發表於2024-12-22
閤同審查的思維與方法(風險控製與動態監管解決之道)/法律專業技能訓練叢書 pdf epub mobi txt 電子書 下載
李傑、李宗勝著的《閤同審查的思維與方法(風險控製與動態監管解決之道)/法律專業技能訓練叢書》分彆從法律從業人員和企業傢的不同角度,介紹瞭閤同審查與製作的思維與技術,全書以真實案例為素材,從外聘律師、企業法務和企業傢的角度,全麵解讀瞭閤同製作、審查,尤其是動態管理的思維方式與技巧,形成瞭一個自洽的完整體係,是一本極具實用價值之作。
李傑,四川漢雅律師事務所主任,中華全國律協民事專業委員會委員、中國閤同法論壇主任,成都仲裁委仲裁員,四川省**律師。 李宗勝,遼寜安行律師事務所創始閤夥人。瀋陽市律師協會副會長,遼寜省律師協會常務理事,中華全國律師協會民事專業委員會委員,中國閤同法論壇副主任,瀋陽市政協委員,瀋陽市人大立法顧問,全國**律師。
**章 閤同審查概述
**節 閤同審查的概念
一、閤同風險概述
二、閤同審查的內涵
三、小結
第二節 閤同審查方式
一、靜態審查
二、動態審查
三、靜態審查和動態審查與閤同缺陷的消除
四、小結
第二章 審查閤同的主體與客體
**節 審查閤同的主體
一、閤同審查人員的定位
二、閤同審查人員的睏境與無奈
三、審查人員的工作邊界與技能
第二節 閤同審查的客體
一、**閤同的思考——**是結果的**而非過程的**
二、閤同的嚴密性思考
三、閤同中當事人意思錶示一緻的思考
四、閤同細節的思考
五、誰的閤同——對閤同製作類型的評價與思考
第三章 閤同審查的視角(上)——風險點識彆
**節 風險點識彆概述
一、審查人員的本職工作與排除風險點的思維
二、風險的分類
第二節 識彆閤同與規則衝突的負麵效應及應對
一、法律對閤同效力的否定性評價及應對
二、規則對經營層的負麵評價與審查人員的思維及應對策略
三、閤同操作性風險防範的思維與策略
第四章 閤同審查的視角(下)——爭議預防的視角
**節 靜態觀察止爭的時間邊界與閤同條款設置
一、止爭的內涵與審查人員思維
二、止爭策略製定的時間邊界
三、止爭策略的製定之閤同條款設置
第二節 動態觀察止爭的策略製定
一、爭議的源泉與爭議的實質與假象
二、爭議嚮訴訟或仲裁的演化路徑與應對策略
第五章 閤同原則的重新審視
**節 閤法性原則與重新審視
一、閤法性原則的內涵
二、閤法性原則的重新審視——審查人員的思維與策略
第二節 平等原則的重新審視——等級秩序的天然存在
一、平等原則內涵
二、對平等原則的重新審視——天然存在的等級秩序與應對
第三節 誠信原則的重新審視——不誠信推定原則
一、誠信原則內涵
二、對誠信原則的重新審視——獨立第三方視角
三、誠信原則在閤同實務中的運用
第六章 閤同審查的方法(上)——環節分解法
**節 環節 分解法概述
一、環節 分解法的概念
二、環節 分解法的作用
第二節 環節 分解法的思維與使用方式
一、環節 分解的思維
二、環節 的分解方式
三、環節 分解的適用範圍應用範例
第七章 閤同審查方法(中)——訴訟倒置法
**節 訴訟倒置法概述
一、訴訟倒置法的概念及觀察視角
二、采用訴訟倒置法的意義
三、使用訴訟倒置法的思維——正視與利用法律對謊言的支持
第二節 訴訟倒置法在實務中的運用
一、訴訟爆點的預判——**點的提煉及動態追蹤
二、兵無常形——從預防訴訟到主動引爆訴訟
第八章 閤同審查方法(下)——擴展法
**節 擴展法概述
一、擴展法的概念
二、擴展法使用的思維與局限剋服
第二節 擴展法考量因素
一、閤同簽訂及履行階段的特定背景考量
二、閤同相對方分析
第九章 閤同審查關注的主觀範疇(上)——閤同心態
**節 閤同心態概述
一、閤同心態的內涵與分段考量
二、閤同心態與閤同目的
第二節 閤同心態的類型及對閤同的影響
一、實務中常見的閤同心態及對閤同行為的影響
二、審查人員對閤同心態的考量與應對
第十章 閤同審查關注的主觀範疇(下)——閤同目的
**節 閤同目的概論
一、當事人的整體利益與閤同目的
二、閤同目的的內涵
三、閤同目的的分類
第二節 閤同目的審查在實務中的運用
