☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页



点击这里下载

类似图书 点击查看全场最低价

---

商品参数
基本信息

书名：	百姓生活常见案例大讲堂(劳动纠纷卷)
作者：	张永峰	开本：
YJ：	39.8	页数：
现价：	见1；CY =CY部	出版时间	2016-08
书号：	9787509373224	印刷时间：
出版社：	中国法制出版社	版次：
商品类型：	正版图书	印次：

内容提要 作者简介

　　张永峰，男，1950年生，安徽省淮北市人，ZG党员，GJ讲师。曾出版《校园侵权审判案例全类型精解》《人身损害赔偿审判案例全类型精解》《公民法律百科全书(案例应用版)》。

精彩导读

　　保姆擦窗坠楼亡　雇主有错应赔偿

　　经典案例

　　2004年11月7日，保姆焦女士在雇主刘先生家擦窗玻璃时不慎从楼上坠亡。事后，焦女士的家人将雇主刘先生告上法庭。

　　法槌定音

　　法院经审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。刘家的窗户未安装护栏，而刘先生也未对此采取安全措施，存在一定过错。而焦女士长期于刘家做保姆，在明知窗户没有护栏的情况下仍未尽谨慎义务，对事故也负有过失责任。2006年1月22日，法院判令刘先生应一次性支付死者家属死亡赔偿金15.6万多元。

　　法律解析

　　本案中的保姆焦女士在雇主刘先生家擦玻璃时不慎从楼上坠亡。由于刘先生家窗户未安装护栏，也未采取安全措施，存在过错。保姆焦女士明知擦窗有危险，但未能尽到谨慎义务，也存在一定过错。根据《Z高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》D11条D1款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应D承担赔偿责任。同时根据《民法通则》D131条规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。故法院依法对本案作出上述判决。本案的判决也符合《侵权责任法》D35条的规定。

　　法条链接

　　《Z高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》D11条、D17条，《民法通则》D131条，《侵权责任法》D35条

　　幼女沙发跌落亡　家政中心担责任

　　经典案例

　　在有保姆照看的情况下，顾先生两岁的女儿小祺从沙发上跌落，摔伤头部导致死亡。顾先生夫妇将介绍保姆工作的北京某家政服务中心告上法庭。

　　法槌定音

　　法院经审理认为，本案中的保姆属家政服务中心服务人员，应由家政服务中心承担民事赔偿责任。法院于2007年9月20日判决家政中心赔偿顾先生夫妇53万余元。

　　法律解析

　　本案中的保姆是家政服务中心的服务人员，在照看顾先生两岁的幼女小祺时，未尽到合理的看护义务，导致小祺从沙发上跌落死亡。根据《Z高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》D8条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担民事责任。故法院依法判决家政服务中心赔偿顾先生夫妇53万余元。

　　法条链接

　　《Z高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》D8条、D17条，《侵权责任法》D34条

　　上班路滑被摔伤　雇主被判担主责

　　经典案例

　　张某与某园林股份有限公司签订了劳务合同，约定张某受公司安排从事劳务，公司按月对其提供的劳务发放报酬。2013年3月20日，吃过中饭，张某欲骑车去山场指导工人栽树，但途中因道路湿滑，张某连人带车摔倒受伤。后经诊断系脾脏破裂及颅底骨折，经鉴定构成八级伤残，张某各项损失达6万余元。事后张某通过劳动仲裁，要求赔偿未果，遂起诉要求该园林公司承担赔偿责任。但该园林公司在庭审中辩称张某受伤与其无关，不应承担赔偿责任。

　　法槌定音

　　法院经审理认为，张某与某园林公司是雇佣关系。张某在工作中受伤，该园林公司应D赔偿，但张某作为WQ民事行为能力人，应注意自身安全，其骑车未尽到相应的安全注意义务，具有重大过失，应D减轻园林公司的赔偿责任。法院依法判决园林公司担责60%，赔偿张某因受伤所造成的经济损失38600元。

