中华人民共和国劳动合同法注释本（全新修订版）劳动法注解合同法条文劳动合同法实施条例法律书 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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发表于2024-12-22

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店铺：蓉政图书专营店

出版社：法律出版社

ISBN：9787519717285

商品编码：24356240981

包装：平装

开本：32

出版时间：2017-12-01

页数：249

字数：234000

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中华人民共和国劳动合同法注释本（全新修订版）劳动法注解合同法条文劳动合同法实施条例法律书 pdf epub mobi txt 电子书下载

具体描述

商品参数

中华人民共和国劳动合同法注释本（新修订版）
	定价	22.00
	出版社	法律出版社
	版次	4
	出版时间	2017年12月
	开本	32
	作者	法律出版社法规中心著
	装帧	平装
	页数	249
	字数	234000
	ISBN编码	9787519717285

内容介绍

　　·中华人民共和国劳动合同法

　　·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

　　·中华人民共和国劳动合同法实施条例

　　·职工带薪年休假条例

　　·劳动保障监察条例

　　·集体合同规定

　　·劳务派遣暂行规定

　　· 工资规定

　　· 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）

　　· 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

　　· 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

　　· 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

作者介绍
法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与国家机guan、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为权wei、专业的作者资源和编辑团队。

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★实用信息：条文下加注法规索引，书后附录文书范本和图表
★相关规定：附录相关法律、法规、部门规章和司法业务文件

目录
《中华人民共和国劳动合同法》适用提要
中华人民共和国劳动合同法
一章总则
一条立法宗旨
第二条适用范围
第三条基本原则
第四条规章制度
第五条协调劳动关系三方机制
第六条集体协商机制
第二章劳动合同的订立
第七条劳动关系的建立
第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
第十条订立书面劳动合同
第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
第十二条劳动合同的种类
第十三条固定期限劳动合同
第十四条无固定期限劳动合同
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第十六条劳动合同的生效
第十七条劳动合同的内容
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决
第十九条试用期
第二十条试用期工资
第二十一条试用期内解除劳动合同
第二十二条服务期
第二十三条保密义务和竞业限制
第二十四条竞业限制的范围和期限
第二十五条违约金
第二十六条劳动合同的无效
第二十七条劳动合同部分无效
第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付
第三章劳动合同的履行和变更
第二十九条劳动合同的履行
第三十条劳动报酬
第三十一条加班
第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业
第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更
第三十四条用人单位合并或者分立
第三十五条劳动合同的变更
第四章劳动合同的解除和终止
第三十六条协商解除劳动合同
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
第三十八条劳动者解除劳动合同
第三十九条即时解雇
第四十条预告解雇
第四十一条经济性裁员
第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用
第四十四条劳动合同的终止
第四十五条劳动合同的逾期终止
第四十六条经济补偿
第四十七条经济补偿的计算
第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果
第四十九条社会保险关系跨地区转移接续
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
第五章特别规定
一节集体合同
第五十一条集体合同的订立和内容
第五十二条专项集体合同
第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同
第五十四条集体合同的报送和生效
第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准
第五十六条集体合同纠纷和法律救济
第二节劳务派遣
第五十七条劳务派遣单位的设立
第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务
第五十九条劳务派遣协议
第六十条劳务派遣单位的告知义务
第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件
第六十二条用工单位的义务
第六十三条被派遣劳动者同工同酬
第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会
第六十五条劳务派遣中解除劳动合同
第六十六条劳务派遣的适用岗位
第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位
第三节非全日制用工
第六十八条非全日制用工的概念
第六十九条非全日制用工的劳动合同
第七十条非全日制用工不得约定试用期
第七十一条非全日制用工的终止用工
第七十二条非全日制用工的劳动报酬
第六章监督检查
第七十三条劳动合同制度的监督管理体制
第七十四条劳动行政部门监督检查事项
第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法
第七十六条其他有关主管部门的监督管理
第七十七条劳动者权利救济途径
第七十八条工会监督检查的权利
第七十九条对违法行为的举报
第七章法律责任
第八十条规章制度违法的法律责任
第八十一条缺乏需要条款、不提供劳动合同文本的法律责任
第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任
第八十三条违法约定试用期的法律责任
第八十四条扣押劳动者身份证等证件的法律责任
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