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作  者:国务院法制办公室 编 定  价:35 出 版 社:中国法制出版社 出版日期:2017年05月01日 页  数:392 装  帧:平装 ISBN:9787509384039 ●适用导引
●中华人民共和国劳动法
●总则
●条【立法宗旨】
●第二条【适用范围】
●1事实劳动关系如何认定
●2如何区别劳动关系与劳务关系
●3如何区别劳动争议与人事争议
●4一方为非个体工商户的另一方提供劳务，另一方给付其报酬，他们之间形成的是雇佣法律关系，还是劳动法律关系？
●第三条【劳动者的权利和义务】
●5除了本法第3条明确列举的权利之外，劳动者还有哪些权利
●6工作时间内，劳动者在工作场所的卫生设施内发生伤亡，主管部门认定与工作无关，不构成工伤，是否有法律依据
●第四条【用人单位规章制度】
●7用人单位依法建立的规章制度，是否可以成为人民法院审理劳动争议案件的依据
●8用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致时，应如何处理
●9在建设工程施工合同中，因建筑公司未履行劳动法规定的义务导致工伤事故发生的，建筑公司是否应承担民事责任
●第五条【国家发展劳动事业】
●10用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商
●第六条【国家的倡导、鼓励和奖励政策】
●第七条【工会的组织和权利】
●部分目录

内容简介

为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出“法律注解与配套丛书”，深受广大读者的认同与喜爱。随后，应广大读者的要求，我社陆续扩充本丛书品种，目前第四版51种之多，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。本分册为劳动法，涵盖劳动法相关法律重点及难点。 国务院法制办公室 编 法制办公室，中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，是中国很的法律专业出版商和法律信息服务提供商之一，隶属于法制办公室。
中华人民共和国劳动法注解与配套(第4版) 电子书 下载 mobi epub pdf txt

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