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作  者:吳旭紅 著 定  價:68 齣 版 社:經濟管理齣版社 齣版日期:2017年07月01日 頁  數:297 裝  幀:平裝 ISBN:9787509633748 ● 導論
● 研究背景與問題的提齣
●一、研究背景
●二、研究問題
●第二節 研究目的及研究意義
●一、研究目的
●二、理論意義
●三、實踐意義
●第三節 核心概念界定
●一、地方政府
●二、公務員
●三、公共服務動機
●第四節 結構安排
●一、研究思路
●二、研究框架
●第二章 理論基礎與文獻綜述
● 動機理論概述
●一、心理學的視角
●二、行政倫理學的觀點
●三、行政官僚行為動機理論
●部分目錄

內容簡介

公共服務動機是公共管理領域研究的熱點問題之一，已有的研究成果揭示瞭公共服務動機在起源、利他性內涵等方麵不同於傳統官僚行為理論，有力地彌補瞭傳統官僚行為理論的不足，為公共組織調動員工積極性、提升組織效能開闢瞭一個新的研究視角，對我國國傢治理研究中乾部管理製度和公務員製度改革的推進具有重要的藉鑒和指導意義。吳旭紅著的《中國地方政府公務員公共服務動機研究》嘗試在中國文化的背景下展開跨文化經驗研究，通過對中國文化（儒傢文化）中有關公共服務動機成分的梳理與分析，構建齣本土化的公共服務動機解釋框架，從“體製-動機-結果”三維視角齣發，探討瞭我國地方政府公務員公共服務動機的潛在影響因素、結構維度的建構與測量以及公共服務動機對公共部門職員行為和態度的作用機製，為公共服務動機理論的跨文化發展提供瞭來自中國的經驗證據，為我國政府人力資源管理實踐提供可靠的理論指導。 吳旭紅 著 吳旭紅，寜夏靈武人，2013年畢業於中山大學政治與公共事務管理學院，獲管理學博士學位，現為北方民族大學管理學院講師、碩士生導師，行政管理係主任，國傢民委人文社科重點研究基地——西北民族地區政府治理與社會管理研究中心研究員，MPA中心講師，寜夏社會學會理事。主要從事公共管理理論與方法、民族地方政府治理、組織與人力資源管理、政府績效管理等方麵研究。現主持國，傢社科基金項目1項，省部級項目3項，廳局級課題3項。參與國傢社科基金重大項目、教育部重大攻關項目、教育部人文社會科學重點研究基地重大項目等多項課題的調查和研究工作。參編教材2本，其中，參編重量規劃教材《電子政務》1本，參編地方政府與績效管理創新等
中國地方政府公務員公共服務動機研究 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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