第二，先天的那部分性格里包含着我们很多的思维模式，这也是它吸引我们的重要理由。
第三，先天的那部分性格里面涵盖着我们人生的某些客观规律，生活里人们常说要按照客观规律去办事，但我们在很多时候并不知道我们的思维模式里有哪些客观规律，又何谈按客观规律去办事呢，这也许正是我们不够成功的重要因素。
第四，我们总是说要完善性格，怎么完善？从哪儿做起？我想，完善性格要在自己先天性格的基础上去完善，千万不要把天然的自己丢在一边，却在另一边一味地求改造。
有太多学员问我：你同意性格决定命运这种说法吗？我说，性格一定是决定命运的重要因素，但不是唯一的因素！我认为要把对性格的了解放在首位，了解得越多，自我觉察就越多，改善就会自动紧跟其后。教给别人方法是很难的一件事，因为每个人的情况都不同，况且我也不会比大家聪明多少。所以，我更愿意跟大家一起努力，去共同意识些什么，意识到了，就成功一大半了。树叶不够健康，你只围着树叶找问题，恐怕永远都找不到有效的解决方法，但如果你意识到是树根处出了问题，那么一切都将迎刃而解。性格有许多流派，有许多分类方法。我所谈到的这个性格理论是把性格分为四大类（别忘了，是先天的那部分哟）。2000年，在北京，我第一次在我的老师蒋先生那里听到这个理论，也是第一次听到用红、黄、蓝、绿四种颜色来形容四种性格，太奇妙了！他问我：用红颜色去形容一个人，你会想到什么？我不假思索地回答道：热烈奔放，激情似火，快言快语，震撼力，勇往直前，快节奏，很厉害，视觉冲击力，王熙凤……我一股脑说出了很多。蒋先生说：对了，这就是红色性格，也称为力量型性格。那黄颜色呢？我急切地问。从那一刻起，我才开始真正地认识我自己，并主动地和属于我的性格紧密合作，直至今日，它一直在成就着我不断攀升的幸福指数。
自从接触了红黄蓝绿性格理论，着实让我如饥似渴了一把，岁月在流逝，对它的热爱的温度却一点都没减少，反而随着自己的成长，随着对更多人的“跟踪”判断，我不断地惊讶地发现和肯定，人的大多行为之所以如此，原来是性格使然啊，于是就能做到更多的理解、更多的宽容、更多的沟通、更多的合作……后来，我开始把这个理论带入课堂，十几年来，我带着它走过了众多政府机关、企事业单位，以及无数的中小学校，现在全国直接接受过我培训的学员已超过200万，大家共同的认可一直激励着我，我也乐此不疲地一直站在我最钟爱的讲台上，和学员们共同兴奋着、幸福着！还是接着来说红黄蓝绿性格理论吧。红色、黄色都是外向型性格，蓝色、绿色都是内向型性格。红和黄都是外向，它们有什么不同呢？蓝和绿都是内向，它们又有什么分别呢？本书会详尽道来。你可能会是典型的红色性格，但也有可能是红色+蓝色性格，等等。如今的你，哪些性格表现是天生的，哪些性格表现是后天养成的，让我们把自己的性格系统捋顺一下，整装修理，然后再度出发，去迎接我们人生新的旅程吧！
感谢王宏开先生为本书作插图！
用户评价
我通常对这类性格分析的书籍抱着比较审慎的态度，毕竟很多人写的都比较空泛，缺乏实际指导意义。但《不一样的色彩性格》这本书，真的是一股清流。它没有故弄玄虚，而是用一种非常接地气、易于理解的方式，将复杂的性格理论转化为一个个生动的色彩故事。作者的文笔流畅且富有感染力，读起来就像是和一位经验丰富的朋友在聊天，分享着关于人性和自我探索的智慧。 我尤其欣赏书中关于“色彩平衡”和“色彩融合”的章节。它并没有鼓吹某种单一的“理想性格”，而是强调不同色彩性格之间的互补与和谐。这一点对我触动非常大，因为我一直以来都试图将自己“标准化”，迎合外界的期待，反而忽略了自己内在的需求。这本书让我意识到，真正的成长并非是抹杀自己的棱角，而是学会接纳和整合自己所有的“色彩”，并在与他人互动中找到最舒适的状态。它不仅仅是一本关于性格的书，更是一本关于如何更好地与自己相处，以及如何在这个多元的世界里找到自己位置的书。
