基本信息
书名:疯狂科学家大本营:世界科研机构的创新秘密
:48.00元
作者:〔美〕迈克尔?贝尔菲奥尔(Michael B
出版社:科学出版社
出版日期:2012-05-01
ISBN:9787030339713
字数:
页码:
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:0.440kg
编辑推荐
万 钢︱全国政协副主席、科技部部长
邬贺铨︱中国工程院院士
李国杰︱中国工程院院士
李伯虎︱中国工程院院士
李德毅︱中国工程院院士
怀进鹏︱中国科学院院士
黄晓庆︱中国移动通信公司研究院院长
刘云浩、吴建永、杜子德、林润华等学者专家
《纽约时报》、《大众科学》、《大众机械》等国际媒体
——联袂推荐!
内容提要
美国棒的创意工场不是贝尔实验室,不是硅谷,也不是麻省理工学院的媒体实验室,而是由五角大楼领导的绝密军事机构DARPA——国防高级研究计划局。DARPA是由美国前总统艾森豪威尔建立的军事部门,创建的目的是为了回应苏联的太空计划。
虽然DARPA属于机构,但是没有冷冰冰的氛围和官僚做派,那里的科学家偏爱牛仔裤和运动鞋。不过他们*的还是在各个领域寻找颠覆性创意。从能源、IT,到航空航天领域,DARPA无时无刻不在为人类制造惊喜。
本书是次公开DARPA运行模式的著作,从DARPA的创新科技成果——互联网、全球定位系统、高超音速飞机、无人驾驶汽车等,到科研项目的管理方法和其历任领导的行事风格,都做了详尽的解读,旨在为读者揭示,为何DARPA可以长期科技创新并不断地把二十世纪的科学幻想转变为二十一世纪的技术现实。
如果你致力于创新产业、从事科研管理、关注前沿科技,或者你对智能机器人、无人驾驶汽车、取之不尽的新能源感兴趣,那么请跟随本书立刻穿越到未来50年吧!
目录
推荐序一
推荐序二
推荐序三
推荐序四
推荐序五
推荐语
前言
章 战争的代价
伊拉克战争的代价
笨重的假胳膊
林上校
肌电手臂
对完美假臂的构想
实现变革的团队
艰难的研发历程
把鸡蛋放在不同的篮子
同场竞技
让研发价值大化的幕后推手
第二章 特别项目管理局
来自宝洁的国防部长
三军之争
发射人造卫星的价值
这根“老黄瓜”成功了
俄国人发射了人类颗人造卫星
总统的漫长噩梦
夹缝中诞生的救世主
借调来的国防部长
国家的科学顾问
DARPA的诞生
失之东隅,收之桑榆
第三章 星际计算机网络
收计算机的垃圾场
星际计算机网络
人机共生的梦想
世界次互联网演示
阿帕网——互联网之母
计算机网络变革
反战情绪
斯坦福研究所的诞生
度假村般的研究所
神奇的语音识别项目
人与机器谁翻译得更准确
自学习的个人助手
未来指挥部
只有演示,没有成品
漂亮的世俗品
杀手级应用的会议助手
第四章 机器人医生时代即将来临
等待
曲折的研发过程
转机
黄金一分钟
初尝微创手术
成功
机器人外科医生手术室
外科护理系统
战场上的外科机器人医生
太空站中的外科机器人手术系统
医用机器人的未来
第五章 后座司机
DARPA的守门人
莫哈韦沙漠里的开幕式
沙漠挑战赛的由来
技术需要面向实际
规则的“动态张力”
业余选手的胜利
德国气质
斯汀的失败
“老板”的优异表现
当梦想照进现实
简约与技术
合作无国界
命运坎坷的斯汀车队
场地设计的变化
参赛车队的各自遭遇
关于竞赛的种种
比赛开始
他们撑到了后
挑战赛带给人们的启示
自主驾驶的过去及未来
