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内容简介

《明代文官铨选制度研究》在既有学术成果的基础上，力图对明代文选制度展开全方位的深入探索，以规模性结合实证性，在明代政治的动态发展中揭示文选制度的阶段性和层次性。《明代文官铨选制度研究》指出，明廷为在铨选中避免权力过度集中及贯彻公正、效率的原则，进行了创造性的尝试，但最终归于失败；而文选制度作为明代中央制度的重要组成部分，仍对认识明代的历史特色提供了可贵的视角。

作者简介

潘星辉祖籍广东番禺，1971年出生于辽宁沈阳，2001年获北京大学历史系博士学位，曾任教于香港公开大学、香港城市大学，现为上海交通大学人文学院历史系讲师。致力于明、清史研究，先后发表《明季东阳民变考沦》、《叶子奇及其)、《明末勇卫营》、《承袭背后的割断--从“掣签法”看明、清制度的嬗变》、《被扭曲和被辱没的历史--试沦明史观的形成与嬗变》等多篇论文。

目录

引言
第一章 “任官之事，文归吏部”--明代文官铨选机构
第一节 史部机构及职能
一 史部机构的确立
二 史部职能的完善
第二节 史部人员构成与各级分工
一 “分地具员”
二 吏部司官铨选
三 吏部各级分工
第三节 有关铨选的其他部分
一 吏部
二 南京吏部与吏科

第二章 “永、宣以后，渐循资格”--选人出身与资历
第一节 选人出身
一 “三途并用”进士、举人、贡生关系示意图
二 荐举
三 恩荫
四 税户人材与捐纳
第二节 选人资历
一 资、级、年、次
二 资簿、考语及荐书
三 选格

第三章 “（常选官）选授迁除，一切由吏部”--部选
第一节 常规铨选
一 进士听选
二 举贡铨选
三 吏员出职
四 大选与急选
明代部选示意图一
明代部选示意图二
五 类推
第二节 特殊铨选
一 科道考选
二 教职铨选
三 拣选
四 远方选
第三节 掣签法
一 掣签法溯源
二 掣签法的产生与发展
第四节 选人与官缺

第四章 “佐铨法之不及，而分吏部之权”--保举、部推与会推
明代高级铨法衍生示意图
……

第五章 权力制衡下的明代铨选
余论
附录
参考文献
后记

前言/序言

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④考绩奖惩制度。定期对文官的考勤和工作成绩进行评定，成绩优秀者奖励，工作成绩不良者，给予教育、训诫或调动工作、降低职务，目的在于充分发挥和提高公务员的工作效率。

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老书了，十分不错，可以结合《翰林与明代政治》一起看

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王天有先生的高足，潘星辉先生的大作，亦是北京大学明清研究丛书的系列之一，放在案头时常翻阅定有所获。

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好书买不停，活动可以停了吧，钱包吃不消

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文官制度的主要内容包括 ：

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王天有先生的高足，潘星辉先生的大作，亦是北京大学明清研究丛书的系列之一，放在案头时常翻阅定有所获。

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这本书是关于明代政治制度的，作者是明代史学者，知识渊博，治学严谨。

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清嘉庆十二年（1807年）清仁宗取得内府旧藏《唐文》一百六十册，认为该书“体例未协，选择不精”，遂命儒臣重加厘定。

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