评分坦白说，在拿起《不一样的色彩性格》之前，我对市面上林林总总的性格测试都有点审美疲劳了，感觉都是换汤不换药。但这本书真的给了我很大的惊喜，它不是那种简单的“你是A型血还是B型血”的陈词滥调，而是深入挖掘了性格背后的驱动力和能量场。作者用“色彩”这样一个充满艺术感和包容性的概念来类比性格，这本身就非常吸引人。我特别喜欢书中对各种色彩性格的描绘，既有鲜明的特征，又不失细腻的层次感，让我觉得每个人都是独一无二的、充满魅力的个体。 这本书让我最受益匪浅的地方在于，它让我对自己的“不完美”有了全新的认识。我一直以来都觉得自己有些“过于敏感”，或者“容易焦虑”，这些特质让我一度非常苦恼。但通过《不一样的色彩性格》的解读，我才发现，原来这些特质并非缺点，而是我独特“色彩”的组成部分，甚至能够带来意想不到的优势。比如，我的“敏感”让我更能体会他人的情绪，这在很多时候反而能促进更深入的连接。这种“重新定义”和“价值重塑”的过程，给了我极大的心理慰藉和力量。
评分这本《不一样的色彩性格》简直像是我近期生活中的一束光，照亮了我内心深处的许多角落。我之前总觉得自己身上有些“不合群”的地方，或者说，不太能被大众所理解。读了这本书之后，我才恍然大悟，原来这并非是我的问题，而是我拥有着与众不同的“色彩密码”。作者的描述非常到位，让我感觉她好像能够“看见”我内心深处最真实的样子。 它不仅仅让我理解了自己，更让我开始用一种全新的视角去审视身边的人。我以前可能会觉得某些人的行为很“奇怪”或者“难以理解”，但现在，我尝试着去用“色彩”的语言去解读他们。比如，我曾经很困惑为什么有些人总是那么“热情洋溢”，而有些人却那么“沉静内敛”。读了这本书之后，我才明白，这不过是不同“色彩”的表达方式，它们各自都有其独特的光芒和价值。这本书让我变得更加有同理心，也更加懂得欣赏人与人之间的差异。它不是那种告诉你“你应该变成什么样”的书，而是告诉你“你本身就拥有着最美的色彩”的书。
评分这已经是我近期看过的最让我有共鸣的书籍之一了，甚至可以说，它为我打开了一扇理解人际关系的新大门。我一直苦恼于如何更好地与人沟通，尤其是在工作中，有时候会觉得大家想法总是南辕北辙，很难达成一致。读了《不一样的色彩性格》之后，我才明白，原来不同的“色彩性格”有着截然不同的沟通逻辑和需求。书中有很多非常贴切的案例，让我能够立刻联想到生活中的真实场景。比如，书中描述的那种“红色”性格的直接和热情，和“黄色”性格的活泼与乐观，在我团队里简直是活灵活现！ 这本书不仅仅是理论的讲解，更重要的是它提供了非常实用的方法论。它教我如何识别不同色彩性格的人，以及如何根据他们的特质调整自己的沟通方式，达到事半功倍的效果。以前我总是用一套固定的模式去对待所有人，结果可想而知，效果并不理想。但现在，我尝试着去理解对方的“色彩语言”，去用他们更容易接受的方式去交流，效果真的不一样。我发现，原来化解矛盾、建立信任，并不需要多么高深的技巧，只需要你真正用心去理解对方的“色彩”本色。