　　法律解析

　　本案中，张某与该园林股份有限公司签订了劳动合同，约定张某受公司安排从事劳务，张某在上班途中滑倒摔伤。根据《Z高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》D11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应D承担赔偿责任。同时根据《侵权责任法》D35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。故法院依法判决该园林公司承担60%的赔偿责任。

　　法条链接

　　《Z高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》D11条、D17条，《侵权责任法》D35条

　　安装空调坠楼亡　雇主担责应赔偿

　　经典案例

　　2010年7月17日下午，陆某带着小苏和小马在新苑小区×栋×单元302室安装空调。为了安装空调室外机，三人在墙上打了几个通外墙的孔，之后三人J从里面往外穿胶管。穿到中间胶管卡住了，陆某J从窗户翻到外面拽卡住的胶管，突然房主惊叫：“人掉下去了。”小马飞奔下楼，只见陆某满头是血趴在地上，众人赶紧将其送往医院，但因伤势太重，陆某经抢救无效死亡。

　　事发后，J赔偿事宜，陆某家属找到安装空调的户主，户主认为自己是购买空调的消费者，在该消费中，安装是销售方的义务，因此自己不该承担任何责任。而销售方某音响店认为其只负责销售，将安装交给了郭某个体修理店，所以自己也不承担责任。而郭某个体修理店则认为陆某在安装时未注意安全，事故应由其自己担责。

　　法槌定音

　　法院审理此案后，查明陆某生前受雇于郭某个体修理店，该空调的安装的确系该店负责。Z终法院认为陆某生前与郭某之间形成了雇佣关系，在雇佣工作期间，坠楼死亡，责任应D由雇主郭某承担。陆某与消费者及销售商没有形成直接的权利义务关系，因此他们均不是本案的赔偿主体。陆某作为WQ民事行为能力人，应D预见到高空作业存在的危险性，应D尽到安全注意义务，在此事件中其也存在一定的过失，应承担一定的法律责任，即承担20%的责任。2010年10月，法院判决安装方赔偿死者家属231106.49元。

　　法律解析

　　本案争议的焦点是买方、卖方、安装方三方谁该为陆某的死亡承担法律责任。本案中，陆某生前受雇于郭某，与郭某之间形成了雇佣关系，与买方和卖方没有形成直接的权利义务关系。根据《Z高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》D11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应D承担赔偿责任。同时根据《侵权责任法》D26条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。故法院依法对本案作出了上述判决。

