职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 和谐万邦图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28633115970

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《法律在职场：保障权益，规避风险》 在日新月异的现代社会，劳动关系日趋复杂，法律法规的更新迭代也从未停歇。每一位职场人士，无论身处何种行业、何种岗位，都不可避免地与一系列法律条文打交道。了解并掌握必要的法律知识，不仅是对自身合法权益的有力保障，更是提升职业竞争力、避免不必要法律纠纷的关键。 本书《法律在职场：保障权益，规避风险》旨在为广大职场人士提供一套全面、实用且易于理解的法律指南。我们深知，法律并非遥不可及的抽象概念，而是与我们日常工作息息相关的具体实践。因此，本书将以贴近实际、解决问题为导向，将复杂的法律条文转化为清晰易懂的语言，帮助读者掌握关键的法律要点，从而在复杂的职场环境中游刃有余。 第一部分：劳动合同的基石——签订、履行与变更 劳动合同是构建稳定劳动关系的基石。本书将从劳动合同的签订入手，深入剖析合同要素、合同形式、以及签订过程中可能存在的陷阱。我们将详细讲解： 劳动合同的必备条款： 工资、工作地点、工作内容、劳动条件、社会保险等，哪些是必填项，哪些是双方协商的关键？ 格式合同的陷阱： 如何识别和规避用人单位设置的不公平条款，避免“签了卖身契”。 试用期的法律规定： 试用期的期限、解除条件、以及试用期工资的合法性，如何保护自己在试用期内的权益？ 劳动合同的履行： 用人单位与劳动者在合同履行中的权利与义务，包括工作安排、劳动保护、工资支付等方面。 劳动合同的变更： 工作内容、工作地点、薪资待遇等发生变更时，需要遵循哪些法律程序？如何合法合规地协商变更？ 劳动合同的解除与终止： 经济性裁员、违法解除、协商解除等不同情形下的法律后果，以及劳动者在合同解除或终止时应享有的法定权利，如经济补偿金等。 第二部分：薪酬福利的法定保障——工资、休假与社会保险 劳动者的辛勤付出理应获得相应的回报，而薪酬福利的合法保障是维护劳动者权益的核心内容。本书将聚焦工资、休假和社会保险等关键领域，为您揭示法律的保障机制： 工资支付的法定要求： 最低工资标准、工资支付周期、工资扣除的限制，以及加班工资的计算方法。 各类津贴与补贴的法律性质： 哪些津贴补贴属于工资范畴，哪些是福利性质，其法律规定有何不同？ 法定休假权利的保障： 年休假、病假、婚假、产假、丧假等各类法定假期的规定，以及如何确保您能够依法享受休假。 社会保险的强制性规定： 五险一金的构成、缴费比例、以及职工在参保过程中的权利和义务。 工伤保险的认定与赔偿： 哪些情形属于工伤，工伤认定程序，以及工伤职工应享有的医疗、伤残、停工留薪期工资等各项待遇。 