评分这本书真的让我眼前一亮，完全颠覆了我之前对性格分析的刻板印象。我一直觉得那些说“你是内向还是外向”之类的测试太过于简单粗暴，难以捕捉人内心真正的复杂性。但《不一样的色彩性格》这本书，它不是简单地给你贴个标签，而是用一种非常生动、形象的方式，将性格比作不同的色彩。我刚翻开的时候，还以为会是那种色彩心理学的枯燥理论，但没想到作者的文笔如此吸引人，读起来一点都不费力，反而像是走进了一个充满奇妙色彩的世界。 它给我最大的感受是，它让我开始真正“看见”自己和身边的人。以前我可能会觉得某个人“太固执”或者“太冲动”，但读了这本书之后，我才理解到，这些行为模式其实都源于他们独特的“色彩能量”。比如，我一直认为自己比较“老实”，不太敢表达自己的想法，但作者将我身上那些“安静”、“内省”的特质描绘成一种温暖的“蓝色”和沉静的“绿色”，让我意识到，这并不是缺乏力量，而是另一种强大和深刻的体现。它让我学会用更包容、更欣赏的眼光去看待差异，而不是试图去改变或者评判。
评分心灵上的解放，好书好书
评分前天，吃完午饭，趁手头工作不多，便给朋友发了条短信，这次等了半个小时，却依旧没有朋友的回信。我开始坐立不安，记得不久的过去，就算她忙，她总会在半小时内回他的呀！他怀疑难道是自己昨天没发短信给她她生气了？两小时后信息回来，告诉我要到京东帮他买书，如果不买或者两天收不到书就分手！，我靠，没有办法，我就来京东买书了。没有想到书到得真快。一直想买这书，又觉得对它了解太少，买了这本书，非常好，喜欢作者的感慨，不光是看历史或者史诗书，这样的感觉是好，就是书中的字太小了点，不利于保护视力！等了我2个星期，快递送到了传达室也不来个电话，自己打京东客服查到的。书是正版。好了，我现在来说说这本书的观感吧，坐得冷板凳，耐得清寂夜，是为学之根本；独处不寂寞，游走自在乐，是为人之良质。潜心学问，风姿初显。喜爱独处，以窥视内心，反观自我；砥砺思想，磨砺意志。学与诗，文与思；青春之神思飞扬与学问之静寂孤独本是一种应该的、美好的平衡。在中国传统文人那里，诗人性情，学者本分，一脉相承久矣。现在讲究“术业有专攻”，分界逐渐明确，诗与学渐离渐远。此脉悬若一线，惜乎。我青年游历治学，晚年回首成书，记忆清新如初，景物历历如昨。挥发诗人情怀，摹写学者本分，意足矣，足已矣。据悉，京东已经建立华北、华东、华南、西南、华中、东北六大物流中心，同时在全国超过360座城市建立核心城市配送站。是中国最大的综合网络零售商，是中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具有影响力的电子商务网站之一，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万个品牌百万种优质商品。选择京东。好了，现在给大家介绍两本本好书：《谢谢你离开我》是张小娴在《想念》后时隔两年推出的新散文集。从拿到文稿到把它送到读者面前，几个月的时间，欣喜与不舍交杂。这是张小娴最美的散文。美在每个充满灵性的文字，美在细细道来的倾诉话语。美在作者书写时真实饱满的情绪，更美在打动人心的厚重情感。从装祯到设计前所未有的突破，每个精致跳动的文字，不再只是黑白配，而是有了鲜艳的色彩，首次全彩印刷，法国著名唯美派插画大师，亲绘插图。|两年的等待加最美的文字，就是你面前这本最值得期待的新作。《洗脑术：怎样有逻辑地说服他人》全球最高端隐秘的心理学课程，彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习！当今世界最高明的思想控制与精神绑架，政治、宗教、信仰给我们的终极启示。全球最高端隐秘的心理学课程，一次彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。从国家、宗教信仰的层面透析“思维的真相”。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习！《洗脑术：怎样有逻辑地说服他人》涉及心理学、社会学、神经生物学、医学、犯罪学、传播学适用于：读心、攻心、高端谈判、公关危机、企业管理、情感对话……洗脑是所有公司不愿意承认，却是真实存在的公司潜规则。它不仅普遍存在，而且无孔不入。阅读本书，你将获悉：怎样快速说服别人，让人无条件相信你？如何给人完美的第一印象，培养无法抗拒的个人魅力？如何走进他人的大脑，控制他们的思想？怎样引导他人的情绪，并将你的意志灌输给他们？如何构建一种信仰，为别人造梦？
