章事業單位麵試基礎知識（2）

節麵試基本情況介紹（2）

一、麵試的概念（2）

二、麵試的本質（2）

三、麵試的構成要素（2）

四、麵試的測評要素（3）

第二節麵試的考查形式及題型（7）

一、結構化麵試（7）

二、無領導小組討論麵試（12）

第二章浙江省事業單位麵試解讀（18）

節麵試政策介紹（18）

一、招考形勢（18）

二、麵試組織實施（18）

三、麵試考官（18）

四、麵試形式（19）

五、麵試時間（19）

六、麵試成績計算（19）

七、總成績計算方法（19）

第二節命題規律分析（20）

一、試題整體分析（20）

二、試題命題規律（20）

第三章浙江省事業單位麵試備考指南（28）

節注意麵試禮儀（28）

第二節把握復習重點（31）

第三節調整麵試心態（32）

第四節規範言語錶達（33）

章時政類問題（36）

節時政類問題概述（36）

一、題型概念（36）

二、題型分類（36）

三、答題思路（36）

第二節社會現象類（36）

一、題型簡介（36）

二、思路點撥（37）

三、真題精講（40）

四、強化訓練（41）

第三節公共政策類（43）

一、題型簡介（43）

二、思路點撥（43）

三、真題精講（46）

四、強化訓練（48）

第二章哲理類問題（50）

節哲理類問題概述（50）

一、題型概念（50）

二、題型分類（50）

三、答題思路（50）

第二節名言俗語類（50）

一、題型簡介（50）

二、思路點撥（51）

三、真題精講（54）

四、強化訓練（55）

第三節哲理故事類（57）

一、題型簡介（57）

二、思路點撥（57）

三、真題精講（60）

四、強化訓練（62）

第四節原理效應類（63）

一、題型簡介（63）

二、思路點撥（63）

三、真題精講（64）

四、強化訓練（65）

第三章人際類問題（67）

節人際類問題概述（67）

一、題型概念（67）

二、題型分類（67）

三、答題思路（67）

第二節處理與領導的關係（69）

一、題型簡介（69）

二、處理原則（69）

三、真題精講（71）

四、強化訓練（71）

第三節處理與同事的關係（72）

一、題型簡介（72）

二、處理原則（72）

三、真題精講（73）

四、強化訓練（74）

第四節處理與下屬的關係（74）

一、題型簡介（74）

二、處理原則（75）

三、真題精講（75）

四、強化訓練（76）

第五節處理與群眾的關係（77）

一、題型簡介（77）

二、處理原則（77）

三、真題精講（78）

四、強化訓練（78）

第六節處理與友的關係（79）

一、題型簡介（79）

二、處理原則（79）

三、真題精講（80）

四、強化訓練（80）

第四章管理類問題（82）

節管理類問題概述（82）

一、題型概念（82）

二、題型分類（82）

第二節突發應急管理類（82）

一、題型簡介（82）

二、思路點撥（83）

三、真題精講（88）

四、強化訓練（89）

第三節時間管理類（91）

一、題型簡介（91）

二、思路點撥（91）

三、真題精講（92）

四、強化訓練（93）

第五章活動類問題（94）

節活動類問題概述（94）

一、題型概念（94）

二、題型分類（94）

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