失业保险的权益： 失业保险的缴费与领取条件，以及在失业状态下如何获得经济支持。 第三部分：劳动纪律与安全——健康工作环境与风险防范 一个健康、安全的工作环境是劳动者合法权益的重要组成部分。本书将深入探讨劳动纪律的界定，以及用人单位在保障劳动者健康与安全方面的法律责任： 劳动纪律的合法边界： 用人单位规章制度的制定与合法性审查，以及对劳动者不当行为的处罚依据。 工作场所的职业健康与安全： 用人单位在提供安全工作环境、配备劳动防护用品、进行安全培训等方面的法定义务。 职业病的预防与认定： 识别潜在的职业病危害，用人单位的预防措施，以及职业病诊断与鉴定程序。 女职工与未成年工的特殊保护： 针对女性和未成年劳动者的劳动保护规定，如孕期、哺乳期、禁忌作业等。 反就业歧视： 性别歧视、年龄歧视、民族歧视、宗教歧视等，以及如何识别和应对职场中的不公平待遇。 反对性骚扰与职场欺凌： 明确性骚扰与职场欺凌的定义，用人单位的预防和处理责任，以及受害者的维权途径。 第四部分：争议解决的智慧——维权途径与法律程序 当劳动关系中出现纠纷时，了解有效的维权途径是解决问题的关键。本书将为您梳理多元化的争议解决机制： 劳动争议的类型与特点： 工资争议、合同解除争议、工伤争议等，以及不同类型争议的解决重点。 协商与调解： 职场纠纷的首选解决方式，以及如何在协商与调解中争取最大权益。 劳动仲裁： 劳动争议仲裁的申请条件、程序、证据要求，以及仲裁裁决的效力。 诉讼： 当劳动仲裁无法解决问题时，如何向人民法院提起诉讼，以及诉讼程序的要点。 劳动监察： 劳动监察部门的职能，以及如何通过劳动监察来监督用人单位的违法行为。 证据的收集与运用： 在劳动争议中，如何合法有效地收集和保存证据，以支持自己的主张。 第五部分：职场“雷区”规避指南——合同之外的法律意识 除了核心的劳动合同与权益保障，职场中还存在着许多不容忽视的法律盲点。本书将为您揭示这些“雷区”，并提供规避建议： 知识产权的保护： 在职期间完成的发明创造、专利、著作权等，其归属与保护问题。 商业秘密的保密义务： 如何理解和履行对用人单位商业秘密的保密义务，避免泄露风险。 竞业限制协议的解读： 限制离职后就业的法律效力、期限、以及补偿金问题。 数据安全与个人信息保护： 在信息时代，如何依法处理与保护个人信息，避免侵权风险。 劳动者应知应会的法律常识： 如劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、职业病防治法等相关法律法规的概要。 常见职场法律陷阱与案例分析： 通过真实的案例，剖析职场中常见的法律风险，并提供应对策略。 结语 《法律在职场：保障权益，规避风险》不是一本枯燥的法律教科书，而是一本贴近您工作实际的“法律工具箱”。我们希望通过本书，让每一位职场人士都能树立起坚实的法律意识，敢于维护自身合法权益，避免不必要的风险。掌握法律，就是掌握在职场中生存与发展的有力武器。让我们一同开启这段提升法律素养，守护职场权益的旅程。

