没有什么比在说与做上投资,
更具回报的事情了!
如果你想找一本书,既能在立意上避免只学到花言巧语的皮毛,又能在方法上逻辑清晰、源于职场一线,更有上手就能用的思路、例句,不妨来读读这本书。
本书作者是一对默契相处、同行10多年的咨询顾问夫妻。在本书中,他们将用41个关键词,为你呈现以下内容:
•什么是顺畅的沟通?
•如何避开“学沟通”的大坑?
•赢得信任、建立和谐关系的科学公式。
•沟通力的四个素质。
•如何卓有成效地与领导、团队、同事、客户以及合作方沟通?
为了方便你的理解与应用,本书除了升级了职场沟通力的框架及理念外,还包括:
•5大职场核心应用领域
•近50个来自职场一线的案例
•150多条源于实践的方法
•40多项作者本人练习心得
期待与你通过本书相遇,一起开始探索说思考、做事、沟通的要义与心得。这个过程,有用又有趣!
##挺好的;印象最深的一个点:面对冲突,要想办法把【言语的冲突】变成【关系的增强】;而谈判,要基于【共同的利益】
评分##中规中矩。前四章明显比后面几章有诚意,几个概念挺有道理,1.信任度=专业+可靠+与领导的亲密度-自我意识。2.解决领导的情绪不如解决领导情绪背后的担忧。3.从“听”的人的角度判断怎么讲,“听”的人为什么要听(唤起价值认同),“听”的人为什么觉得值得听(讲的有道理,有帮助),“听”的人为什么要按照讲的人说的去做(可实现前面提到的价值)有一些内容是经验和技巧的融合,但后期的内容让这本书变成了百科全书式的作品,败笔。同时做好领导、同事、下属的角色是很难的,求全责备反而一事无成
评分##主要是职场的沟通,有很多案例,其实我觉得谈判和沟通都是以信任为基础的,信任是来自“这个世界很大 每个人都能有立足之地,不如我们合作共赢吧”的理念
评分##案例接地气!干货满满,但还要练啊
评分##看完机关L姐的例子后,我把书送人了
评分##好书,虽然还有最后几个章节暂时未读。
评分##学到点东西,不过应该写成公众号文章,写成书就很差了
评分##本书教你如何做下属,做领导,做甲方,做乙方。八面玲珑出包浆,袅袅一朵交际花——不是豆瓣题中之义,豆瓣流行的是自闭兼社恐,商务应酬低头刷手机的"有趣灵魂"。
评分##案例接地气!干货满满,但还要练啊
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