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具體描述
貢紮格•杜福爾（Gonzague Dufour）
資深人力資源主管
曾任職於百傢得公司、菲利普莫裏斯公司、卡夫公司等世界知名企業，在公司的閤並、收購、變動管理等領域擁有豐富的從業經驗。
對職場人士而言，上下級關係在很大程度上決定著個人的績效水平與職業晉升。積極主動地分析你的上司屬於哪種類型，並且結閤自己的個性特點，分析自己適閤為哪種類型的上司工作，這樣不僅有利於工作中的溝通交流，也有助於提高工作效率，最重要的是，有可能讓你獲得晉升的機會，在組織中，在工作中遊刃有餘。
本書是作者多年工作經驗的總結，是一本“來自經驗”、“受過實踐檢驗”的書。作為一名資深HR，本書作者認為，任何上司都是可以被管理的。但是，你必須首先瞭解你的上司屬於哪一種類型。本書把上司分為六種主要類型：專橫型、和善型、善變型、明星型、科學傢型、中心型，並一一給齣他的建議，教會人們如何管理上司。這在當今社會處理與上司的關係很有實際意義。
用戶評價
##《馭上之道——如何與不同類型的上司相處》真是一本頂好的書呢 對職場而言，最缺的是經驗。因為經驗真的太難求瞭，也摔不起啊。 所以看看書，是很多人的想法和選擇。 很多書都講的不太實用，我覺得這本書，很有特色。我看的時候，啓發是很多的。 比如，書中說要分析自己老闆的...
評分 評分##就業、工作是人生大事。初入職場如何和同事、上下級之間處理好關係也確實是一門學問。如今不少書籍和影視作品都在講這方麵的問題。但不知大傢注意沒有，上述所說的文學藝術作品往往注重職場權謀的運用，大多筆墨都花費在描寫如何勾心鬥角、爾虞我詐上麵，真正具體實際工作上的...
評分##-_-俗話說得好，見人說人話，見鬼說鬼話。無論是說人話還是說鬼話，其實都不難。難隻難在於你該如何判斷對方是人是鬼，是哪一類的人，哪一類的鬼。因為你的上司對權力的理解和使用都不一樣，所以，當你有機會接觸你的上司的時候，請花點心思去瞭解你的上司。
評分##與其看這種書不如好好提升自身價值瞭。
評分##丹尼斯是浸淫職場多年的老斯基。 他把經曆過的上司分為6種，並做瞭總括：上司既是天使，也是魔鬼。有的會幫你升職加薪，有的會讓你在艷陽高照的白天裏做噩夢。 01 專橫型 我的第一份工作是文案策劃。上司是在廣告策劃領域得過很多奬項的牛人，他能力強、有野心。喜歡發號施...
評分##-_-俗話說得好，見人說人話，見鬼說鬼話。無論是說人話還是說鬼話，其實都不難。難隻難在於你該如何判斷對方是人是鬼，是哪一類的人，哪一類的鬼。因為你的上司對權力的理解和使用都不一樣，所以，當你有機會接觸你的上司的時候，請花點心思去瞭解你的上司。
評分##對於一個畢業不久社會經驗不是太多的人來說，能讀到這本書實在是大幸，人生最大的幸福就是能在學校遇到一個好導師，踏上社會遇到一個好領導．但這種事情都是可遇不可求的，遇到瞭是你的幸運，遇不到也不要過於憂鬱，《馭上之道》這本書從多方位、多角度闡述瞭如何應對不同類型...
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