人際關係心理學

人際關係心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

鄭全全,俞國良 著
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齣版社: 人民教育齣版社
ISBN:9787107129261
版次:1
商品編碼:10129568
包裝:平裝
叢書名: 應用心理學書係
開本:32開
齣版時間:2002-03-01
頁數:463
正文語種:中文

具體描述

內容簡介

  《人際關係心理學》是應用心理學書係中的《人際關係心理學》分冊。全書共分十五章,其內容包括人際知覺、自我知覺、自我導嚮、人際影響、人際吸引等等。 《人際關係心理學》內容全麵,條理清晰。具有一定的科學性、係統性、理論性及學術性,可供相關人士參閱。

目錄

自序
第一章 緒論
第二章 人際關係的研究、理論與方法
第三章 態度及其轉變
第四章 行動與態度
第五章 印象形成
第六章 人際知覺
第七章 自我知覺
第八章 自我導嚮
第九章 人際影響
第十章 利他行為
第十一章 人際吸引
第十二章 人際閤作與衝突
第十三章 人際侵犯和暴力
第十四章 群體行為
第十五章 領導行為
主要參考書目

前言/序言


用戶評價

評分

對競爭對手:在我們的工作當中,處處都有競爭對手。當你超越對手時,沒必要衊視人傢,彆人也在尋求上進;當人傢在你前麵時,也不必存心添亂找茬。無論對手如何使你難堪,露齒一笑,既有大度開明的寬容風範,又有一個豁達的好心情,還擔心敗北嗎?說不定對手早已在心裏嚮你投降瞭。

評分

很好,京東購書不錯,?。

評分

對下屬:多幫助關心下屬。對下屬要坦誠,而下級善意地錶示接近的良好願望,使下級感到受尊重、被重視,不僅會激發被領導者的積極性,還使大傢對領導的思想修養、工作作風,領導意圖有所瞭解,下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。

評分

對下屬:多幫助關心下屬。對下屬要坦誠,而下級善意地錶示接近的良好願望,使下級感到受尊重、被重視,不僅會激發被領導者的積極性,還使大傢對領導的思想修養、工作作風,領導意圖有所瞭解,下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。

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對下屬:多幫助關心下屬。對下屬要坦誠,而下級善意地錶示接近的良好願望,使下級感到受尊重、被重視,不僅會激發被領導者的積極性,還使大傢對領導的思想修養、工作作風,領導意圖有所瞭解,下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。

評分

[SM]寫的很好!書籍是人類的朋友,而讀書則是人類的親密朋友。在讀書的過程中,我們能培養文化修養;若果經常地去研究,去讀,去思考,便能從中央到地方找到新的知識點,正所謂“溫故而知新”,還可以把知識點都牢牢地記住,就像刻在腦海裏一樣。“書中自有黃金屋,書中自有顔如玉”,隻有多讀健康有益的書,努力地學習,纔能為自己幸福的將來奠定良好的基礎。

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