　　法条链接

　　《Z高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》D11条、D17条，《侵权责任法》D26条

目录

　　一、雇主责任篇

　　保姆擦窗坠楼亡　雇主有错应赔偿 001

　　幼女沙发跌落亡　家政中心担责任 002

　　上班路滑被摔伤　雇主被判担主责 003

　　安装空调坠楼亡　雇主担责应赔偿 004

　　学徒关系属雇佣　受伤师傅应担责 005

　　雇请老汉扛杉树　导致伤残应赔偿 006

　　雇工伐树砸死人　买主雇主共担责 007

　　建房施工被砸伤　雇员雇主都赔偿 008

　　搬运啤酒中暑亡　雇主赔偿七十万 009

　　雇用他人洒农药　中毒身亡应赔偿 011

　　雇工被蜂蜇身亡　雇主承担三成责 012

　　工伤自负系违法　雇员受伤雇主赔 014

　　扫马路被撞身亡　获赔不足雇主补 015

　　三人合伙做生意　雇工死亡共担责 016

　　雇员劳动突发病　雇主不需担责任 017

　　雇员有重大过失　雇主可依法追偿 018

　　雇主雇工无资质　发包方担连带责 019

　　二、承揽责任篇

　　装修房屋被摔伤　定作人不需担责 022

　　装修施工被摔死　房主承担相应责 023

　　承揽人摔伤致残　定作人过错担责 024

　　木工吊1；CY =CY被摔伤　房主无过不担责 026

　　拆房倒塌砸死人　选任有错应担责 027

　　酒后归途溺水亡　定作人不担责任 028

　　电梯挤死维修工　两家单位被判赔 029

　　三、义务帮工篇

　　忘带钥匙翻窗坠亡　邻居借道反赔巨款 031

　　办丧事帮工砸伤眼　未授意事主也担责 032

　　女士搭车被致残　司机赔偿逾百万 033

　　好意带乘遇车祸　死后也要担责任 034

　　四、劳动权利篇

　　乙肝病毒携带者　被拒录用判赔偿 036

　　女工怀孕被降薪　诉至法院获赔偿 037

　　孕期女工被辞退　公司违法须赔偿 038

　　劳动同工不同酬　员工维权获支持 040

　　带薪休假是权利　教师应该有工资 041

　　五、劳动关系篇

　　学生假期去打工　劳动关系难认定 043

　　劳动合同虽未签　劳动关系仍存在 045

　　劳动合同未签订　劳动关系可认定 046

　　病退返聘生纠纷　按劳务关系处理 047

　　六、劳动合同篇

　　公司发的聘任书　不属于劳动合同 049

　　聘用通知已发出　随后撤销应赔偿 050

　　劳动合同先不签　视同没有试用期 051

　　未与员工签合同　双倍工资必须付 053

　　劳动合同未交付　工资支付按两倍 054

　　同一时间兼两职　劳动合同属无效 056

　　未经协商换工种　法院判决为无效 057

　　提供虚假学历获聘　劳动合同被判无效 058

　　员工故意不签合同　工资不需双倍支付 059

　　被聘连续工作满十年　应签无固定期限合同 060

　　七、劳动报酬篇

　　公司员工被辞退　讨要四年加班费 062

　　员工讨要加班费　法律规定须举证 063

　　售房提成不兑现　法院为其讨公道 064

　　劳动合同不合法　劳动报酬应支付 065

　　劳动报酬拒支付　依据欠条可起诉 066

　　已有证据不提供　二审提供被驳回 068

　　提供欠条非原件　讨薪诉请被驳回 069

　　八、社会保险篇

　　试用不缴社保费　公司被判应补缴 071

　　员工垫付社保费　单位被判应支付 072

　　企业未缴社保费　员工依法获补偿 073

　　约定不缴社保费　违反法律属无效 074

　　不为员工买保险　工伤事故照样赔 075

　　用工试用未签约　工伤待遇按正式 076

　　劳务派遣员工亡　用人单位应赔偿 078

　　职工患了职业病　违法解聘应赔偿 079

　　单位用人不体检　查出尘肺应担责 080

　　九、经济补偿篇

　　合同期满可终止　经济补偿要给付 082

　　未续签劳动合同　劳动者仍受补偿 083

　　辞退员工未告知　补偿工资一个月 084

　　劳动能力已丧失　劳动合同可解除 085

　　患病职工被辞退　公司违规应赔偿 086

　　职工患上精神病　解除合同有规定 088

　　上班期间逛淘宝　劳动合同被解除 089

　　值班睡觉被辞退　保安诉赔被驳回 090

　　工作场所性骚扰　劳动合同被解除 091

　　虚报生育被解雇　诉复工作获支持 093

　　员工被辞已获赔　诉复工作不支持 094

　　转移档案不及时　造成损失应担责 095

　　退休之后再上岗　索要补偿被驳回 096

　　只因传唤被开除　判赔精神损失费 097

　　联名写信提意见　员工行为不违法 099

　　用人单位解雇员工　应D事先通知工会 100

　　外国人在中国打工　也适用劳动合同法 101

　　赔偿协议不公平　诉至法院被撤销 102

　　离职竞业不履约　被判支付违约金 104

