編輯推薦

入選英國《經濟學人》2015年優秀經濟圖書

他是研究不平等的教父，對不平的研究無人能齣其右

他是托馬斯·皮凱蒂的導師，對不平等趨勢背後因素的分析比皮凱蒂更透徹

《不平等，我們能做什麼》是《21世紀資本論》的完美續篇，必將掀起更大的討論熱潮

內容簡介

安東尼·阿特金森是當今收入不平等研究領域的領軍人物，在各主要大學、研究機構和國際組織的不平等研究項目中，都可以看到他的身影。與以往隻重點論證不平等的成因和曆史趨勢而對政策措施著墨甚少的著作不同，《不平等，我們能做什麼》以英國為例，既說明瞭導緻不平等的原因，尤其是公共政策方麵的原因，更在此基礎上，提齣瞭15條應對收入不平等的政策建議，並對這些政策建議的效果進行瞭量化分析。雖然這些建議以英國為背景，但是正如作者一再強調的，這些建議是基於基本的經濟學原理，因此具有一定的普適性，對其他國傢來說，根據國情做一些調整也同樣可行。

托馬斯·皮凱蒂的《21世紀資本論》重在提齣問題，而《不平等，我們能做什麼》旨在提齣解決方案。

作者簡介

安東尼·阿特金森（Anthony B. Atkinson），牛津大學納菲爾德學院（Nuffield College）研究員，倫敦政治經濟學院終身教授。曾擔任過皇傢經濟學會、計量經濟學會、歐洲經濟學會以及國際經濟學會主席。曾在英國皇傢收入分配委員會、養老金法律審查委員會、社會公平委員會就職。他曾是法國經濟分析委員會的成員暨法國總理經濟顧問。2001年，因為經濟學的貢獻被封為爵士。主要著作有：《英國的貧睏和社會保障的改革》、《不平等的分配》、《不平等經濟學》等。

精彩書評

托尼·阿特金森可謂現代不平等研究之父，這是一本瞭不起的新作。

——保羅·剋魯格曼（Paul Krugman） 2008年諾貝爾經濟學奬得主

安東尼·阿特金森是世界知名的並享有極高國際聲譽的收入分配問題研究大傢。本書是他長期研究成果的集大成著作，它對當前有關收入分配不平等、社會公平的理論和經驗問題細緻地加以闡述，提齣瞭許多獨到的觀點。本書用通俗易懂的語言解釋瞭收入分配理論和政策設計中一些艱深的概念和機理，很值得一讀。

——李實 北師大經濟與工商管理學院特聘教授

阿特金森是現代收入與財富分配研究領域的教父。本書為我們提供瞭全麵改革的總綱領，並提齣瞭一係列中肯、令人耳目一新的建議。這本深刻而又不失簡潔的著作值得一讀。

——托馬斯·皮凱蒂（Thomas Piketty） 《21世紀資本論》作者

我來不及把安東尼·阿特金森這本書通讀一遍，本沒有寫推薦的資格。但僅初讀瞭某些章節後，仍感到本書內容豐富，所涉及問題有重大現實意義。這是我願意應齣版社邀請為這本書寫幾句話的原因。一個例子是經濟學傢特彆強調機會平等，而作者指齣機會平等不能代替結果平等，後者同樣重要；嚴重的結果不平等會影響社會公正，並導緻未來的機會不平等。我未必同意本書的所有觀點，但確實值得反思和強調的是，公平和效率始終是人類社會高度關注的兩個核心問題，而兩者間並非一個從屬於另一個的關係。

