店铺： 墨马图书旗舰店
出版社： 印刷工业
ISBN：9787514203691
商品编码：15962021021
具体描述
原价
| 商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
| 商品名称： | 心灵咖啡:赢在职场1：做不可替代的员工 |
| 作者： | 佘继标 |
| 市场价： | 16.00元 |
| ISBN号： | 9787514203691 |
| 出版社： | 文化发展出版社 |
| 商品类型： | 图书 |
| 其他参考信息（以实物为准） | ||
| 装帧：平装 | 开本：12 | 语种：中文 |
| 出版时间：2012年04月 | 版次：1 | 页数：187 |
| 印刷时间：2012年04月 | 印次：1 | 字数： 千字 |
| 内容简介 | |
| 在职场上打拼，成功莫过于取得老板和上司的信任，争取获得被重用的机会。问题在于，你要怎样脱颖而出？他们为何垂青于你？机会只留给肯“拼”的人。这个拼就是“爱拼才会赢”的拼，“拼搏进取”的拼，而不是“拼命”的拼。做公司里不可替代的员工，做一个VIP员工，做老板眼里的红人，实现从职场龙套到主角的转变，这才是成功的关键。 |
| 精彩内容 | |
| 我们努力、我们勤奋、我们工作起来拼命，而有的小人真的会嫉妒我们，他们会想着法子来破坏、使绊子，让我们在不自觉间落入他们的圈套。所以，当你努力工作的时候，可别轻易听信他们的话。我是有这方面的教训的。 我那时候年轻，经历的事情少，就曾听信过他们的话，结果丢了工作。 比如说，刮大风的时候，我照常去上班，在他们眼里，我是那么另类，那么不合群，显得比较蠢。平常周围的很多同事，**平均做五六个单子，因为我比较拼命，往往能做到十个单子，做得既快，质量又好，老板、上司对我很满意。那时，在几百个员工中，我是年龄*小的一个。所以没多久，老板、上司就发现了我，他们觉得我是在努力工作、用心做事，自然对我就*好了。用香港话来说，就是很宠我。对此，我自己也很高兴。 也许是我得意忘形了吧，我竟没有留意到身边的朋友越来越少，愿意和我玩的同事越来越少。他们日益疏远我，不再和我一起玩了。对于一个二十出头的年轻人来说，正处于被肯定、被接纳、渴望交流的年纪，却被周围的伙伴孤立起来，这种痛苦简直不可想象。我常常自责：“我为什么这么惨？为什么他们不喜欢和我玩？我得罪他们了吗？我到底做错什么了？他们为什么这样对我？” 后来有一位好心的朋友为我拨开了迷雾。我向他请教如何才能和大家打成一片，怎样才能让大家重新接纳我。他说：“你不要做这么快，你不要做这么多嘛！” 哦，我恍然大悟！原来问题就出在我太努力了！可是，努力工作有错吗？爱拼不好吗？老师不是教育我们要勤奋吗？老板不是鼓励我们要努力工作吗？现实为什么会这样？ 我想不出其中原因。 这位好心的朋友还教导我：你自己做个选择吧，要么继续这样拼命，没人当你是朋友；要么和大家一样，每天只做五六个单子，你就不再孤单。我听信了他的话，渴望能回到“朋友”的圈子里来。我说：“对不起，今后，我会和大家保持一致的。” 也就是从我和他们保持一致的那天起，我开始每天只做五六个单子了，他们又开始接纳我，和我称兄道弟，吃喝玩乐，俨然自己人一般。我也感到很开心。 但好景不长，就在我们过上称兄道弟的日子没多久，一场突如其来的变故发生了，毫无征兆，我毫无准备。 公司突然裁员！ 幸好，公司裁的**批人当中，没有我。看着那些昔日的伙伴失魂落魄地离开公司，我暗自庆幸，自己因为表现好，也许能幸免。第二批被炒的人中，依然没有我，我*是得意了，也许老板看在我表现好的份儿上，不裁我了呢！可是，万万没有想到，在第三批被炒的名单里，我的名字赫然其中。悔之晚矣，我非常痛恨自己当初听了那些朋友的话，没有努力、勤奋地干活，因而沦落到和他们一样的下场。 *大的打击还在后面。当我垂头丧气地回到家里后，爸爸妈妈见我情绪低落，不开心的样子，就问我发生什么事了。我把真实情况向他们坦白，得到的是一顿劈头盖脸的大骂：“你有没有搞错？人家怎么做，你也跟着怎么做？三岁小孩子呀？有没有脑子呀？”骂到*后，爸爸妈妈都几乎哭起来了。我也意识到了敬业是多么重要。一个员工敬业与否的结果是完全不同的：不敬业的员工得不到提拔和重用，毫无业绩可言，结果往往抓不住成功的机会；而敬业的员工，其敬业意识深深植根于他的脑海中，做起事来积极主动，并能从中体会到快乐，从而获得*多的经验并取得*大的成就。P10-14 ...... | |
| 目录 | |
Part 01 没有哪个机会专为你预留 我的机会是拼出来的 你和老板同在一条船上 莫把工作当儿戏 勤奋、勤奋、再勤奋 像王永庆那样勤劳和节俭 努力工作，哪怕天塌地陷 所有的工作都有“钱”途 表现稳定，升迁稳定 付出总有回报 做个简单的人 心理测试：你会成为大富翁吗？ Part 02 独特优势让你“不可替代” 发挥自身优势 诚信是职场立足之本 真心真意对公司 好员工要懂得感恩和回馈 **员工总替老板分忧 老板会提拔有推动力的人 向上司提意见要注重方式方法 老板会让没用的人离开 乐于分享，懂得包容 管人+管钱=前途 让老板看到你的付出 关心同事，同事才会支持你 让客户喜欢才是硬道理 好员工要学会给公司多赚钱 帮公司省钱是你的职责 Part 03 小毛病容易让你沦为替补队员 别让小毛病成了你的短板 尽快改掉坏习惯 频繁跳槽=原地踏步 困难是用来解决的，不是用来解释的 抱怨不如改变 接受批评，切忌一言九“顶” Part 04 调整观念，机会立现 成功的标准由你定义 不负责任的员工随时会被替代 努力工作，不是表现给老板看的 马上行动，一刻也不拖延 老板要求做到一二三，你还要做好四五六 不给工作留尾巴 学会自我保护 竞争才有活力 基本功不扎实，千万不要创业 你会向金钱鞠躬吗 创业从储蓄开始 心理测试：像*有可能在哪里获得意料之外的收入 ...... |
| 作者简介 | |
| 佘继标，香港新生电机科技集团董事局主席、香港中小型企业联合会会长、美国摩利臣大学荣誉博士，曾获香港特别行政区荣誉勋章、香港十大杰出青年、香港青年工业家、世界杰出华人等荣誉。 |
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