评分跟书店里的一样，很好哦“我只要在搜索框内输入书名、作者，就会有好多书摆在我面前供我挑选，价格方面还可以打折，这样便捷与优惠的购书方式我怎么可能不选择呢！”经常在网上购物的弟弟幸福的告诉我。据调查统计，当前网上书店做得较好的的网站有京东等。现在大街小巷很多人都会互相问候道：“今天你京东了吗？”，因为网络购书已经得到了众多书本爱好者的信任，也越来越流行。基于此，我打开网页，开始在京东狂挑书。还可以，和印象里的有一点点区别，可能是我记错了书比我想的要厚很多，就是字有点小，不过挺实惠的，很满意！书非常好，正版的，非常值，快递也给力，必须给好评，就是感觉包装有点简陋啊哈哈~~~不过书很好，看了下内容也都很不错，快递也很给力，东西很好 物流速度也很快，和照片描述的也一样，给个满分吧 下次还会来买！好了，我现在来说说这本书的观感吧，网络文学融入主流文学之难，在于文学批评家的缺席，在于衡量标准的混乱，很长一段时间，文学批评家对网络文学集体失语，直到最近一两年来，诸多活跃于文学批评领域的评论家，才开始着手建立网络文学的评价体系，很难得的是，他们迅速掌握了网络文学的魅力内核，并对网络文学给予了高度评价、寄予了很深的厚望。随着网络文学理论体系的建立，以及网络文学在创作水准上的不断提高，网络文学成为主流文学中的主流已是清晰可见的事情，下一届的“五个一工程奖”，我们期待看到更多网络文学作品的入选。现在，京东域名正式更换为JDCOM。其中的“JD”是京东汉语拼音（JING DON|G）首字母组合。从此，您不用再特意记忆京东的域名，也无需先搜索再点击，只要在浏览器输入JD.COM，即可方便快捷地访问京东，实现轻松购物。名为“Joy”的京东吉祥物我很喜欢，TA承载着京东对我们的承诺和努力。狗以对主人忠诚而著称，同时也拥有正直的品行，和快捷的奔跑速度。太喜爱京东了。|好了，现在给大家介绍两本好书：被美国学界誉为“思想巨匠”和“最具前瞻性的管理思想家”的史蒂芬·柯维博士，他的集大成之作《高效能人士的七个习惯》已成为中国企事业单位和政府机关必备的最经典、最著名的一部培训教材；在美国乃至全世界，史蒂芬·柯维的思想和成就，与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩。《高效能人士的7个习惯（20周年纪念版）》在每一章最后增加了一个“付诸行动”版块，精选柯维培训课程中的实践训练习题，以帮助读者加深对“七个习惯”的理解和掌握，使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南,价值堪比18000元的柯维现场培训课。史蒂芬·柯维被美国《时代周刊》评为“20世纪影响美国历史进程的25位人物”之一，他是前总统克林顿倚重的顾问，《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的直接受教者，AT＆T、通用电子、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达百万人之多。东东枪和地下天鹅绒是两位在博客、微博、专栏里都非常受读者喜爱的作家，两人思维跳跃，观点奇特新颖，对待感情，他们也细细琢磨，也插科打诨。同在滚滚红尘中摸爬滚打，两位勇士将他们对两性情感的所感所悟一一精彩呈现，得此《鸳鸯谱》，闪着智慧幽默的光。鸳鸯谱，靠谱。
