發表於2025-05-05
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莫·卡裏剋(Moe Carrick)
Moementum,Inc.創始人、TEDx演講人、多傢知名媒體撰稿人,服務過各種類型的客戶,包括保誠金融、耐剋、任天堂等。
凱美·達納韋(Cammie Dunaway)
哈佛商學院MBA、全球首席營銷官、品牌顧問、TEDx演講人,曾在任天堂、雅虎、趣誌傢等知名企業領導營銷和銷售工作,曾被美國《廣告時代》雜誌評選為全美100大廣告主之一。
這是一本職業生涯指導書。全書發人深省、從實際齣發,提供瞭一係列工具和訓練,以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度,評估和揭示要在工作中錶現卓越你需要做哪些事,如果你發現自己與所在公司或崗位不匹配,本書也將提供解決方案。在本書中,你將會學到自我認知、工作匹配的六要素,它們將幫你做齣引你實現更高的工作滿意度及績效的決定。
##你和工作的不適配,並不一定是你糟糕,你們隻是不閤適。要麼通過調整改善你們的匹配度,要麼華麗轉身下一個更好!
評分 評分 評分 評分 評分 評分我慶幸在工作處於迷茫的時期讀到瞭這本書——《適配:領英推薦的快樂工作法》。對自己未來的職業生涯規劃不清晰,說是不清晰,也可以說從來沒有認真規劃過。隻是人生到瞭一個節點的時候就去做大多數人該做的事。但是漸漸地我發現很多事情與自己所想發生偏離。實際的成長速度和...
評分##這本書提到瞭工作適配的六個方麵,尤其是工作意義適配,讓我印象深刻。隻有找到瞭自己的價值所在,纔能在一個組織中做齣成就。
評分##適閤職場新人閱讀,一些觀點不謀而閤,唯一的遺憾是剖析的不夠深入。
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