基本信息
书名:哈!粉色A型人
定价:18.00元
作者:下田巨作著
出版社:中国华侨
出版日期:2009-04-01
ISBN:9787802228801
字数:
页码:
版次:1
装帧:平装
开本:32开
商品重量:0.4kg
编辑推荐
*酷*流行,一本能改变你命运的血型书 看书之前请您读读下面的话: O型血人数在美国占了大多数,B型血人数在中国占了大多数,A型血人数在日本占了大多数。我们不妨把美国人看成O型人代表,中国人当成B型人代表,日本人作为A型人代表。于是:美国人的生活方式像打桥牌,既有朋友又有敌人,属于敌我分明型。日本人的生活方式像下围棋,为了整体的利益往往牺牲个人,属于个人服从集体型。中国人的生活方式像玩麻将。顾了上家看下家,还得防着对家,属于自顾自型。 想一想确实是这样吧?是不是很有趣? 不再多说了。请您翻阅正文,您肯定会有更多的发现。
内容提要
这本书,就是为了那些想要好好了解一下自己的A型性格到底是怎样的人准备的,同时又是为那些不是A型人却想知道A型人性格的人准备的鉴定书。
让我们先从自我分析着手吧!那是本书的上半部分——你是“A”型人吗?
以下要说的是重点呦!
1.每看一页,你可以用里面的A型性格来和自己(或他人)作比较,如果觉得“嘿,对呀,我以前就是这样。”那么就在前面的格子里打上个勾。如果觉得“切,根本不是那样。”那么就不用理它,继续看下一句话好了。
2.当完成时,你的鉴定书也就完成了。
3.当你完成后,你既可以对自己有一个更为明细的了解,又可以对周围的人有全新的认识,还能勾起你无数的回忆也说不定。
4.然后你可以在后面的文章中找到一些结论。
5.注意!注意!*不要和别人一起看,会很丢面子的。不信你可以试试,到时就明白我的意思了。
接下来你要做的就是找一支笔,开始画勾勾吧……(涂黑也没有关系)
目录
你是“A”型人吗?
性格与行为
自我鉴定
他人鉴定
混社会
工作鉴定
理财鉴定
爱情
爱情观鉴定
“A”男
“A”女
闺房小秘密
鉴定
“A”男
“A”女
如果你是,那么
A型人与其他血型人交往的小秘诀
A与A
交往
爱情
A与B
交往
爱情
A与O
交往
爱情
A与AB
交往
爱情
十二星座与A型人连连看
掌握身体的健康密码
拥有它,你的各项指数疯狂飚升!
作者介绍
文摘
序言
最近拜读了《哈!粉色A型人》这本书,坦白讲,它给我的震撼远不止于“读完一本书”那么简单,更像是一次心灵的洗礼和自我认知的重塑。过去,我对“A型人”的认知,几乎都是从社会普遍的定义出发,认为他们是效率至上、条理分明、目标感极强,同时也伴随着高压力、高焦虑的群体。然而,这本书所构建的“粉色A型人”形象,则完全颠覆了我的既有认知,用一种极其鲜活、细腻、充满人情味的方式,揭示了这类人群更深层次的特质。 我特别被书中关于“粉色A型人”如何处理挫折和失败的描写所吸引。通常,A型人会因为达不到预期而产生强烈的负面情绪,甚至陷入自我怀疑。但“粉色A型人”展现出的,是一种更成熟、更具韧性的应对机制。他们并非不感受痛苦,而是能够在经历打击后,快速地调整心态,从失败中汲取经验,并且能够以一种更加积极、乐观的态度重新出发。书中的一些小故事,比如主人公因为一个项目未能达到预期效果而沮丧,但并没有因此一蹶不振,而是转过头来,邀请同事们一起复盘,找出问题所在,并且在下一次尝试中,将这些经验转化为了更优的解决方案。这种“跌倒了,爬起来,然后笑一笑”的精神,让我看到了A型人内在的强大生命力。 更让我眼前一亮的是,作者在书中花了大量篇幅去描绘“粉色A型人”的“情商”与“软实力”。这与我以往对A型人的刻板印象,即过于理性、不善于处理人际关系形成了鲜明对比。