自黄炎培以来，中国历史周期律一直是学术界关注的研究课题。但中国历史究竟有怎样的周期，以及有哪些规律？学术界却始终语焉不详，让人不得其解。本书作者成君忆先生认为，学术界习惯于以批判论历史，让历史沦为批判论所引用的论据，因而模糊了历史的本来面貌，也使得历史丧失了以古鉴今的功用。
成君忆先生于是另辟蹊径，用管理学的专业工具重新梳理历史，从组织文化和管理制度两个方面，庖丁解牛似的展开对中国不同历史时期国家组织的剖析和描述，线条清晰地显现出中国五千年来朝代更迭和国家管理的衍变过程，让我们次对国家兴亡的历史奥秘有恍然大悟般的洞见。

管理学专家。2003年出版《水煮三国》，开创了管理文学的写作流派。作品以多种文字版本行销于中国、韩国、日本、新加坡、马来西亚、越南和欧美等国家地区。现居武汉东西湖。

从组织文化看历史周期律

中国历史上的四种管理制度

从共主制度到封建制度

周公的天命理论

从封建制度到郡县制度

天命在寻找新的候选人

秦汉之间的文化转型

汉朝的灾异现象和刺史制度

两种文化力的较量

曹操是个坏榜样

隋唐：三省六部一台制度的衍变

宋朝：赵匡胤杯酒释兵权

宋朝：文人政治的儒雅与孱弱

明朝：懒皇帝和他的内阁

清朝：满汉双轨制的因果律

大一统是中国历史发展的必然

领导力的问题

对命运共同体的理解

祖宗之法，可不可变？

附录：成君忆作品

*说，“历史是*好的教科书”，“*关于历史周期律谈话仍是警示”。《水煮三国》作者成君忆历时数载倾情奉献，从管理角度深度解读中国历史的禅变兴衰，不可多得的镜史之作