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作  者:罗宾斯,等 著作 孙健敏,等 译者 定  价:72 出 版 社:中国人民大学出版社 出版日期:2012年12月01日 页  数:558 装  帧:平装 ISBN:9787300166636 ●第I篇导论
●第1章什么是组织行为学
●1.1人际技能的重要性
●1.2管理者做什么
●1.3了解组织行为学
●1.4用系统研究完善直觉
●1.5对组织行为学有贡献的学科
●1.6组织行为学中没有的真理
●1.7组织行为学面对的挑战与机遇
●1.8变得有吸引力：开发组织行为学模型
●1.9全球化层面的意义
●1.10本章小结及对管理者的意义
●道德困境商业中的谎言
●案例分析1数据会让你重获自由
●案例分析2全球经济衰退和劳动力市场违法行为
●第II篇个体
●第2章组织的多元化
●2.1多元化
●2.2个人特征
●2.3能力
●部分目录

内容简介

本书是美国很畅销的组织行为学教科书，自出版以来，持续畅销20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。
组织行为学(第14版) 电子书 下载 mobi epub pdf txt

评分☆☆☆☆☆

经典教材非常好

评分☆☆☆☆☆

很不错的书，很值得阅读！

评分☆☆☆☆☆

速度还行

评分☆☆☆☆☆

不像正版

评分☆☆☆☆☆

内容不错，语言精炼，通熟易懂，挺适合作为管理类的参考书。

评分☆☆☆☆☆

只有这本，看看就行了，是很好，很满意。

评分☆☆☆☆☆

包装相当好，东西不错，值得购买

评分☆☆☆☆☆

哈哈哈哈呵呵哈哈哈好书

评分☆☆☆☆☆

書皮被撞到的痕跡,就覺得書不那麼新了。

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