幸福家庭成就孩子一生 牛琳著 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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牛琳著 著

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店铺： 北京群洲文化专营店

出版社： 清华大学出版社

ISBN：9787302317364

商品编码：29463530115

包装：平装

出版时间：2013-04-01

基本信息

书名：幸福家庭成就孩子一生

定价：26.00元

作者：牛琳著

出版社：清华大学出版社

出版日期：2013-04-01

ISBN：9787302317364

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.422kg

编辑推荐

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人们常说：“婚姻中，当我们不懂得选择时选择了，当我们懂得选择时又失去了选择的机会。”本书会让围城内外的男女寻找到自我内心的真实需求，掌握爱的语言、提升爱的方法、学习爱的要素、达成爱的目标。
在教育孩子问题上，家长常常缺少三力：“精力、毅力和能力”。我们都希望生命的延续比自己，而现实我们经常是用错误的方法做自己认为正确的事。方向错，结果很痛苦；方法错，过程很痛苦。本书会让你获得教子智慧，从而让孩子呈现鲜活的生命状态，心灵更舒展、生活更幸福。

内容提要

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在教育子女的问题上，有这样一种说法：“别让孩子输在起跑线上！”然而，起跑线在哪里？作者认为，孩子的起跑线应该在父母那里。目前，各行各业都要培训上岗、持证上岗，而人们的恋爱、婚姻、家庭、子女教育，却没有任何的培训学习。本书从寻找幸福、正确认识婚姻与家庭以及家庭的功能入手，让人们懂得并学会用智慧去爱所爱的人，用智慧去养育和教育子女。
作者希望通过本书给读者带去所在系统（家庭、职场、朋友）正面的影响和能量，从而获得幸福、圆融的人生。

目录

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作者介绍

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牛琳
她是一位成功的母亲，她将东、西方教育有机结合，总结出适合中国的教育理念和方法，通过实践，使儿子十七岁以当地高考状元的好成绩考入清华大学，直至清华大学博士毕业。她是一位深受孩子们喜爱的“知心妈妈”，一位深受家长欢迎的家庭教育专家。
主要著作：《教子有方》、《家长手册》（幼儿版、小学版、初中版、高中版）、《国际婚姻家庭指导师教材》（初级版、中级版、高级版）、《家庭教育讲师教材》、《牛琳谈教子》（教子篇、学习篇）、《成功教子的方法与技巧》等。