第六章 疯狂创意者的故事
坚固的大门
门缝里的一丝曙光
开启DARPA神秘之门
秘密“金矿”
来自创意
美妙的副作用
特瑟与DARPA的次邂逅
特瑟时代
第七章 先锋
初遇先锋
先锋的工作原理
国家航天飞机项目为何失败
走出实验室
高超音速飞机
黑燕计划有变
A2航天客机的设计
高超音速技术未来
第八章 人类能源
能源不再是战争的根源
新能源研究探索之路
师生联手
分色镜突破与混合材料
生物燃料
挑战航空燃油
北达科他那巴巴的家伙
格罗尼沃德发家史
让世界更清洁
能源安全的解决方案
揭秘能源和环境研究中心
相信我,这真的是JP-8
生物燃料抢了我们的粮食
五花八门的发电机
发电站的革命
国家的财富
注释
主要参考文献
作者介绍
迈克尔·贝尔菲奥尔
美国科技作家、记者、演讲家,主要关注前沿科技领域改变游戏规则的突破性技术,为《纽约时报》、《大众科学》、《大众机械》、《新科学家》、《金融时报》、《连线》等世界媒体以及新兴高科技公司撰写科技文章。
在撰写本书的过程中,曾获得的采访权,踏进仅有百分之二的美国人熟知的神秘机构DARPA(国防高级研究计划局),并参观了DARPA分布在全国各地的研究场所,采访了那些与DARPA合作或为DARPA工作的科学家、管理者以及要员。
欢迎与作者交流:>.michaelbelfiore.
文摘
序言
《疯狂科学家大本营:世界科研机构的创新秘密》,光是这个名字就足以让人浮想联翩。我一直对那些在实验室里创造奇迹的人们心怀崇敬,而“大本营”和“创新秘密”更是增添了一层神秘与传奇的色彩。我脑海中浮现的是,作者可能通过引人入胜的叙事,带领我们走进那些被大众所熟知或鲜为人知的科研殿堂,去探寻那些改变世界的“秘密武器”。我特别好奇,书中会不会揭示一些鲜为人知的科研轶事,比如那些看似偶然的发现,背后其实是无数次的实验和失败;或者是那些伟大的科学家们,他们是如何在巨大的压力和质疑声中坚持下来的?这本书会不会不仅仅是关于技术和发明,更重要的是关于“人”的故事?那些科学家们的思维方式、工作习惯、以及他们之间的互动,是否构成了他们独特的“创新生态”?我希望这本书能够给我带来一种“旁观者清”的视角,让我看到不同国家、不同文化背景下的科研机构,它们是如何在竞争与合作中,共同推动科学的边界不断拓展的。它应该是一种关于智慧、勇气和坚持的赞歌,让我对科学探索多一分理解,少一分敬畏,从而激发我内心深处的求知欲。
评分这本书的书名实在是太吸引人了!《疯狂科学家大本营:世界科研机构的创新秘密》,光是听这个名字,我脑子里就已经浮现出无数个画面:那些藏在深山老林或闹市中心的神秘实验室,穿着白大褂、头发蓬乱但眼神闪烁着智慧光芒的科学家们,以及那些改变世界的惊人发明。“大本营”这个词更是赋予了一种传奇色彩,仿佛是某种秘密组织的集结地,而“创新秘密”则充满了探索的诱惑。我迫不及待地想知道,这些“疯狂”的科学家们到底是怎么想的?他们的思维方式和常人有何不同?是什么样的环境才能孕育出如此颠覆性的想法?这本书会不会揭示一些我们从未听说过的研究项目,或者是那些耳熟能详的伟大发明背后,不为人知的曲折故事?我特别好奇,书中会不会对一些知名的科研机构进行深入的剖析,比如那些曾经或正在引领科技潮流的大学、研究所,它们是如何建立起自己的创新体系,又如何吸引和留住顶尖人才的?会不会有一些关于失败的案例,因为我们总是被成功的光环吸引,但往往是从失败中才能汲取最深刻的教训。我希望这本书能给我带来一种“原来如此!”的顿悟感,让我对科学研究多一分敬畏,少一分神秘,同时也能激发我内心深处对未知的好奇心和探索欲。