评分☆☆☆☆☆

这本《职工法律素养》真是及时雨！最近公司新出台了一系列规章制度，好多同事都看得云里雾里，感觉心里没底。我之前也一直想系统地了解一下劳动法方面的知识，但总觉得门槛高，晦涩难懂。拿到这本书后，翻开目录，就感觉很亲切。它没有上来就讲那些枯燥的法律条文，而是从我们职工最关心、最直接相关的角度切入，比如合同的签订、工资的构成、加班的规定、还有工伤的处理等等，这些都是我们日常工作中经常会遇到的问题。杨积堂主编的这种编排方式，真的太贴心了！我尤其喜欢它在讲解每个知识点的时候，都会穿插一些实际案例，这些案例都是从现实生活中提炼出来的，特别有代表性，读起来一点也不枯燥，反而能让你瞬间明白这个法律规定到底是怎么回事，以及在实际操作中会遇到什么样的情况。有时候看书，最怕的就是理论和实践脱节，但这本书在这方面做得真的非常好，感觉就像是有一位经验丰富的法律顾问在你身边，手把手地教你如何保护自己的合法权益。我迫不及待地想把这本书推荐给我的同事们，相信它一定会成为我们工作中的得力助手。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，一开始对这本书的期待值并没有很高，毕竟市面上关于法律的书籍浩如烟海，很多都写得过于专业，让普通人望而却步。然而，《职工法律素养》却给了我一个大大的惊喜。这本书的语言风格非常接地气，很多复杂的法律概念都用通俗易懂的语言解释清楚了，而且还辅以生动形象的比喻，让原本冰冷抽象的法律条文变得鲜活起来。最让我印象深刻的是，它并没有仅仅停留在“是什么”层面，而是深入探讨了“为什么”以及“怎么办”。比如，在讲解劳动合同的时候，不仅告诉我们合同里应该包含哪些内容，还详细分析了不规范合同可能带来的风险，以及如何有效避免这些风险。这种循序渐进、由浅入深的方式，让我在学习过程中不仅知其然，更知其所以然。我尤其欣赏书中对于一些常见法律误区的纠正，比如关于试用期、关于解雇流程等等，很多我们之前模模糊糊的认识，通过这本书得到了清晰的解答，感觉一下子豁然开朗。这本书的实用性远超我的想象，绝对是为广大一线职工量身定制的法律“营养餐”。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是我工作生涯中的一座灯塔！作为一名基层管理人员，我常常需要处理一些与员工相关的劳动事务，但由于自身法律知识的欠缺，很多时候感到力不从心，甚至担心会因为不了解法律规定而给公司带来不必要的麻烦。拿到《职工法律素养》这本书后，我如饥似渴地读了起来。这本书不仅条理清晰，结构严谨，更重要的是，它能够帮助我站在管理者的角度，更全面地理解劳动法律法规的精髓。它不仅仅是教职工如何维护自身权益，更是在引导我们理解法律背后的公平与正义，以及如何在合规的前提下，构建更加和谐的劳动关系。书中关于劳动争议的处理、关于集体谈判的原则、关于企业文化与法律的融合等章节，对我启发尤其大。它让我意识到，法律素养并不仅仅是职工的“保命符”，更是企业健康发展的重要基石。我计划将这本书作为部门内部培训的重点读物，相信通过学习，我们团队的整体法律意识和风险防范能力都能得到显著提升，为公司的长远发展贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

阅读《职工法律素养》的过程，就像是经历了一次深刻的自我认知和能力提升。我一直认为，作为一个有社会责任感的公民，了解基本的法律常识是必不可少的，尤其是在职场这个重要的社会舞台。这本书就恰好满足了我的这种需求。它不像一些法律普及读物那样，只是简单罗列一些条文，而是通过大量鲜活的案例，将抽象的法律知识与实际工作相结合，让我在潜移默化中掌握了许多重要的法律概念和处理方法。让我尤其赞赏的是，书中对于一些非常细节的问题也做了详尽的解答，比如关于休假、关于社保、关于职业健康等等，这些都是我们日常生活中经常会遇到的，但往往容易被忽视的小问题。通过这本书，我不仅学会了如何保护自己，更学会了如何以一种更积极、更理性的态度去面对工作中的各种挑战。感觉自己就像是给自己的职业生涯加了一层“隐形防护罩”，心里也更加踏实了。

评分☆☆☆☆☆

这本书是一本我非常乐于与他人分享的宝藏。当我得知《职工法律素养》这本书后，我立刻就产生了浓厚的兴趣，因为我一直认为，法律素养的提升，不仅仅是个人的进步，更是整个社会文明程度的体现。杨积堂主编的这本书，在这一点上做得尤为出色。它不仅仅是一本法律知识的汇编，更是一本关于权利与责任、关于公平与正义的启蒙读物。书中的每一个字，每一句话，都充满了对劳动者的关怀和对法治精神的倡导。我尤其喜欢它在讲解一些涉及劳动者权益的章节时，所表现出的那种人文关怀的色彩，让人在学习法律的同时，也感受到了温暖和力量。这本书让我更加深刻地认识到，法律并非遥不可及，而是与我们的生活息息相关。通过这本书，我不仅学到了实用的法律知识，更重要的是，我看到了法律在维护社会公正、促进和谐发展中所扮演的重要角色。我真心希望这本书能够被更多的职工所阅读，让法律的光芒照亮每一个平凡的岗位。