文摘

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序言

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好的，以下是一本内容详尽的图书简介，主题为《卓越领导力：驾驭变革与激发团队潜能》。 --- 《卓越领导力：驾驭变革与激发团队潜能》 作者：[此处留空，或使用一个虚构的专业人士名字，例如：亚历山大·科尔文] 主题： 深入剖析当代组织领导者的核心素养、战略思维与实践工具，重点聚焦于如何在复杂多变的商业环境中，通过有效的变革管理、文化塑造和人才发展，实现组织的持续卓越。 --- 第一部分：心智重塑——理解现代领导力的本质 在二十一世纪的商业浪潮中，“领导力”的概念已经从传统的自上而下的指挥艺术，演变为一种赋能、适应与共创的动态过程。本书的开篇，旨在帮助读者完成一次深刻的思维模式转变，认识到当前环境的四大核心特征：VUCA (易变性、不确定性、复杂性、模糊性) 的常态化，技术的指数级进步，全球供应链的脆弱性，以及新一代员工对意义和自主权的需求激增。 第一章：从管理者到变革引领者 传统的管理者专注于流程优化和维持现状；而现代领导者必须是积极的变革引领者。本章探讨了领导者如何培养“战略远见”——不仅要看到市场现状，更要预判五年后的格局。我们深入分析了“远见、勇气与谦逊”三位一体的领导核心三角。远见指导方向，勇气驱动行动，而谦逊则确保学习与修正。我们提出了一种评估工具，帮助领导者诊断自己当前更多扮演的是“消防员”还是“建筑师”的角色。 第二章：情商的深度挖掘与应用 情绪智能（EQ）不再是软技能，而是硬性生存要素。本章超越了基本的情绪识别，侧重于如何将高阶EQ应用于高压决策和冲突解决。我们详细阐述了“同理心倾听”的技术，这不仅仅是听到对方的词汇，更是理解其背后的需求和恐惧。书中通过多个案例分析了领导者如何在危机中保持“情绪稳定锚定”，并利用“共情桥梁”来修复团队裂痕。 第三章：复杂系统思维 现代企业是一个庞大而相互连接的系统。本章引导读者从线性思维转向系统性思维。我们引入了“杠杆点分析法”，教导领导者如何识别在复杂系统中，投入最小力气却能产生最大连锁反应的关键干预点。这包括理解组织中的信息流、权力流和价值流之间的微妙互动关系，避免“头痛医头，脚痛医脚”的无效干预。 --- 第二部分：驾驭变革——战略执行与组织敏捷性 变革的失败往往不是因为缺乏愿景，而是因为执行层面的抵触和惯性。本部分提供了系统化的框架，指导领导者如何设计、沟通并成功落地颠覆性变革。 第四章：构建变革的叙事艺术 成功的变革需要“信念转移”。本章专注于如何将枯燥的战略目标转化为引人入胜、能够激发个体行动的叙事。我们详细解析了“为什么-做什么-如何做”的黄金结构，并强调了在变革沟通中，领导者必须展现的“脆弱的力量”——承认变革的困难，从而赢得团队的信任。书中提供了构建变革故事的模板，强调个性化触动点的重要性。 第五章：打破组织惯性与路径依赖 组织惯性是变革最大的敌人。本章提出了“三维解构法”来系统性地瓦解旧有模式：流程解构（识别并简化冗余流程）、文化解构（挑战那些不再适用的“我们一直都是这么做的”的信念），以及资源解构（将不再支持新战略的资源转移）。我们特别关注“隐性契约”的重塑，即明确告知员工在新模式下，哪些行为将被奖励，哪些将被淘汰。 第六章：培养组织敏捷性而非仅仅是速度 敏捷性关乎快速学习和适应，而非盲目加速。本章区分了“战术敏捷”（项目层面）与“战略敏捷”（方向层面）。我们引入了“反馈回路加速器”模型，设计了多层级的、非惩罚性的失败报告机制，确保组织能够快速地从经验中提取教训。书中还详细介绍了如何平衡“探索（Exploration）”与“利用（Exploitation）”这两种看似矛盾的活动。 --- 第三部分：激发潜能——文化塑造与人才发展 卓越的组织不是由优秀的个人组成的，而是由能够相互成就的团队构成的。本部分聚焦于如何通过文化和人才管理，将个体潜力转化为集体绩效。 第七章：从合规到承诺：重塑信任文化 信任是高效合作的基石。本章深入探讨了如何系统性地建立高信任环境。我们提出了“透明度矩阵”，指导领导者在不同情境下（如财务信息、决策过程、绩效评估）应公开哪些信息。同时，重点讨论了“责任制的艺术”——如何设定清晰的界限，既不微观管理，又不让责任模糊不清。 第八章：绩效管理的进化：从评估到发展 传统的年度绩效评估往往滞后且带有偏见。本书主张采用持续性的“发展对话”模式。我们介绍了“成长型反馈循环”，强调反馈的即时性、具体性和未来导向性。书中提供了“非暴力反馈技巧”，帮助领导者在指出差距的同时，坚定地维护员工的自我价值感，从而将“批评”转化为“提升机会”。 第九章：继任规划与领导力传承 可持续的卓越依赖于强大的后备力量。本章探讨了如何超越简单的“谁接替谁”的清单，建立一个“人才管道生态系统”。这包括设计跨部门的“试炼任务”，给予高潜力人才真实世界的挑战；以及建立“导师网络”，确保知识和经验的代际传递，确保领导力风格的适应性进化，而非简单复制。 --- 第四部分：领导者的内在修炼 本书的收官部分回归到领导者自身的持续成长与韧性建设。 第十章：决策疲劳与精神韧性 面对海量信息和永不停止的决策需求，领导者如何保持清晰的头脑？本章提供了实用的“决策分流”技术，教导领导者区分“可委托的决策”、“可自动化的决策”和“必须亲自干预的决策”。同时，我们探讨了“反思性实践”的重要性，例如通过每日的“五分钟暂停”和定期的“领导力复盘会议”，主动管理认知负荷，确保决策质量。 第十一章：道德指南针与长期主义 在短期利益的诱惑面前，坚守长期价值和道德底线至关重要。本章强调了“价值观的量化”——如何将抽象的组织价值观转化为日常的决策准则。通过对“短期诱惑与长期回报”的权衡分析，本书旨在为领导者提供一个清晰的道德框架，确保每一次战略选择，都是对组织和社会的长期承诺。 结论：领导力的永恒旅程 领导力不是终点，而是不断学习、适应和重塑的动态过程。本书总结了核心理念，鼓励每一位读者将所学工具融入自身独特的风格之中，成为一个能够有效应对不确定性、激发人性光辉的卓越领导者。 --- 本书特色： 实战导向： 包含数十个可立即应用的工具、模板和框架。 案例驱动： 引用了全球顶尖企业的变革实践与失败教训。 深度剖析： 不止于“做什么”，更深入探讨了“为什么这样做”背后的心理学和系统动力学原理。 跨界整合： 融合了组织行为学、认知心理学和战略管理的最新研究成果。 适合人群： 中高层管理者、企业创始人、项目负责人、人力资源高管以及所有渴望提升领导效能的人士。

