基本信息

书名:转型中的地方:官员激励与治理(第二版)

：78.00元

作者:周黎安 著

出版社：格致出版社

出版日期：2017-08-01

ISBN：9787543227651

字数：480000

页码：442

版次：2

装帧：平装

开本：16开

商品重量：

编辑推荐

回顾中国过去四十年的经济奇迹，我们需要重新审视中国的过去，重新认识和估价中国经济、政治和其他制度所包含的独特因素。本书对中国改革开放四十年来地方的职能、性质与治理结构所发生的深刻变化及其影响进行了系统的分析和总结，揭示了中国体制运行特征的历史变化与内在逻辑以及未来的改革路径。本书基于严格的理论与实证方法，打开地方这个“黑箱”，聚焦于地方官员个体的激励、行为及其影响，从行政发包制和官员政治锦标赛两个核心概念出发，解析了中国治理所蕴涵的灵活性、动员能力和潜在的问题，为中国经济增长之谜以及增长模式的各种问题提出了新的解释，为我们理解中国特色的官员激励与治理提供一个崭新而系统的分析视角和研究框架。版出版后受到学界的广泛好评和引用。

内容提要

中国在过去30年取得了经济增长的奇迹，其中，有些学者从的角度来解析经济发展之谜，尤其是关注于地方在发展中充当的角色以及地方与中央的博弈过程。然而当我们把目光转向发展中国家和转型国家时，不难发现许多国家的表现并不令人满意。为什么中国的地方有这么高的激励去推动地方经济的发展？中国是如何解决地方官员激励与作为问题的？但是，中国的高速经济增长也导致了一系列社会问题，如粗放型增长、收入分配不公、地区差异、环境污染、官员腐败、地方保护主义等等，这些问题如何与官员激励和治理模式联系在一起呢？本书从地方官员激励与治理视角出发，揭示了中国经济高速增长所依赖的政经条件和制度基础，提供了一种关于中国经济增长的政治经济学解释。

目录

1 导论
2 行政发包制
3 转型中的地方分权
4 转型中的财政分成
5 政治锦标赛
6 中国特色的政经互动
7 区域经济竞争与合作
8 从政企关系到官商关系
9 当行政发包制遇上政治锦标赛
10 治理的改革
附录：内部的激励与治理理论
参考文献

作者介绍

周黎安，美国斯坦福大学经济学博士，北京大学光华管理学院应用经济系主任，教授，博士生导师。主要研究领域为政治经济学、产业组织、经济转型与发展等。

序言