书中深入剖析了“粉色A型人”如何利用他们敏锐的洞察力,去理解他人的情感需求,如何在团队合作中扮演协调者的角色,以及如何通过真诚的沟通,建立深厚的人际关系。我尤其喜欢书中对于“同理心”在“粉色A型人”身上体现的描述,他们并非冷冰冰的执行者,而是能够站在他人的角度思考问题,给予支持和理解,这让他们在工作和生活中都拥有了更广泛的受欢迎度。 这本书还有一个让我印象深刻的点,就是它倡导的“为自己而活”的态度。很多时候,A型人会活在别人的期待里,或者被社会的评价所裹挟。但“粉色A型人”则展现出一种更强的自主性,他们清楚自己想要什么,并且有勇气去追求,即使这意味着要与众不同。书中关于“粉色A型人”如何平衡事业发展与个人幸福的探讨,让我受益匪浅。他们并不认为追求事业成功就意味着要牺牲个人生活,而是懂得在两者之间找到最佳的平衡点,让生活既有目标感,又不失乐趣和色彩。 读完《哈!粉色A型人》,我最大的感受是,我们不必将自己局限于某种固定的标签之下。每个人身上都有 A 型人的特质,但也可以同时拥有“粉色”的柔软和温暖。这本书提供了一种更具包容性和启发性的理解,让我们看到,卓越和幸福并非对立,而可以和谐共存。它鼓励我们去探索自己更全面的可能性,拥抱那个既有原则又懂得变通,既有追求又不失活力的自己。
评分最近翻阅了《哈!粉色A型人》这本书,不得不说,它彻底刷新了我对“A型人”这个概念的认知。我原先的理解,A型人往往是那种一丝不苟、追求完美、压力山大,甚至显得有些“无趣”的形象。然而,这本书所描绘的“粉色A型人”,却是一种更为立体的、充满生命力的存在。他们依然保有 A 型人特有的执行力、条理性,但在这些“硬性”特质之外,又融入了“粉色”所代表的温柔、感性、以及对生活的热爱。 书中对“粉色A型人”在压力下的应对方式的描述,让我印象深刻。与传统 A 型人可能出现的焦虑、恐慌不同,这些“粉色 A 型人”似乎拥有一种内在的韧性,能够迅速地从困境中抽离,找到解决问题的关键点。我尤其欣赏书中关于“情绪管理”的部分,作者并非鼓吹 A 型人要压抑情绪,而是强调如何以一种更健康、更积极的方式去理解和转化负面情绪。比如,书中提到一个“粉色 A 型人”在工作遇到瓶颈时,并没有选择独自承受,而是主动约了一位信任的朋友,将自己的困扰倾诉出来,并且在聊天中,意外地获得了新的启发。这种将情绪视为一种信号,并积极寻求支持的方式,是我之前从未深入思考过的。 另外,这本书在探讨“粉色 A 型人”的社交能力时,也给我带来了很大的惊喜。以往, A 型人常常被贴上“不善言辞”、“过于理性”的标签,但在书中,我看到了“粉色 A 型人”如何巧妙地运用他们的观察力,去捕捉他人的情绪变化,如何在社交场合中展现出得体的幽默感,并且能够以真诚的态度与人建立连接。书中的一些案例,生动地展现了“粉色 A 型人”如何在团队中发挥粘合剂的作用,如何用温暖的话语化解尴尬,以及如何以一种不动声色的方式,赢得了他人的尊重和喜爱。 这本书也对“粉色 A 型人”的自我成长和终身学习进行了深入的探讨。它不是将 A 型人定义为一成不变的模板,而是强调他们对未知的好奇心和不断学习的热情。书中关于如何平衡工作中的专业领域与个人兴趣的描述,让我觉得非常接地气。这些“粉色 A 型人”并非只沉浸于自己的专业领域,而是懂得拓宽视野,拥抱新的知识和技能,并且能够将这些跨领域的知识融会贯通,创造出意想不到的价值。 总而言之,《哈!粉色 A 型人》这本书,为我们提供了一种更加多元化、更具包容性的 A 型人画像。它告诉我们,真正的卓越,并非只有一种模式。我们可以是严谨认真的,也可以是温柔热情的;我们可以是目标明确的,也可以是享受过程的。这本书让我开始反思,如何在我固有的 A 型人框架内,融入更多的“粉色”元素,让我的生活和工作,变得更加丰富多彩。