评分☆☆☆☆☆

初为人父母，手足无措，仿佛置身于一片迷雾之中，不知道该如何启航。我带着这样的迷茫，翻开了这本《幸福家庭成就孩子一生》。书中的文字，没有居高临下的说教，也没有刻板冰冷的理论，而是像一位经验丰富的长者，娓娓道来，分享着她为人母的心路历程。 我尤其被其中关于“情绪育儿”的部分深深吸引。在现代快节奏的生活里，我们常常被工作、生活琐事压得喘不过气，不自觉地将负面情绪带入与孩子的互动中。作者用生动的事例，讲述了如何在自己情绪失控时，先学会自我安抚，再用平和的心态去面对孩子的“小情绪”。她强调，父母是孩子情绪的“稳定器”，只有父母内心平静，才能给予孩子一个安全的情绪港湾。书中提出的“暂停呼吸”技巧，简单易行，却有着四两拨千斤的力量。每次感到烦躁时，尝试一下，深呼吸，再看向孩子，你会发现，很多原本可能爆发的冲突，都在这片刻的宁静中消弭了。这不仅仅是育儿的智慧，更是生活智慧的升华。

评分☆☆☆☆☆

这本书的魅力在于，它并没有给出一个标准化的“幸福家庭”模板，而是鼓励我们去探索属于自己家庭的独有幸福密码。作者分享了她在家庭沟通上的心得，比如如何倾听孩子内心的声音，即使是那些他们自己也未能清晰表达出来的需求。她提倡的“非暴力沟通”原则，在书中得到了极好的阐释。我学会了如何在表达自己的想法时，避免指责和评判，而是专注于描述事实，并表达自己的感受和期待。 印象最深刻的是关于“尊重差异”的章节。每个孩子都是独一无二的，他们的兴趣、天赋、成长节奏都与众不同。在教育过程中，我们常常会不自觉地将自己的期望投射到孩子身上，甚至与其他孩子进行比较。作者用亲身经历告诉我们，这种比较只会扼杀孩子的自信和创造力。她鼓励父母去发现并呵护孩子的闪光点，即使是那些在传统观念里不那么“优秀”的特质。她还强调了让孩子参与家庭决策的重要性，即使是微小的选择，也能让孩子感受到被尊重和被重视。这种长期的熏陶，对于培养孩子的独立思考能力和责任感，起到了至关重要的作用。

评分☆☆☆☆☆

翻阅这本书，仿佛打开了一扇通往内在力量的大门。我曾一度陷入“别人家的孩子”的焦虑泥潭，总觉得自己的教育方式存在诸多不足，常常感到力不从心。然而，书中并没有制造这种焦虑，反而像一股清流，抚慰了我内心的不安。作者反复强调，育儿并非一场竞赛，而是陪伴孩子一同成长的旅程。 让我尤为动容的是，她对于“放手”艺术的阐述。很多父母，出于爱，会过度保护和干预孩子的生活，生怕他们摔跤，怕他们吃亏。但这样做，却剥夺了孩子学习和成长的机会。书中的案例，让我看到了“放手”的智慧：如何在确保安全的前提下，给予孩子尝试和犯错的空间。她将此比作“鹰妈妈放飞雏鹰”，一开始会紧张，但只有让孩子展翅，才能飞得更高更远。这种豁然开朗的感觉，让我对未来的育儿之路充满信心。我开始反思自己过去的一些做法，并决心尝试用更信任、更包容的态度去面对孩子的每一次尝试。

评分☆☆☆☆☆

这本书最打动我的，是一种深沉的、润物细无声的爱。它不像那些市面上充斥着“鸡血”式的育儿书，而是以一种极为平和、温暖的语调，引导我们去思考，去感受，去践行。书中关于“高质量陪伴”的论述，让我意识到，陪伴不仅仅是物理上的在场，更重要的是精神上的连接。 作者分享了她如何在忙碌的生活中，挤出时间与孩子进行深度交流的秘诀。她提倡的“无干扰时间”，即每天抽出一段完全属于孩子的时间，放下手机，全心全意地与孩子互动，听他们讲学校里的趣事，陪他们玩他们喜欢的游戏，甚至只是静静地依偎在一起。这些看似平凡的瞬间，却蕴含着巨大的能量，能够滋养孩子的心灵，建立牢固的亲子关系。我开始尝试在晚餐后，放下工作，专心致志地与孩子聊天，我惊喜地发现，孩子比我想象的更愿意分享，而我，也因此更了解我的孩子。

评分☆☆☆☆☆

阅读这本书的过程，更像是一次自我疗愈和成长的过程。我常常在某个章节，看到自己过去的影子，也看到了未来可以努力的方向。它没有提供万能的解决方案，而是提供了一种思维方式，一种看待孩子和家庭的全新视角。 最令我印象深刻的是，作者在书中提及的“积极倾听”的重要性。很多时候，我们以为自己在听，但实际上，我们的思绪早已飘远，或者已经在心中准备好反驳的理由。书中提出的“复述”和“提问”技巧，帮助我学会了如何真正地理解对方，特别是孩子的语言和非语言信号。我开始更加关注孩子的眼神、语气和肢体语言，去捕捉他们真正想表达的情感。这不仅改善了我们之间的沟通，也让我更深刻地体会到，爱，不仅仅是给予，更是理解和接纳。这本书，的确如书名所言，为构建一个幸福家庭，指明了方向，也赋予了力量。