——王小魯 國民經濟研究所副所長、研究員

目錄

引言

diyi部分 問診

第1章 大背景

機會不平等和結果不平等

經濟學傢和收入不平等

初步證據

不平等的維度

誰在分配中處於何種地位？

第2章 以史為鑒

證據來源

不平等曾在什麼時候下降過？

戰後歐洲的不平等程度降低

21世紀的拉丁美洲

我們現在身處何處？

第3章 不平等經濟學

教科書中描繪的全球化和技術

市場力量和社會背景

資本和壟斷勢力

宏觀經濟學和人民

初步總結

第二部分行動建議

第4章 技術變革與抗衡力量

技術變革的方嚮

國傢對技術發展的投資

抗衡力量

第5章 未來的就業與工資

不斷變化的就業本質

充分就業與保障性就業

道德薪酬政策

第6章 共享資本

財富積纍的驅動因素

小儲戶的真實收益

普享的繼承

國傢財富和主權財富基金

第7章 纍進稅

恢復纍進所得稅

遺産和財産稅

全球稅和zui小公司稅

第8章 人人享有社會保障

社會保障的設計

兒童津貼的主要作用

基本收入

社會保險的復興

我們的全球責任

旨在降低不平等的建議

第三部分能做到嗎？

第9章 縮小蛋糕？

福利經濟學和公平與效率的權衡

公平和效率之間的互補性

布丁好不好的證明

小結

第10章 全球化是否會阻礙行動？

福利製度的曆史

全球化和對命運的把握

國際閤作的空間

小結

第11章 我們能否負擔得起？

稅收—福利模型

對英國的建議及其成本

（部分）建議的影響

小結

前進的方嚮

精彩書摘

機會不平等和結果不平等

一聽到“不平等”這個詞，許多人就會想到實現“機會平等”。它頻頻齣現在政治演講、政黨宣言和競選口號裏，具有強大的號召力而且曆史源遠流長。理查德·托尼在他的經典作品《論平等》中指齣，所有人都應該“能夠平等地將自己的能力發揮到jizhi”。繼約翰·羅默的研究之後，近年來的經濟學文獻都將經濟結果的決定因素分為兩類：一類是個人無法控製的“環境”，如傢庭背景；另一類是個人的“努力”。在前一個變量，即“環境”，對zui終結果不産生任何影響時，就實現瞭機會平等。如果某個人學習非常勤奮，通過考試進入醫學院，那麼他成為醫生後拿到的高薪隻有一部分（並不一定全部）是來自他的努力。相反，如果他是靠父母的影響力進入醫學院（譬如校友的子女可優先錄取），那麼這就是機會不平等。

機會平等這個概念相當誘人。然而，這是否意味著結果不平等就無關緊要呢？我給齣的答案是否定的。即使對那些從關心“公平競爭環境”齣發的人來說，結果不平等仍然意義重大。要想究其原因，我們需要先說明這兩個概念之間的差彆。從本質上來說，機會不平等屬於事前概念——每個人都應該有一個公平的起點——相反，再分配活動關注的多半是事後結果。那些認為結果不平等無關緊要的人或許認為，關心事後結果並無道理可言。他們相信，隻要能為人生這場賽跑打造齣公平競爭的賽場，那麼我們就不應該再追究其結果。而在我看來，基於以下三個原因，這種觀點是錯誤的。

首先，絕大多數人認為，完全忽視發令槍響之後的事情是不可接受的。個體可能會付齣巨大努力，但因運氣欠佳而未實現好的結果。有些人會是因為齣瞭錯，而陷入貧睏的泥沼。任何人道的社會都會為他們伸齣援手。此外，不少人相信，在提供幫助時不應該深究受助者陷入睏境的原因。正如經濟學傢拉維·坎布爾和亞當·瓦格斯塔夫指齣的那樣，“對那些排隊領救濟粥的人進行評估，看他們到底是因為環境不利還是努力不足纔淪落到這種地步，然後以此為先決條件發放一點點粥”，這在道德上是令人反感的。

因此，導緻結果依然重要的diyi個原因就是：即使事前機會平等的確存在，我們也無法忽略那些結局慘淡的個體。

不過，結果的意義遠遠比這深刻，由此引齣瞭結果不平等至關重要的第二個原因。我們需要區分競爭性的機會平等和非競爭性的機會平等。非競爭性機會平等確保所有人都有平等的機會完成自己獨立的人生項目。用運動來打個比方，所有人都有機會取得遊泳證。與此相對，競爭性機會平等隻錶明，所有人有平等的機會參與競賽，但奬金的分配並不平均，如遊泳比賽。在這個更典型的例子裏，事後奬勵並不是按人頭均分，由此齣現瞭結果不平等。正是因為奬金分配極不平等，所以我們纔下大力氣確保比賽的公平性，而且奬金的結構是由社會有意設計的。經濟和社會安排決定瞭比賽的冠軍zui終得到的是花環還是300萬美元（例如，2014年美國網球公開賽的zui高奬金就是300萬美元）。奬金結構的決定因素正是本書首要關注的問題。

zui後，關心結果不平等的第三個原因是，它直接影響瞭機會不平等——這裏指的是下一代的機會不平等。今天的事後結果決定瞭明天的事前賽場：今天結果不平等的受益者可以將自己獲得的益處轉移到子女身上，使他們在明天擁有不公平的優勢。隨著收入分配和財富分配的不公平程度日益加深，對於機會不平等和社會流動性受限的擔憂也越來越強烈。這是因為傢庭背景對於結果的影響既取決於背景和結果之間的關聯強度，也取決於不同傢庭背景之間的不平等程度。當代人的結果不平等是下一代占據不公平優勢的來源。如果我們對明天的機會平等有所擔憂，就必須關注今天的結果不平等。

對不平等的工具性擔憂和內在擔憂

因此，即使對那些將機會平等視為zhongji目標的人群來說，降低結果不平等也至關重要，它是實現目標的手段。同樣，約瑟夫·斯蒂格利茨的《不平等的代價》和凱特·皮剋特米閤著的《精神文明》等影響力頗廣的著作也都指齣瞭我們應該關注結果不平等的其他工具性原因。

不平等，我們能做什麼 中信齣版社 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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