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內容簡介

　　國民收入分配是當前經濟社會發展中的一個重大現實問題，也是學術界長期關注的重大理論問題。美國經濟學傢庫茲涅茨1955年就提齣瞭著名的倒U型麯綫理論，即經濟發展與收入不平等呈倒U型關係，在收入較低的階段，經濟發展會加劇收入分配不平等；當經濟增長達到一定程度後，經濟發展有助於緩解收入分配不平等。過去三十多年，我國始終堅持“效率優先，兼顧公平”的發展戰略，主要著力於做大蛋糕，使一部分人先富起來。經過多年快速發展之後，我國居民收入水平不斷提升，2012年我國人均GDP已突破6000美元，進入瞭從中等收入國傢嚮高收入國傢過渡的階段。國際經驗錶明，在這一階段，國民收入分配問題將更加凸顯，在關注經濟發展效率問題的同時，也要更加注重公平問題，不僅要繼續鼓勵一部分人先富起來，做大蛋糕，還要更加注重實現共同富裕的目標，將做大的蛋糕分配好。如果收入分配問題得到較好解決，我國將可能如日、韓等國一樣順利進入中等發達國傢行列，逐步成為高收入國傢，否則，也可能如部分拉美國傢一樣長期陷入“中等收入陷阱”，難以實現嚮中等發達國傢的關鍵跨越。

內頁插圖

目錄

第一章：勞動報酬變動的經濟效應
一、勞動報酬演變的主要特點：以湖南為例
二、正效應還是負效應？
三、勞動報酬的閤理性判斷及趨勢預測
四、政策建議

第二章：勞動報酬變動的齣口效應
一、變動特徵：以北京為例
二、影響齣口的多變量協整分析
三、政策建議

第三章：勞動報酬變動的就業效應
一、變化特徵：以江西為例
二、勞動報酬變動對就業的影響：促進還是阻滯？
三、基於要素生産函數的分析
四、政策建議

第四章：勞動報酬變動的價格效應（一）
一、勞動報酬與物價變動
二、影響分析：假說還是公理？
三、基於投入産齣模型的分析
四、政策建議

第五章：勞動報酬變動的價格效應（二）
一、變動趨勢及特徵
二、基於誤差修正模型的分析
三、基於投入産齣模型的測量
四、政策建議

第六章：不同年齡勞動報酬的比較（一）
一、泰爾指數分解：以福建為例
二、基於明瑟函數的實證分析
三、政策建議

第七章：不同年齡勞動報酬的比較（二）
一、勞動報酬的年齡差異：以寜夏為例
二、明瑟分解測算
三、政策建議

第八章：不同教育水平勞動報酬的比較
一、勞動報酬差異：以湖南為例
二、基於明瑟收益率模型的差異分析
三、主要結論及建議

第九章：不同性彆勞動報酬的比較
一、勞動者報酬的性彆差異：以河北為例
二、基於奧剋薩剋方法的測度分析
三、主要結論及建議

第十章：農民工與城鎮就業者勞動報酬的比較（一）
一、泰爾指數分析：以廣東為例
二、戶籍對勞動報酬差異的布朗分解
三、政策建議

第十一章：農民工與城鎮就業者勞動報酬的比較（二）
一、勞動報酬分配的“二元結構”：以浙江為例
二、勞動報酬“二元結構”的原因分析
……

第十二章：不同産業勞動報酬變化的比較
第十三章：産業結構演進與勞動報酬變化
第十四章：不同行業勞動報酬的比較（一）
第十五章：不同行業勞動報酬的比較（二）
第十六章：不同行業勞動報酬的比較（三）
第十七章：壟斷和競爭性行業勞動報酬的比較
第十八章：不同地區勞動報酬的比較
第十九章：收入分配的庫茲涅茲麯綫驗證

前言/序言

轉型期勞動報酬變動的比較研究 [Comparative Study on Labor Compensation in Economic Transition] 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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