评分最近有幸一睹《哈!粉色A型人》这部作品,这着实是一次让我大开眼界、醍醐灌顶的阅读体验。我一直以来对“A型人”的认知,都停留在一个相对刻板的层面:他们是目标明确、执行力强,但同时又可能被高压、焦虑所笼罩的群体。然而,这本书所勾勒出的“粉色A型人”形象,却以一种意想不到的柔和与鲜活,颠覆了我的固有观念。他们身上依然闪耀着A型人的高效与理性,却巧妙地融入了“粉色”所代表的温度、感性与生活的热爱。 书中对“粉色A型人”在面对挑战时的心理韧性有着极为精彩的描绘。与那些在挫折面前可能轻易陷入消沉的A型人不同,这些“粉色A型人”展现出了一种 remarkable(令人惊叹的)的自我修复能力。他们不会回避失败,而是将其视为成长的契机,并能以一种更成熟、更豁达的心态去应对。我尤其被书中关于“反思而非自责”的论述所打动。作者并非要求A型人压抑自己的负面情绪,而是引导他们如何将负面情绪转化为建设性的反思,从中学习,然后继续前进。这种“跌倒了,擦干眼泪,继续奔跑”的精神,充满了积极的力量。 此外,这本书在探讨“粉色A型人”的创造力方面,也让我眼前一亮。以往,A型人常被认为过于遵循规则,缺乏突破性的想象力。但“粉色A型人”却展现出了一种别样的创造力,他们能够在既有的框架内,找到创新的空间,并且善于将不同的元素进行巧妙的融合。书中关于“跳出固有思维模式”的讨论,充满了实用性的建议,比如如何通过跨界学习、接触不同领域的人,来激发新的灵感。这种“在规则中寻找自由,在理性中注入灵感”的特质,让我看到了A型人更广阔的发展潜力。 这本书还深入探讨了“粉色A型人”的情感表达方式。它颠覆了“A型人情感淡漠”的刻板印象,展现了他们同样拥有丰富的情感世界,并且懂得如何以一种健康、真诚的方式去表达。书中关于如何与家人、朋友建立深层连接的建议,尤为触动人心。这些“粉色A型人”并非只会埋头工作,他们同样珍视人与人之间的情感羁绊,并愿意为此付出努力。这种“事业与情感并重”的生活态度,才是一种真正的平衡。 总的来说,《哈!粉色A型人》这本书,为我们提供了一个极其丰富和多维度的A型人画像。它鼓励我们打破思维定势,去发现和接纳自己身上更多的可能性。读完这本书,我感觉自己不再那么害怕去尝试新的事物,也不再那么拘泥于所谓的“标准模式”。我开始尝试着,在我的人生旅途中,注入更多的“粉色”色彩,让我的生活,既有坚实的根基,又充满绽放的活力。
评分最近读完一本叫做《哈!粉色A型人》的书,简直是颠覆了我过去对“A型人”的固有认知。我一直以为A型人就意味着刻板、严肃、一丝不苟,甚至有点焦虑。但这本书彻底打破了我的这种刻板印象。它描绘的“粉色A型人”,在我看来,是一种更为柔软、更具生命力的存在。他们依然保有A型人的目标感和执行力,但不再被 rigid(僵硬)的规则所束缚,而是学会了在追求卓越的同时,拥抱生活中的色彩和乐趣。 书中有很多关于如何平衡工作与生活的生动案例,我特别喜欢其中一个关于“粉色A型人”如何利用碎片时间进行“微度假”的描述。作者不是空泛地讲道理,而是通过具体的故事,展现了这些人在快节奏生活中寻找喘息空间的小智慧。比如,午休时不是匆匆解决午餐,而是找一家有情调的小店,点一份精致的甜点,静静地享受几分钟的宁静;或者在通勤路上,不再沉浸于工作邮件,而是戴上耳机,听一首能让自己心情愉悦的音乐,用眼睛去捕捉沿途的风景。这些细节让我觉得,“粉色A型人”并非遥不可及的理想形象,而是可以通过日常的点滴努力去靠近的。 这本书最打动我的地方在于,它鼓励我们接纳自己的不完美,甚至将所谓的“缺点”转化为独特的魅力。传统观念里,A型人的“完美主义”常常让他们陷入自我苛责的泥沼。