发表于2024-12-23
深度影响:如何自然地赢得他人的心 pdf epub mobi txt 电子书 下载
李祥耀博士(李光耀之弟)
激励人心……对于那些想要提升自己的人,这是一本充满了实用的"必做"和"必知"的书。强烈推荐!
鲍勃·派克(鲍勃·派克集团名誉主席/创始人)
实用、中肯、有效--这本书里有许多实用的工具。这是一本当代"戴尔·卡耐基"写的书。
斯蒂芬·特乔亚(毕马威会计事务所"人类表现与文化"合伙人)
对于有经验的人来说,这本书可以加强我们赢得他人理解和支持的能力。对于有抱负的人,它给我们的思考提供养料,扩大我们的视野,激发出成为有效的交流者和杰出的领导者的潜力。
库尔特·魏(新加坡中小型企业联合会主席)
这本书提供了大量经过验证的自我改变的秘诀。我很荣幸和凯伦相处过一段时间,并见证了她从一个普通人,转变成很有影响力的优秀领导者的过程。
安德烈·范·斯特拉滕(新加坡南非高级委员会顾问)
看到今天凯伦的高度自信和成功,很难想象她曾经也被怀疑和不安全感所困扰。很欣赏她承认自己过去的弱点的真诚,凯伦给我们做出了榜样,告诉我们如何面对自己的弱点、经验不足和焦虑。
罗伯特·章(人力资源专家)
凯伦将非常吸引人的故事融入自己的书中,清晰地讲解了如何通过简单有效的方法,成为一个有影响力的人。
"我总是太害羞,怎样才能引起别人的注意?"
"我付出了那么多,为什么总是得不到别人的理解?"
"大家私下里都很喜欢我,为什么有事情却从不征求我的意见?"
……
如果你曾经有过这些想法,这本书就是为你准备的!
《深度影响》是写给内向者的提升书。在作者看来,影响力有两个核心要素--喜欢和尊敬,由此又分化出影响力的四种类型:休眠型、权威、亲和型、信服型。本书提供75条简单可行的建议,教你增强受喜爱和/或受尊敬程度,实现影响力类型的自然转化,最终成为任何你想要成为的人--让自己变得更加鼓舞人心,更好地与同事、朋友和家人保持联系。
凯伦·梁
亚洲职业演讲协会的成员,同时也是美国训练与发展社团"提高人才绩效计划"的培训师,曾入选"新加坡十大影响力职业演讲家"。
凯伦·梁亲身经历了从社交场合的内向边缘人到焦点人物的过程,她曾是一个害羞、孤独的女孩,意识到个性中的这些特质对自己的职业发展没有任何益处,努力改变自己,最终变成一位非常有影响力的职业培训师。
目录
第一部分 深度影响力的基础
1. 一个基本问题:影响还是控制?/ 003
"好的意图"是一个很重要的出发点,没有"好的意图",影响就很容易变成控制。
2. 深度影响力的两个核心/ 007
最有影响力的人既受人喜爱,也受人尊敬。可以说,喜爱和尊敬使我们变得有影响力,并且两者形成互补。
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