基本信息

书名：职场版：卡耐基经典智慧超值套装（全5册）

定价：128.00元

作者：(美)戴尔·卡耐基,译者:张子漠,李媛,朱其芳

出版社：中国电力

出版日期：2015-01-01

ISBN：9787512370159

字数：

页码：1124

版次：1

装帧：精装

开本：32开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

《卡耐基经典成功学（共5册）》是美国戴尔·卡耐基联合公司官方授权版本，包含《领导的艺术》《沟通的艺术》《交际的艺术》《化解冲突的艺术》《职场晋升的秘诀》，一共五本。是基于戴尔·卡耐基先生经典的领导智慧、沟通技巧、人际交往理念、冲突解决方法、职场竞争哲学，融入了“卡内基训练”*新咨询案例和成熟培训经验，并由戴尔·卡耐基联合公司**顾问亚瑟·R.佩尔博士**解读。它能带给你原版经典与现代实用的双重收获，助你在职场中自信、自立、自强、自如。

内容提要

《卡耐基经典成功学（共5册）》内容包括： 也许你是一个自卑、胆小的人，也许你是一个不善于沟通的人，也许你是一个容易被人影响的人……生活中其实有很多这样的人，由于缺乏必要的认知和训练，内心世界常常处于黑暗状态。作为世界的心灵导师，美国现代成人教育之父，卡耐基开创的“人际关系训练班”曾遍布世界各地，他一生都致力于人性的研究，并运用大量普通人从平凡走向成功的案例。打开《交际的艺术（卡耐基经典成功学）》，我们能够从中找到为人处世的新方法、解决问题的新途径，我们可以享受未来更有意义、更幸福、更快乐的人生…… 《沟通的艺术（卡耐基经典成功学）》主要为你解决： 如何使自己变得敢说话、会说话？如何保障沟通理解到位？哪些表达容易造成理解偏差或误解，如何避免？如何在交流中做到准确捕捉关键点，并领会真意？如何实现“走心”的交流？ 本书如何为你解决： 戴尔·卡耐基经典理念的完整再现； 由卡耐基亲创公司Dale Carnegie & Associates，Inc.新授权； 融入官方新咨询案例和成熟培训经验，更符合现代人需求； 八大主题：理解、交谈、倾听、发言、演讲、应对争论、参加会议、书面沟通。 真心希望你通过阅读此书，改善工作方法，提高生活质量，赢得成功人生，收获智慧与幸福。 《领导的艺术（卡耐基经典成功学）》是戴尔·卡耐基经典理念的完整再现，主要为你解决以下难题：领导的本质是什么，管理者／怎样进行角色转变？什么是激励员工的有效因素，如何激励边缘员工？怎样才能招到合适的人？管理不累、业绩倍增有什么诀窍？如何避免管理过程中的常见失误？…… 本书融入官方新咨询案例和成熟培训经验，更符合现代人需求。本书分为领导的本质、领导风格、员工激励、人才招聘、业绩提升、训练与辅导、委派与授权、鼓励创新八大主题。真心希望读者通过阅读此书，改善工作方法，提高生活质量，赢得成功人生，收获智慧与幸福。 《化解冲突的艺术（卡耐基经典成功学）》主要为你解决： 冲突是如何阻碍个人成长的，如何利用它助力个人成长？如何通过正式手段解决工作冲突？你有怎样的个性，它如何决定你在；中突中的表现？遭遇冲突时，怎样在私人和工作领域运用协同合作？怎样化解冲突氛围，维持和平？ 本书如何为你解决： 戴尔·卡耐基经典理念的完整再现； 由卡耐基亲创公司Dale Carnegie & Associates，Inc.新授权； 融入官方新咨询案例和成熟培训经验，更符合现代人需求； 六大主题；冲突是机遇、个性与冲突、从冲突到合作、维持和平氛围、应对冲突的一般方式、应对棘手的冲突。 真心希望你通过阅读此书，改善工作方法，提高生活质量，赢得成功人生，收获智慧与幸福。 《职场晋升的秘诀（卡耐基经典成功学）》主要为你解决：提高职场竞争力的途径有哪些？晋升需要哪些必要条件和准备工作？晋升会令你得到什么和失去什么？职位变动后一系列的局面变化如何应对？…… 本书如何为你解决： 戴尔·卡耐基经典理念的完整再现； 由卡耐基亲创公司Dale Carnegie & Associates，Inc.新授权； 融入官方新咨询案例和成熟培训经验，更符合现代人需求； 五大主题：职场晋升准备、升职通用技能、公司内部晋升、公司外部晋升、转行与转型。 真心希望你通过阅读此书，改善工作方法，提高生活质量，赢得成功人生，收获智慧与幸福。

目录

《化解冲突的艺术》
前言
01 冲突是成长的机遇
02 调解与仲裁
03 个性与冲突
04 将冲突公开化
05 从冲突到合作
06 冲突时维持和平氛围
07 应对棘手的人和事
附录一　戴尔·卡耐基简介
附录二　戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三　亚瑟·R.佩尔简介

《沟通的艺术》
前言
01 让别人真正听懂你的话
02 交谈的艺术
03 用心倾听
04 自信地发言
05 演讲的艺术
06 应对争论的技巧
07 让会议*有意义
08 书面沟通的技巧
附录一　戴尔·卡耐基简介
附录二　戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三　亚瑟·R.佩尔简介
附录四　戴尔·卡耐基原则

《领导的艺术》
前言
01 领导员工，而不要发号施令
02 领导风格
03 员工激励
04 人才招聘
05 业绩提升
06 训练与辅导
07 委派与授权
08 鼓励创新和创造
09 常见问题解决技巧
附录一　戴尔·卡耐基简介
附录二　戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三　亚瑟·R.佩尔简介
附录四　戴尔·卡耐基原则

《职场晋升的秘诀》
前言
01 晋升准备——塑造职业形象
02 晋升准备——打造个人品牌
03 晋升**技能——人员管理
04 晋升**技能——流程管理
05 晋升**技能——公共演讲
06 晋升**技能——书面沟通
07 公司内部晋升
08 公司外部晋升——跳槽的渠道
09 公司外部晋升——新工作简历及面试
10 转型、转行和创业
附录一　戴尔·卡耐基简介
附录二　戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三　亚瑟·R.佩尔简介
附录四　戴尔·卡耐基原则

《交际的艺术》
前言
01 培养感召力
02 建立朋友圈
03 协同、合作与联合
04 赢得他人的信任
05 增进了解
06 和谐相处之道
07 提高说服力
08 打破沟通壁垒
09 服务重在到位
10 掌控你的情绪
附录一 戴尔·卡耐基简介
附录二 戴尔·卡耐基联合公司简介
附录三 亚瑟·R.佩尔简介
附录四 戴尔·卡耐基原则

作者介绍

文摘

序言