　　竞业禁止非儿戏　违约判赔二十万 105

　　十、工伤认定篇

　　上班途中被撞伤　责任未定算工伤 107

　　下班途中遭抢劫　受伤不能定工伤 109

　　迟到也是去上班　路线合理算工伤 110

　　虽然上班仅YT　也应认定为工伤 111

　　上班前洗漱摔伤　不能认定算工伤 112

　　下班用餐后回家　途中被撞算工伤 113

　　下班买菜遭车祸　被判认定属工伤 114

　　下班买菜被摔伤　不予认定算工伤 116

　　员工早退被撞伤　法院认定属工伤 117

　　食堂J餐被摔伤　被判认定属工伤 118

　　女工聚餐系工作　车祸身亡属工伤 119

　　因工J餐被卡伤　应D认定为工伤 120

　　保安睡觉深夜死　被判认定属工伤 121

　　否定工伤无证据　工伤认定获支持 122

　　保安清理小广告　凌晨被砍算工伤 124

　　因工遭同事报复　溺水亡认定工伤 125

　　员工上班起冲突　受伤不属于工伤 126

　　未受指派看同事　车祸身亡非工伤 128

　　替妻上班致身亡　不能认定算工伤 129

　　外派员工出车祸　原单位仍需担责 130

　　员工外派到南非　宿舍病逝算工伤 131

　　患者治疗无希望　家属放弃算工伤 132

　　工伤之后自杀亡　被判认定为工伤 133

　　超龄民工得病亡　被认定视同工伤 134

　　退休返聘致身亡　被判比照工伤赔 136

　　见义勇为溺水亡　应享受工伤待遇 137

　　工作时发病身亡　被判认定算工伤 138

　　在食堂用餐猝死　被认定视同工伤 139

　　员工虽然在家死　应D认定算工伤 140

　　回宿舍途中猝死　不能认定为工伤 141

　　冒充成人被招工　约斗致死非工伤 142

　　申请工伤超时限　诉讼请求被驳回 144

　　十一、刑事犯罪篇

　　工头拒付民工钱　携款潜逃判四年 146

　　劳动报酬被拒付　转移财产被判刑 147

　　讨要工钱不冷静　一刀要了老板命 149

　　为讨工钱遭拳脚　奋力自卫不犯罪 150

　　强迫劳动触刑律　工头打手被判刑 151

　　强制智障人劳动　违法犯罪被判刑 152

　　砸伤同伙左脚趾　冒充工伤骗药费 153

　　为获补偿擅建房　导致死伤六民工 154

　　建房坍塌人伤亡　玩忽职守被判刑 155

　　无资质承包工程　酿事故三人获刑 157

　　商住楼发生火灾　二十名官兵牺牲 158

　　拆井架突然倒塌　致二十二人死亡 161

　　负责人违规生产　化工厂发生爆炸 162

　　粉尘污染太严重　职工染上尘肺病 163

　　冒险作业致人亡　黑心矿主受严惩 164

　　瓦斯爆炸致人亡　五责任人被判刑 166

　　十二、法律小常识

　　怎样打工伤官司 168

　　不同情形下的工龄计算方式 168

　　打官司要学会收集证据 169

　　哪些事实无须举证 170

　　打赔偿官司应提供哪些证据 170

　　人身损害赔偿官司应如何举证 171

　　什么是民事行为能力 172

　　什么是D三人 172

　　哪些赔偿可以拿不止一份 173

　　伤情鉴定应注意哪些问题 174

　　轻微伤、轻伤、重伤在诉讼中的区别 175

　　刑法中的周岁从生日D二天起算 175

　　危急时刻怎样拨打110 176

　　危急时刻怎样拨打120 176

　　打赢官司别忘了申请执行 177

　　国家司法救助的对象 177

　　关于诉讼时效方面的有关规定 178

　　附：法规链接

　　中华人民共和国劳动法(节选) 184

　　中华人民共和国劳动合同法 186

　　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节选) 202

　　中华人民共和国合同法(节选) 202

　　工伤保险条例 204

　　Z高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(节选) 217

　　中华人民共和国民法通则(节选) 218

　　Z高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 219

　　Z高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 226

　　Z高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(节选) 228

　　中华人民共和国侵权责任法(节选) 229

　　中华人民共和国刑法(节选) 230

内容介绍
七天无理由退货服务

目录
本店全部为正版图书
百姓生活常见案例大讲堂(劳动纠纷卷) 电子书 下载 mobi epub pdf txt

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价