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内容简介

《明代文官铨选制度研究》在既有学术成果的基础上，力图对明代文选制度展开全方位的深入探索，以规模性结合实证性，在明代政治的动态发展中揭示文选制度的阶段性和层次性。《明代文官铨选制度研究》指出，明廷为在铨选中避免权力过度集中及贯彻公正、效率的原则，进行了创造性的尝试，但最终归于失败；而文选制度作为明代中央制度的重要组成部分，仍对认识明代的历史特色提供了可贵的视角。

作者简介

潘星辉祖籍广东番禺，1971年出生于辽宁沈阳，2001年获北京大学历史系博士学位，曾任教于香港公开大学、香港城市大学，现为上海交通大学人文学院历史系讲师。致力于明、清史研究，先后发表《明季东阳民变考沦》、《叶子奇及其)、《明末勇卫营》、《承袭背后的割断--从“掣签法”看明、清制度的嬗变》、《被扭曲和被辱没的历史--试沦明史观的形成与嬗变》等多篇论文。

目录

引言
第一章 “任官之事，文归吏部”--明代文官铨选机构
第一节 史部机构及职能
一 史部机构的确立
二 史部职能的完善
第二节 史部人员构成与各级分工
一 “分地具员”
二 吏部司官铨选
三 吏部各级分工
第三节 有关铨选的其他部分
一 吏部
二 南京吏部与吏科

第二章 “永、宣以后，渐循资格”--选人出身与资历
第一节 选人出身
一 “三途并用”进士、举人、贡生关系示意图
二 荐举
三 恩荫
四 税户人材与捐纳
第二节 选人资历
一 资、级、年、次
二 资簿、考语及荐书
三 选格

第三章 “（常选官）选授迁除，一切由吏部”--部选
第一节 常规铨选
一 进士听选
二 举贡铨选
三 吏员出职
四 大选与急选
明代部选示意图一
明代部选示意图二
五 类推
第二节 特殊铨选
一 科道考选
二 教职铨选
三 拣选
四 远方选
第三节 掣签法
一 掣签法溯源
二 掣签法的产生与发展
第四节 选人与官缺

第四章 “佐铨法之不及，而分吏部之权”--保举、部推与会推
明代高级铨法衍生示意图
……

第五章 权力制衡下的明代铨选
余论
附录
参考文献
后记

前言/序言

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王先生指导的几篇博士论文，质量都非常过硬！此是其中之一，其他如吴艳红《明代充军研究》、何朝晖《明代县政研究》、党宝海《元代驿站研究》等等，都是难得的学术佳作。

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《全唐文》是唐代(包括五代)文章的总集，也是迄今唯一最大的唐文总集。

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⑤报酬福利制度。各国都规定文官享有工资、退休金、抚恤金的领取权。

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文官制度是国家关于各级文官的考试、任用、管理、权利和义务以及退休等一整套的制度和体制。是以其特定的内容与形式构成的关于文官进、管、出的法律制度。目的在于选贤任能，提高行政效率。文官制度的产生可以追溯到中国西汉时的官吏任免制度，特别是隋唐时新兴起来的科举制度。现代西方国家的文官制度起源于英国。近代西方学习古代中国的科举制度依据本国国情制定文官制度，完善发展。现代中国又学习西方的文官制度建立了公务员考试制度。

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②文官的权利和义务。权利方面，主要有身份保障权和工资、退休金、抚恤金的领取权；义务方面，主要有执行职务、服从命令、严守秘密、对国家忠实、遵守法令、保持“政治中立”等项义务。

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