编辑推荐

高素质带来好机会、有能力才有高品质的生活！
良好的教养是人一辈子在生活的点点滴滴中不断获得的，而职业素质主要是通过不断学习提高的。良好的职业素质能提升您工作的职位、薪水及生活质量。
《自我提升路线图》从基本素质的培养、职业能力的提升、人际资源的丰富和全球视野的开拓等四个重点为您提供自我提升路线图，从内容到方法，从效果到收益，进行了全面的阐述，不仅让您汲取到应有的知识，更能让您经历一次极其有价值的自我培训过程！

内容简介

《自我提升路线图》内容简介：高素养是人一辈子在生活的点点滴滴中不断获得的，而职业素质主要是通过不断学习提高的。良好的职业素质会提升你工作的职位、薪水及生活质量。基本素质的培养、职业能力的提升、人际资源的丰富、全球视野的开拓是《自我提升路线图》阐述的着重点，并且为此提供了有效的方法。阅读《自我提升路线图》，你不仅会汲取到应有的知识，而且会经历一次极其有价值的自我培训过程。

目录

第一章建构良好的职业素质 
第一节素质之基——职业道德 
一、认识职业道德 
二、职业道德的主要内容 
诚信——敬业——自律——忠诚 
第二节素质之本——职业意识 
一、职业意识的含义 
二、职业意识的内容 
第三节详解职业素质 
一、何谓素质 
二、个人的基本素质 
三、个人的综合素质 
政治素质——道德素质——业务素质——身体素质——心理素质 
四、提升综合素质的有效路径 
学习——历练——培训 
第二章提升能力的途径 
第一节心态决定事态 
一、时刻关注心态 
二、心态种种 
三、心态塑造 
改变态度——享受过程二活在当下——情感独立——“天堂”、 “地狱”皆由心造——学会折腰 
第二节 自我发展能力 
一、学习能力 
二、人脉经营能力 
三、与人合作的能力 
家庭合作——岗位合作——社会合作——与客户的合作——和媒体的合作 
四、影响力 
权力性影响力——非权力性影响力 
第三节思考与决断能力 
一、惊人的洞察能力 
二、决断能力 
三、突发事件处理能力 
四、创新能力与战略远见 
第三章营造有效竞争的资源网 
第一节人际关系是竞争力 
一、处理人际关系的基本规则 
要学会理解别人——要懂得适应别人 
二、敬人者人恒敬之 
自尊——尊重交往对象 
第二节有效沟通 
一、既要理解别人，更要使自己被交往对象所理解、所接受、所认同、所欣赏 
二、换位思考是有效沟通的重要方法 
三、如何赢得好感或缩短交际距离 
主动跟别人打招呼——懂得赞美别人 
四、有效沟通能力 
语言沟通能力——演讲表达能力——组织协调能力 
第三节让多数人接纳 
一、善待他人从赞美开始 
欣赏他人——善待他人 
二、别苛求自己 
第四节交际礼仪 
一、礼仪是交往的艺术 
礼仪的涵义——礼仪的重要性——交往艺术的基本理念——交际礼仪的规则——礼貌待人 
二、着装礼仪 
符合身份——区分场所——遵守常规 
三、交谈礼仪 
谈话要有内容——谈话要讲究形式——电话交谈 
四、见面礼仪 
问候——握手——介绍——使用名片——位次排列 
第四章放眼世界采取行动 
第一节俯视定全局 
一、提升国际视野 
需要树立形象意识——细节决定成败 
二、确立规则意识 
遵守国际惯例——具备有效沟通意识 
第二节打破常规 
一、国际化思维 
二、*本土文化的限制 
具备多元化的文化视角——拥有全球化的市场视野——树立国际化的经营理念——坚持走出去 
第三节全球营销 
一、发现海外市场 
二、拓展海外市场能力 
商品贸易型——契约交易型——直接投资型——战略联盟型 
第四节国际化管理与沟通能力 
一、跨文化的管理能力 
文化上的理解和融合——跨文化管理能力的培养 
二、国际商务谈判艺术 
后记

文摘 

1.敬业的含义 
对于我们来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德。 
2.提升我们的敬业意识 
必须承认：我们的敬业意识，是逐步提升的。 
（1）营造“敬业”的企业文化 
企业应将敬业精神作为考核员工的重要标准，只有具备敬业精神的员工才能得到晋升和重用，这样才可能形成敬业的企业文化。 
（2）我们应明确自己的工作职责 
我们要具有敬业精神，不能主要依靠思想工作，而要通过“明确工作职责”来实现。我们要明确自己工作的职责，知道自己应该达到的目标。这样更有利于我们敬业精神的提升。 
（3）确立合理的薪酬制度有助于提升我们的敬业意识。 
企业必须有合理的薪酬制度，才能激发我们的工作热情，从而提升我们的敬业意识。 
（4）雇主的关心和信任可以促进我们的敬业 
人的需求除了物质需求，还有更高层次的精神需求。我们在物质需求得到满足以后，更需要精神上的满足。

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