但“粉色A型人”则学会了与自己的“不完美”握手言和,他们承认自己会有情绪波动,会有偶尔的疏忽,但他们不会因此否定自己,而是将其视为成长的一部分。书中提到的“容错空间”概念,让我受益匪浅。它告诉我们,为自己留出犯错的空间,才能有更大的勇气去尝试新事物,去突破旧的界限。 我尤其欣赏作者在书中对于“粉色A型人”情感世界的细腻描绘。以往的A型人形象,往往被塑造成情感淡漠的“工作狂”。然而,《哈!粉色A型人》却展现了他们同样拥有丰富的情感,并且懂得如何去表达和经营。他们对生活充满热情,对爱人真诚,对朋友温暖。书中关于如何处理亲密关系的部分,让我看到了A型人也可以拥有浪漫和温柔的一面,这对于那些在感情中常常因为沟通不畅而感到困扰的A型人来说,无疑是一剂良药。 总而言之,这本书给我带来了一种全新的视角,让我重新审视了“A型人”这个标签。它不是要把所有人都变成“粉色A型人”,而是提供了一种可能性,一种更自由、更快乐、更具弹性的生活方式。读完这本书,我感觉自己不再那么害怕犯错,也不再那么纠结于细节的完美。我开始尝试在工作的间隙,给自己一点小小的奖励,或者在和朋友聊天时,允许自己偶尔“跑题”,去分享一些生活中的琐事。这是一种小小的改变,但却带来了大大的轻松和愉悦。
评分近来有幸阅读了《哈!粉色A型人》一书,它犹如一股清泉,涤荡了我内心对于“A型人”固有的刻板印象。我曾以为,A型人就意味着一丝不苟、严谨到近乎刻薄,以及永无止境的焦虑。但这本书所描绘的“粉色A型人”,却展现了一种截然不同的景象:他们在保持A型人特有的目标感和高效能的同时,更懂得如何拥抱生活中的柔软和色彩。 书中最令我触动的是,它对于“粉色A型人”处理人际关系时的细致描摹。以往,我总觉得A型人在与人交往中,可能会显得过于理性,甚至有些“直男”,不懂得照顾他人的情绪。然而,“粉色A型人”却表现出了惊人的情商和同理心。他们并非没有原则,但懂得在坚持原则的同时,用更温和、更具包容性的方式去沟通。书中有很多生动的例子,展示了“粉色A型人”如何在团队合作中,扮演“润滑剂”的角色,如何用真诚的态度化解矛盾,以及如何通过细致入微的观察,去体察他人的需求,并给予恰到好处的支持。 此外,这本书对于“粉色A型人”如何平衡工作与生活的深刻洞察,也让我受益匪浅。我常常看到许多A型人在追求事业高峰的过程中,牺牲了个人生活,甚至忽略了身心健康。但“粉色A型人”却展现出了一种更具智慧的生活哲学。他们懂得,生命的意义并非仅仅在于事业的成功,更在于过程中的体验和情感的连接。书中关于“微小的幸福”的描绘,让我开始反思,原来那些看似微不足道的生活片段,也能成为支撑我们前进的强大力量。比如,一次愉快的下午茶,一段动听的音乐,或者一次与家人的深度交流,都能为“粉色A型人”的内心注入新的活力。 这本书还特别强调了“粉色A型人”对于自我接纳的态度。他们不再因为自己不完美而感到沮丧,而是学会了欣赏自己的独特之处,甚至将所谓的“缺点”转化为一种个人魅力。这让我意识到,真正的强大,并非来自于毫无瑕疵,而是来自于能够拥抱自己的不完美,并从中汲取力量。书中关于“自我关怀”的探讨,也给了我很大的启发,它让我们明白,照顾好自己的情绪和身心,是能够更好地去追求目标的前提。 总而言之,《哈!粉色A型人》这本书,为我们呈现了一种更加人性化、更具活力的A型人形象。它打破了许多约定俗成的定义,鼓励我们去探索自身更多元的可能性。读完这本书,我感觉自己不再那么畏惧犯错,也不再那么苛求完美,而是开始尝试着,在追求卓越的同时,为自己的生活注入更多的色彩和温度。
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