评分提高效益，亦可谓“教学相长”。
评分书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。大凡我目前买的书可以分成几类：1、工具书，这个就不用多讲了，新华字典之类的，辅助自己工作 学习之用。2、学习参考书：这类书占主要部分，多数的书是买了学习的，而这些书也是作者的经验的积累，不过也有粗制滥造的，东拼西凑的 ，在我个人认为，这种书的作者在浪费别人的时间。3、小说：小说书大多书是作者的辛苦结晶，在每读一本书的时候，我不仅会去体会小说里 面主人公的命运，同时也去体会作者所想展现的个人观点，一本小说，其实也是一本叙述作者人生观价值观的日记，比如金庸先生的武侠小说 ，体现的就是他自己对现代江湖观的看法和态度。4、孩子读物：现在买孩子读物已经成为主体了，因为我希望孩子能够不断地吸收书中的精华 ，自己能够获得不断地补充，现代社会，信息太多了，作为家长已经很难跟上时代了，让书来做一些辅助吧。5、其他：比如杂志等等，我很喜 欢买读书一类的杂志，三联周刊也不错，这些都是很值得读的杂志。其他类的书除杂志以外，还有很多，很多。究其书的种类来说五花八门，书的数量也是汗牛充栋，但毫无疑问，书是人类进步的阶梯，是人类不断的文化和知识积累，我喜欢读书，更喜 欢来京东买书。但是，京东搞的这个新评价体系，我个人认为很不妥。考虑过去的滥竽充数式的评价做一些改进是需要的，但是一刀切500字以上，却是强人所 难，我真不明白，京东设计这套评价体系的人是不是个文化人，是不是懂书，书评来讲，你用200个字就可以评价清楚了，500个字难免有文字 过于堆砌之嫌。所以，建议京东在搞书的评价体系之时，多考虑一些实际操作的问题，比如把评价体系分成2步走，基础评价和优化评价。我相信，京东的评价 体系设计者做这种设计的时候，是希望能够有更多精彩的书评出现，有更高质量的评价出来，将来这些评价组织成册也是一大功劳，不过谁买 书能够对任何一本书都做出评价呢，既然是一个用户的价值回报体系，那就应该有层次性的划分，不能以字数来要求评价。为了一个书的评价，为了爬满格子中的这些文字，我努力去写一些能够读的东西，京东的管理者应该很快能够看到新的评价体系的弊端的，这 种弊端只能更进一步降低你们评价系统的水平。如果我对我在京东买的每本书都做500字以上的出评价的话，那这些文字每年可以装订成一本书 了，京东是不是愿意给我出版呢？要是愿意的话，我还真乐意写这么多的文字，每天没事上来评价几本书，就当茶余饭后的消遣了。
评分哈哈，挺划算的
评分合适 书没毛病 就是看不进去 ? 只在京东买就是因为快
评分2002年10月，一家公司的营销部经理带领一支队伍参加某国际产品展示会。在开展之前，有很多事情要做，包括展位设计和布置、产品组装、资料整理和分装等，需要加班加点地工作。可营销部经理带去的那一帮安装工人中的大多数人，却和平日在公司时一样，不肯多干一分钟，一到下班时间，，就溜回宾馆去了，或者逛大街去了。经理要求他们干活，他们竟然说："没加班工资，凭什么干啊。"更有甚者还说："你也是打工的，‘不过职位比我们高一点而已，何必那么卖命呢？"在开展的前一天晚上，公司老板亲自来到展场，检查展场的准备情况。
评分挺好的值得买的一本书啊
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