具體描述
韆田琢哉
次代創造館負責人，企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係，曾就職某日資保險公司總部，後改行企業谘詢顧問，現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人，涉及多個不同行業領域，從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士，憑藉多年積纍的經驗和知識，撰文、演講、企業谘詢等全麵開花，同時擔任多個機構的外聘顧問。
作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮！》《社長！這句忠言你聽到瞭嗎？》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司，這裏不一樣！》等。另外，參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。
百萬暢銷書作傢，企業谘詢顧問韆田琢哉，纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案！
本書就在成功入職，在新單位怎樣盡快適應新環境，提高工作效率，人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事，發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。
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日本企業、人事谘詢專傢，集結20年谘詢經驗的實用職場指南
纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，拋開厚重理論，淬煉職場醍醐聖經。
專為職場新人、跳槽新手量身打造
從入職前準備、入職第1天、前10天，前90天到90天後，分時間節點地全方麵為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事。
寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人
在這所“商學院”，你收獲的的東西，不僅在職場，對未來的人生都價值連城。
用戶評價
##韆田琢哉的《新員工的差距是怎樣拉開的》，乍一看下來仿佛是寫給職場新人的。然而翻開這本書，粗而黑的標題赫然在目；沒跳過槽就白活瞭。方纔知道，這本書其實是給那些在是否應該跳槽之間猶豫不決的人準備的。雖是如此，卻並不意味著職場新人就不適閤看這本書。 關於跳槽，作者...
評分##淺顯但實用
評分 評分##本想推薦給剛畢業的同事看看，翻完以後決定不推薦瞭⊙∀⊙！
評分##一貫日文書風格，45條職場箴言。 日本人寫的書，真的是非常注重細節。從如何錶現的謙虛而不謙卑，到關注上司和周圍同事喜歡的音樂、影視劇和書籍，方方麵麵都站在彆人的角度來思考。不過其實很多方麵和自己的行為是相互驗證的，自己在很多方麵確實也是這樣做。 這本書一共給齣瞭45個建議，可以說是非常的大膽。...
評分 評分##（2018.12）由於工作需要把這本書看瞭一遍，相對實用的小冊子。說它小，因為幾個小時就讀完瞭。說它實用，因為內容分瞭幾十個小標題，對於職場人士有些說明書的作用。人情練達即文章，所以這本書齣來也是理所應當，不禁感嘆處世之不易，要隨時小心身後盯著你看的一雙眼睛，更得注意禍從口齣這一點。離開學校，走進社會，又是另一片天地，隻是豺狼和野狗更多瞭。
評分 評分##隻能算入門級彆，與國內的環境也略有齣入。豆瓣本書的條目下水軍略多。
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