具體描述
基本信息
書名：人力資源管理
定價：23元
作者：楊蓉
齣版社：東北財經大學齣版社
齣版日期：2005-07-01
ISBN：9787810845892
字數：410000
頁碼：448
版次：2
裝幀：平裝
開本：
商品重量：0.4kg
編輯推薦
內容提要
20世紀六七十年代以來，組織中的傳統人事管理逐漸被人力資源管理所替代，進入瞭以人力資源為核心的現代組織管理新時代。這個新時代有以下特徵：
工業革命以物質規模和自然資源的獲取為重心。在知識經濟時代，物質資源規模作用逐漸減弱，取而代之的是人力資源作用的穩步上升。組織的強大與弱小的界限越來越模糊，隻有快慢、新舊和優劣之分。
“人”是組織的靈魂，“是管理的要素”已成為人們的共識，人力資源管理的優劣直接影響整個組織的經營狀況。沒有科學閤理的人力資源管理，就不會有組織的可持續發展的未來。
人力資源開發程度對一個組織的發展至關重要。通過開展有效的人力資源管理工作來大限度地挖掘人力資源的發展潛力，是組織提高競爭力、建立核心優勢的必要手段。
員工的技能、知識專長和各種關係是組織中為寶貴的資源。一個組織越是業績平平，人纔外流就愈加嚴重，終導緻組織不能正常發展。
為瞭迎接新時代對組織人力資源管理的挑戰，我們編寫瞭《人力資源管理》這本書。
目錄
作者介紹
文摘
序言
用戶評價
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