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内容简介

　　 不管愿意与否，责任对于人类而言就是一种与生俱来的使命，它会伴随着每一个生命的始终，任何人都逃脱不了，任何人都摆脱不掉。不管你愿意与否，从呱呱落地开始，人们每时每刻都在履行着自己的责任：对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任。也就是因为这样，一名缺乏责任感的人，或者说一名不负责任豹人，他不仅得不到他人的信任和尊重，还有可能会失去社会对自己的认可，更不用提及所谓的成功了。

作者简介

温礼杰，华企丰源企业管理顾问有限公司董事长、首席顾问师。曾任多家大中型企业总经理、总裁。专业特长涉及生产制造、企业一体化系统运营、竞争战略规划、企业瓶颈诊断辅导、业务流程改善、品牌通路、服务终端等。已帮助多家企业实现了业绩倍速增长。

白山，财经作家、著名图书策划人、经管培训师。曾出版过《用气场征服员工》、《在老板身边工作的秘密》、《好员工靠激励》、《第一桶金的秘密》、《管理者最容易犯的108个错误》、《头狼法则》、《比尔·盖茨成功哲学全集》、《不抱怨的世界全集》、《马云的人生哲学》、《执行力决定竞争力》、《管理员工的18个大原则和190个小技巧》等近百部图书。

内页插图

精彩书评

　　 完全责任的态度是解决人生一切困难的根本法宝，温礼杰先生完全道出了其中的秘密。
　　 ——黄章兴 东莞市豪兴家具有限公司
　　
　　 我见过的成长超快的职业经理人与企业领导当中，他们无一例外都是敢于负完全责任的人。
　　 ——李莉 佛山市树和家具有限公司
　　
　　 透过领导与追随者不同的角度来看待责任，我们终于发现，责任的最终定义就是完全责任。
　　 ——夏昊 广州积客服饰有限公司
　　
　　 真正的责任人，不只是拥有目标，而是完全串联并推动国标实现。
　　 ——文淑娴 深圳市礼悦食品有限公司、深圳市子情贝诺管理中心
　　
　　 授权等于信任与支持，然而只有真正的完全责任人，才会得到充分的信任、授权和最终的支持。
　　 ——曹源达 著名个人成长导师

目录

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前言
第一章 责任，迈向成功的智慧
一个人能有多大的事业，往往取决于他有多大的责任心当员工拥有敢于承担责任的意识，并且能够为自己的决策和行为负责的时候，才能在职场中获得不断的提高，获得领导和同事的认可，进而赢得更多的资源与更广阔的平台，获得更大的成功。

你的竞争力来自于责任心
责任是成功大厦不可或缺的基石
敷衍工作，就是敷衍自己
担当多一点，机会就多一点
成功只垂青于负责任的人
责任本身就是一种荣耀
用责任激发你的全部潜能

第二章 责任，忠诚的代名词
对于企业而言，忠诚与责任是守护企业的两大支柱，只有同时拥有丽者，才能够使企业得到巨大发展。因此，作为企业的一员，如果想要获得成功，就要利用自己的责任感，保持自己的忠诚，让自己忠诚于企业，忠诚于老板。

履行责任就是最大的忠诚
把公司当成自己的家
企业形象，就是你的形象
企业只欢迎忠诚的员工
负责和忠诚为你赢得尊重
擅离职守让你信用尽失
“人品”好，“产品”才能好

第三章 责任，勤奋工作之源
作为公司的一员，在走上岗位之后，企业首先要衡量你是否是一名勤奋实干的员工，勤奋是责任意识的直接表现。所以，在职场中想要获得成功，想要成为优秀的员工，就要拥抱责任，勤奋且努力地工作。

懒惰，受伤的是你自己
工作没有分内、分外
浮躁，就是糊弄自己
总是比他人多做一点
不妨把自己当老板
功劳比苦劳更有含金量
一味服从未必是好事

第四章 责任，消灭借口的“武器”
在美国西点军校，有一个流传至今的悠久传统：学员在遇到军官的问话时，只能是这四种回答中的一个：“是”、“不是”、“我不知道”、“没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字，而这种精神正是优秀的员工所需要具备的，而想要拥有这种精神，那么就要学会承担起自己的责任……
……

第五章 责任，执行到底的保障
第六章 责任，能力提升的核心
第七章 责任，积极进取的良药
第八章 责任，团队修炼的基础
第九章 责任，追求卓越的真谛

精彩书摘

老板平静地说：“谢谢你，杨嘉，我知道了。”
然后老板把文强叫到了办公室，询问事情经过。
文强如实地把事情的原委告诉了老板。最后说：“这件事是我们的失职，我愿意承担责任。另外，杨嘉的家境不太好，他的责任我愿意承担。我一定会弥补我们所造成的损失。”
就这样，文强和杨嘉一直等待着处理的结果。
终于有一天，老板把他们叫到了办公室，对他们说：“公司一直对你俩很器重，想从你们两个当中选择一个人担任客户部经理，没想到出了这样一件事，不过也好，这让我们更清楚哪一个人是合适的人选。我们决定请文强担任公司的客户部经理。因为，一个能勇于承担责任的人是值得信任的。杨嘉，从明天开始你就不用来上班了。”
“老板，为什么？”杨嘉惊讶地问，因为他一直认为自己是将要成为客户部经理的那个人。
“其实，古董的主人已经看见了你们俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我看见了问题出现后你们两个人的反应。”老板最后说。
于是，杨嘉失去了工作，而文强成为了客户部经理。
同样的工作，同样的能力，但是文强就成为了公司客户部的经理，而杨嘉却失去了工作，造成这样结果的原因就在于责任。面对古董被砸碎这个重大责任的时候，文强毫不犹豫地主动承担了下来，所以他不仅得到了老板的尊重和欣赏，还获得了升职，成为了经理。而反观杨嘉，他在失去了自己责任心的同时，也失去了自己的工作。可见，责任重于能力，没有责任心，即使拥有再大的能力，也无法成为一名优秀的员工，也无法承担起重要的职位。
所以，如果你想要在竞争激烈的职场当中获得成功，如果你想要在众多同事当中脱颖而出，那么就要提升自己的责任感，让自己拥有责任心，因为在许多的时候，责任比能力更加重要。
铸造专属的个人品牌
北京高校毕业生就业指导中心曾对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查，结果显示：既有能力又有责任心的大学生最受用人单位的欢迎。由此可见，责任和能力是企业衡量员工是否优秀的标准，是用人的选择标准。
所以，聪明的员工一定要在平时注意通过自己的能力和责任心，为自己塑造一个良好的形象，建立一个良好的个人品牌，进而让自己在激烈的职场竞争中立于不败之地，让自己成为最后的胜利者。
那么，在利用责任和能力为自己塑造品牌时，都需要注意些什么呢？主要需要注意以下几个方面：
1.即使犯错，也要承担自己的责任
有一次，倪萍专门为几对金婚的老年朋友举办了一期《综艺大观》，他们都是我国各行各业卓有成就的科学家。其中有一位是我国第一代气象专家，曾多次受到毛主席、周总理的亲切接见。
……

前言/序言

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