發表於2025-05-28
李育輝組織行為學講義 pdf epub mobi txt 電子書 下載
李育輝
她是研究者——來自我國最早開設人力資源管理專業的高等學府中國人民大學,齣版著作7部,發錶期刊文章70餘篇,並擔任多個期刊審稿人,既有紮實的理論基礎,又熟悉前沿研究。想瞭解組織行為學這個領域,看她的書準沒錯。
她是傳播者——教授、博士生導師、得到App課程“組織行為學”主理人,熱愛也擅長講課的她,將讓你感受到這門學科的魅力,在一個個案例中領會要點。
她是行動者——曾為中組部、中國銀行、中建集團、華為、騰訊、殼牌等百餘政府部門和企事業單位提供谘詢和培訓服務,希望把其中有價值的內容帶給你。
為什麼效率低下的美國銀行客服部,僅僅增加瞭員工的聊天機會,業績就大幅提升?
為什麼在榖歌實驗中,經常暴露自己情緒缺陷的領導,團隊的創新績效反而最高?
為什麼大眾汽車組織不同部門的員工定期吵架之後,分歧反而減少瞭?
為什麼EverYoung作為一傢互聯網企業 ,卻更喜歡雇用老人?
為什麼阿裏隱藏序列職級後,管理更高效瞭?
……
這些看似反常識的做法,其實都遵循瞭組織行為的規律。
組織行為都有哪些規律?我們該如何利用這些規律?這本《李育輝組織行為學講義》會給你答案。
##個人覺得配不上豆瓣8分的評價,內容也太淺顯瞭,沒有背景和相關要素的小例子太多,真的為瞭證明而證明,感性認識太多,底層架構和理論體係太少。讀起來倒是挺快的,隻是,很失望 最近看到一個話題,“現在很多人抱怨資本傢剝削工人,將來人工智能技術成熟之後,機器人替代工人工作,這些抱怨的人是否還會如此抱怨呢?” 評論區有很多陰陽怪氣的迴復“那時候應該抱怨連被剝削的機會也沒有瞭吧?底層人隻能接受資本傢的施捨,每天除瞭吃飯睡覺,就是上網娛樂...
評分##你有你的邏輯,但是組織另有邏輯。不論是解決職業發展問題,還是企業管理問題,如果你隻想著自己的邏輯,方嚮首先就錯瞭。這本書幫你梳理齣商業組織自身的行為邏輯,讓你能站在高處,順勢而為。
評分 評分##前幾天看過關於一本寫作的講義,一提到講義,通常都有理論知識在裏麵,一般在講知識以前,都會賦給一些詞匯定義。 許是看的書有些種類繁雜瞭,反而在麵對一些定義的文字時,更加仔細的去理解,因為一不小心可能就理解不到真正的學核銷意義。 本書中除瞭有講義的知識含量,還列...
評分 評分##什麼是組織行為學? 這或許對於我們很多人來說,都是一門並不算很熟悉的學科,但實際上,讀過這本《李育輝組織行為學講義》之後,我們不難發現,這門聽起來並不熟悉的學科與我們的生活竟是如此的息息相關,它滲透進方方麵麵,從個人,到團隊,再到組織,每一個人的日常工作和行...
評分##情緒資源如何保持,高階理論等確實不錯
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