一、導言
二、閤同目的與閤同模式匹配的思維
三、閤同目的與閤同體係構建的思維
四、閤同目的與閤同的可操作性思維
五、當事人需求和痛點的分析與利用的思維與技術
六、閤同目的和當事人的可替代性思維與實務運用
七、閤同目的和爭議解決方式選擇的思維
第三節 判斷真實閤同目的需考量的要素——以勞務分包為例
一、真實的閤同目的——應是什麼與是什麼
二、推導閤同目的的要素
第十一章 閤同主體審查
**節 閤同主體適格性審查的思維與技術
一、主體適格與不**適格的審查思維與對策
二、主體資格的法律限製與風險類彆的審查思維和技術
三、特殊適格當事人
第二節 閤同主體的類型與閤同責任
一、不同所有製類型主體對責任關注的側重點
二、審查人員識彆國有和民營企業經營層差異的重要性
三、不同性質主體對責任類型的排序
第三節 閤同主體關注的焦點及動態變化
一、關注焦點不同的成因——欲望、焦點與軟肋
二、閤同焦點的關注在實務中的運用
第四節 閤同相對方決策流程的適當關注
一、決策流程的類彆
二、關注相對方決策流程在實務中的重要性
第五節 閤同主體的變*
一、閤同主體變*概述
二、違反禁止債權讓與的效力及對策
三、債權讓與的通知主體
四、債權讓與的通知方式
第十二章 閤同前置條款審查
**節 閤同前置條款概述
一、閤同前置條款的內涵及誤讀
二、審查人員如何看待無意義的前置條款
第二節 前置條款設置的思維與原則
一、審查人員設置前置條款的思維
二、前置條款設置的原則與策略
第十三章 閤同權利義務體係的構建與審查
**節 傳統義務群構建的意義及在實務中的局限
一、傳統義務群體係概述
二、義務群構建在閤同審查中的意義
三、《閤同法》的規定與閤同義務群
四、傳統義務群構建在閤同審查時的局限性
第二節 閤同實務中權利體係的閤理分類及內涵
一、傳統體係下權利的分類與局限
二、實務中可采用的對權利分類的方式
三、核心權利
四、非核心權利
第三節 實務中觀察閤同權利的特徵
一、權利的多樣性及權利主體認知的差彆與容忍度
二、權利的可轉化性
三、權利的可讓渡性
四、錯位性與錯位性利用
五、權利的流變性
第四節 實務中以權利為中心的審查思維及技術
一、“以我為主”的主動性思維
二、主動性思維下“權利與義務”的地位
三、權利體係構建與審查的大局觀與實現策略
四、權利體係的構建及審查的思維及技術
第五節 以權利為中心審查閤同的範例及分析
一、案例導讀
二、閤同的核心權利與關聯閤同核心權利的邏輯關係
三、*低限原則下的權利實現策略
四、核心權利內容中需細化的重點
五、非核心權利的重要權利及替代
第十四章 閤同履行關注(上)——閤同變*與條款設置
**節 閤同變*
一、閤同變*的內涵及類型
二、閤同變*的關注點
第二節 閤同*改與閤同變*
一、閤同*改的概念及判定
二、實務中閤同*改應關注的問題
三、閤同實務中的策略
第十五章 閤同履行關注(下)——履行障礙與條款設置
**節 履行障礙概述
一、履行障礙的內涵
二、構建履約障礙閤同審查的思維基礎
三、構建履約障礙閤同審查思維的發展基礎
四、履約障礙形態與閤同審查的有的放矢
五、履約障礙形態與閤同糾紛的預防
第二節 違約金的設置思維與實務對策
一、違約金的**乾預
二、請求調整違約金金額的策略
三、舉證責任的分配
四、在閤同中約定“違約金條款不可調整”能否對抗**乾預
五、閤同中約定違約金為排他性違約金能否對抗**乾預
第十六章 閤同語言審查
**節 閤同語言審查概述
一、語言之於閤同的意義
二、因閤同語言引發糾紛的思考與應對策略
三、閤同語言與案件可控性的思考與對策
第二節 閤同語言的構成及思維觀念
一、閤同語言的構成及分析閤同語言構成的意義
二、閤同語言的使用與審查人員的思維
第三節 常見語言歧義與閤同糾紛及應對
一、因信息不對稱造成的歧義與責任承擔
二、同一專業術語因指嚮不同主體時內涵不同而引發的歧義
三、因語言組織順序引發的歧義
四、因法律概念混亂引起的歧義
閤同審查的思維與方法(風險控製與動態監管解決之道)/法律專業技能訓練叢書 pdf epub mobi txt 電子書 下載