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作  者:罗宾斯,等 著作 孙健敏,等 译者 定  价:72 出 版 社:中国人民大学出版社 出版日期:2012年12月01日 页  数:558 装  帧:平装 ISBN:9787300166636 ●第I篇导论
●第1章什么是组织行为学
●1.1人际技能的重要性
●1.2管理者做什么
●1.3了解组织行为学
●1.4用系统研究完善直觉
●1.5对组织行为学有贡献的学科
●1.6组织行为学中没有的真理
●1.7组织行为学面对的挑战与机遇
●1.8变得有吸引力：开发组织行为学模型
●1.9全球化层面的意义
●1.10本章小结及对管理者的意义
●道德困境商业中的谎言
●案例分析1数据会让你重获自由
●案例分析2全球经济衰退和劳动力市场违法行为
●第II篇个体
●第2章组织的多元化
●2.1多元化
●2.2个人特征
●2.3能力
●部分目录

内容简介

本书是美国很畅销的组织行为学教科书，自出版以来，持续畅销20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。
组织行为学(第14版) 电子书 下载 mobi epub pdf txt

评分☆☆☆☆☆

M-B-A核心教材，开始好好学习了

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快递两天就到了，书也包装很好

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书~是不错，但是！有破损，很不爽，封面都破了，还好意思给我发过来，我不想给好评

评分☆☆☆☆☆

性价比高

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很好…………

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还没看，印刷不错

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很好～～～

评分☆☆☆☆☆

书的质量不错。快递也行。包装很好

评分☆☆☆☆☆

正版图书，发货快，就是买的时候没打折，哎！

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