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內容簡介

　　政府組織活動的有效協調是保證高效運作和績效提升的關鍵。而協調的缺失將導緻政府組織産生功能和權力及資源等碎片化、信息不對稱、條塊分割、各自為政、孤島現象及信任危機等棘手問題，阻礙政府組織的整體性運作和績效的提升。因而，為瞭從根本上解決政府組織所麵臨的各種棘手問題，使政府組織由碎片化走嚮整閤，由分散走嚮統一，由對抗走嚮閤作，就必須采用先進的治理工具，選取閤理的協調路徑，建構齣有效的整體性政府組織協調機製。

作者簡介

曾凡軍，男，1979年齣生於湖南省永興縣，2010年畢業於武漢大學行政管理專業，獲管理學博士學位，師從丁煌教授。現為廣西大學公共管理學院副教授，碩士生導師。主要研究方嚮為政府治理、土地資源管理和公共政策。主持國傢社會科學基金項目和教育部人文社會科學研究項目各1項，主持省科技廳、教育廳和地方橫嚮項目多項，齣版閤著1部，並獲得廣西社會科學優秀成果奬專著類二等奬。在學術刊物上公開發錶學術論文30餘篇，其中部分論文被人大復印資源全文轉載。

目錄

緒論——意義綜述方法
一、研究緣起及意義
二、研究綜述
三、研究工具選擇及評介
四、研究方法及目的
五、研究架構及創新
第一章 理論探討
第一節 理論工具：整體性治理的理論闡釋
一、整體性治理的發展脈絡
二、整體性治理的內涵框架
三、整體性治理的協調進路
四、政府組織及其治理模式的曆史流變與比較分析
第二節 研究對象：政府組織協調機製的理論闡析
一、政府組織協調機製的概念界定
二、政府組織協調機製的演變邏輯
三、政府組織協調機製的發展趨嚮
第三節 整體性治理理論與整體性政府組織協調機製的關係闡析
一、整體性治理理論與整體性結構協調機製
二、整體性治理理論與整體性製度協調機製
三、整體性治理理論與整體性人際關係協調機製

第二章 政府組織協調睏境的錶象及生成機理
第一節 政府組織協調睏境的錶象解析
一、孤島現象
二、協調低效率
三、信任危機
四、職責同構
第二節 政府組織協調睏境的生成機理
一、資源稀缺性
二、信息不對稱
三、有組織的無序——碎片化

第三章 整體性結構協調機製
第一節 整體性結構協調機製的構建
一、整體性政府組織層級的建構
二、整體性政府組織功能的建構
三、整體性公私閤作夥伴關係的構建
四、整體性政府組織間關係的構建
第二節 整體性支撐技術的建構——信息係統
一、信息係統的概念框架
二、整體性信息係統的障礙剖析
三、整體性信息係統的建構策略

第四章 整體性製度協調機製
第一節 柔性製度協調機製——文化製度
一、文化協調機製的概念詮釋
二、文化協調機製的功能剖析
三、文化協調睏境的解決之道
第二節 硬性製度協調機製——預算、人事、采購和法律製度
一、整體性預算製度協調機製
二、整體性人事製度協調機製
三、整體性采購製度協調機製
四、整體性法律製度協調機製

第五章 整體性人際關係協調機製
第一節 整體性人際溝通機製
一、整體性人際溝通機製的內涵詮釋
二、整體性人際溝通機製的障礙闡析
三、整體性人際溝通機製的建構策略
第二節 整體性人際信任機製
一、整體性人際信任機製的意蘊闡釋
二、整體性人際信任機製的障礙分析
三、整體性人際信任機製的建構策略
第三節 整體性人際責任感機製
一、整體性人際責任感機製的厘定
二、整體性人際責任感設計原則
三、整體性人際責任感的構建策略

尾論——結論貢獻展望
參考文獻
後記

前言/序言

公共行政與公共政策研究學術論叢：基於整體性治理的政府組織協調機製研究 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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