评分《疯狂科学家大本营:世界科研机构的创新秘密》,这个名字实在是太有画面感了!我脑海中浮现的,不仅仅是实验室里的白炽灯泡和复杂的仪器,更是那些隐藏在项目背后的,无数次的头脑风暴,无数次的争论,以及最终突破重围的喜悦。我很好奇,书中会如何描绘这些“疯狂”的科学家们。他们真的是我们想象中那种不修边幅、只顾埋头研究的“怪咖”吗?还是说,他们的“疯狂”更多体现在对某个问题的执着和不懈追求上?书里会不会介绍一些非常有代表性的科研项目,并且深入浅出地解释它们是如何产生的?我特别想知道,那些看起来遥不可及的科技成就,在它们诞生之初,是否也曾经被认为是“不可能”的?这种从“不可能”到“可能”的过程,往往是最能展现人类智慧和毅力的地方。我希望这本书能够带我走进这些科研机构的“后台”,看到那些被大众所忽视的幕后故事,了解它们在资源、人才、以及观念上的竞争与合作。有没有一些关于机构之间互相启发、互相竞争,最终推动整个科研领域向前发展的例子?我期待这本书能给我带来一种全局的视角,让我更深刻地理解科技进步的复杂性和多样性。
评分坦白说,这本书的书名《疯狂科学家大本营:世界科研机构的创新秘密》的确勾起了我极大的好奇心。我一直对那些推动人类文明进步的科研机构感到由衷的敬佩,而“创新秘密”这四个字,更是像一层神秘的面纱,让人想要一探究竟。我设想,这本书可能不仅仅是罗列一些科研成果,而是会深入挖掘这些机构运作的底层逻辑。比如,它们是如何建立一种鼓励冒险和容忍失败的文化?在资源有限的情况下,它们又是如何做出选择,聚焦于最有潜力的研究方向的?我希望这本书能给我带来一些关于“如何创造一个有利于创新的环境”的深刻洞见。是不是有一些特殊的管理哲学,或者独特的人才培养机制,是这些顶尖机构成功的关键?我个人对那些“跨界”的创新尤其感兴趣,比如科学与艺术的结合,或者不同学科之间的碰撞,是否也能在书中找到一些有趣的案例?我更希望的是,这本书能给我一种启发,让我思考如何在自己的领域内,打破思维定势,寻找新的突破口。它应该不只是关于科学家的故事,更是关于如何激发人类潜能,实现个人和集体进步的智慧结晶。
评分说实话,当初被这本书的名字吸引,主要还是因为“创新秘密”这几个字。在这个快速变化的时代,创新几乎是所有行业生存和发展的命脉,而科研机构无疑是创新的源头活水。我一直对那些能够持续不断地产生突破性成果的地方充满好奇。这本书会不会就像一本“秘籍”,将这些顶级科研机构的“内功心法”一一揭示?我设想,作者可能通过大量的采访和资料搜集,描绘出这些机构独特的文化氛围,比如它们是如何鼓励试错、容忍失败的?又比如,它们是如何在严谨的科学流程和天马行空的想象力之间找到平衡的?我希望这本书能跳出枯燥的科学原理讲解,而是将视角聚焦在“人”和“组织”上。那些伟大的科学家们,他们的工作日常是怎样的?他们是如何协作的?是否存在某种独特的管理模式,能够让不同背景、不同思维的人们为了同一个目标而高效地运转?有没有一些关于“灵感迸发”的瞬间,或者是在绝望边缘找到突破口的故事?我特别期待这本书能分享一些可操作的经验,即使我不是科学家,也能从中吸取一些关于创新思维和团队协作的启示,运用到自己的工作和生活中。
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