基本信息

书名:欧洲劳动法（册）(威科法律译丛)

：49元

作者:[比]罗杰·布兰潘

出版社：商务印书馆

出版日期：2016-05-01

ISBN：9787100119641

版次：1

装帧：平装

开本：16开

编辑推荐

《欧洲劳动法》自20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书不断更新再版，至今已出版至第13版了。究其原因，主要在于本书的内容覆盖面广、信息更新及时，具有性、前瞻性和实务指导性。

我国目前正处于工业化进程的中期阶段，就我国的劳动法发展而言，虽然在劳动合同、劳动安全和劳动条件、工时与工资支付等涉及劳动基准的方面已经有了立法和相应配套法规予以规范和保障，但是劳动与社会保障总体制度的建设仍然没有跟上经济、社会发展的需求。许多问题亟待解决：如何建立长期稳定的劳动关系？如何充分有效地发挥工会的作用？如何安排集体劳动权利？针对劳动者跨地域流动的频繁性和广泛性，如何解决社保基金在全国联网或在不同省份之间转移？针对劳动法领域的工资拖欠、男女性别歧视以及个人平等机遇等问题，我们可以采取哪些措施？针对未成年或女性劳动者，如何在实践中保障其基本权利？

将布兰潘先生的《欧洲劳动法》引进并翻译成中文出版，可能为我国目前解决上述问题，提供很好的借鉴和参考。

目录

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内容提要

《欧洲劳动法》从20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书定期再版，至今已出版至第13版。其内容覆盖面广、信息更新及时，具有性和实务指导性。全书分为总论、个人劳动法与集体劳动法部分。

册为原书的“总论”部分，主要着眼于形成欧洲联盟法律的机构性框架。讨论了主要的欧洲条约、欧盟的主要机构及立法程序、欧洲的社会合作伙伴，涉及了欧盟有关劳动法事项的管辖权限问题，并考察了欧洲劳动法的起源和发展。

从欧洲共同体到欧盟，欧洲劳动法经历了一个漫长的发展历程，其在社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面，为我们提供了很好的范式。本书所含的法规、学者们的先进理念、以及欧洲法院的判例等对于我国劳动法领域的学者及实务工作者均有很强的参考价值。

作者介绍

罗杰?6?1布兰潘，比利时鲁汶大学法学院荣退教授。现为荷兰蒂尔堡大学教授，讲授比较与国际劳动法以及化等课程。曾任比利时鲁汶大学法学院院长、国际劳资关系协会主席、比利时参议院议员、国际劳动与社会保障法协会荣誉主席。担任《国际法律科全书》《国际劳动法与劳资关系科全书》等主编。

付欣，1971年生，陕西户县人。香港城市大学法学博士，西北政法大学教师。曾任政府组织(NGO)法律项目官员、香港中文大学法律学院副研究员、北京吉利大学客座教授等职。主要研究方向：刑事法、人权法、法学实证研究及法律翻译。先后在国内外发表“论我国的死刑复核制度”等文章10余篇 ，出版独著《中国刑事法之实证研究》、独译或合译《欧盟劳动法》《拉丁与日耳曼民族史》等作品5部。

张蕊楠，英国爱丁堡大学理学硕士，任职于西北政法大学。

高一波，香港大学文学硕士，任职于西北政法大学。

陈洁，西南政法大学硕士研究生(法律翻译)。