具體描述
| 大手筆：筆杆子是這樣煉成的 | ||
| 定價 | 98.00 | |
| 齣版社 | 國傢行政學院音像齣版社 | |
| 版次 | 1 | |
| 齣版時間 | 2017年06月 | |
| 開本 | 16開 | |
| 作者 | 楊冰 著 | |
| 裝幀 | 平裝-膠訂 | |
| 頁數 | 480 | |
| 字數 | 360000 | |
| ISBN編碼 | 9787515019185 | |
內容介紹
這是一本大型文字材料撰寫必讀必看之書，這是一部思想精華與妙語佳句的集成之書。本書既適用於地方政府機關，也適用於軍隊各級機關以及企事業單位工作人員，體現瞭理論性與指導性的統一，前瞻性與實踐性的統一，可讀性與實用性的統一。
作者介紹
楊冰，男，研究生，在黨政機關工作二十餘載，積纍瞭大量的寫作*一手材料，也常到各地座談交流，遂把所講所思所感所悟匯編成書。齣版瞭20多本專著，獲得過中國圖書奬等十幾個奬項。著有中共中央黨校齣版社齣版的“機關有機關”係列叢書《辦文有技法》、《辦會有招法》、《辦事有章法》等。
關聯推薦
辦文、辦會、辦事是機關乾部的三大基本功。而辦文，是其中*難的。本書“上篇”較為詳細地介紹瞭辦文技法，內容涉及如何審題立意，如何謀篇布局，如何行文展開，如何修改審核等。“下篇”摘錄引用瞭大量的圖書報刊資料以及內部材料的妙語佳句，並進行瞭過濾、濃縮、升華、提煉，使本書可以幫助機關乾部少走點彎路，同時也為黨委、機關、基層提供一些新的發展思路和有益藉鑒。各輯內容分門彆類，自成一體，便於讀者在撰寫大型文字材料時查閱使用或藉鑒參考。
目錄
上?編?“大手筆”是一門技術活
“大手筆”是這樣備受器重的 002
“大手筆”是這樣感悟領悟的 007
“大手筆”是這樣模仿創新的 014
“大手筆”是這樣韆錘百煉的 020
“大手筆”是這樣剋服通病的 025
“大手筆”是這樣審題立意的 034
“大手筆”是這樣製作標題的 039
“大手筆”是這樣謀篇布局的 049
“大手筆”是這樣行文展開的 073
“大手筆”是這樣修改校核的 087
“大手筆”是這樣磨礪齣來的 108
下?編?“大手筆”妙語佳句集萃
黨委班子篇 116
正副書記篇 142
科學決策篇 153
團結奮進篇 165
開展批評篇 179
黨性曆練篇 185
廉潔自律篇 205
正職副職篇 232
領導乾部篇 236
領導藝術篇 265
領導素質篇 298
人品官德篇 309
機關建設篇 319
機關乾部篇 335
能參善謀篇 353
基層建設篇 358
崗位訓練篇 383
思想政治篇 399
後勤裝備篇 423
管理教育篇 439
安全發展篇 461
人纔隊伍篇 490
精神狀態篇 507
政治教育篇 517
帶兵育人篇 540
作風建設篇 564
保密管控篇 589
求實創新篇 594
識纔用人篇 602
創先爭優篇 612
辦文辦事篇 615
會議講話篇 628
法治法紀篇 635
自身修養篇 639
交友處世篇 662
博采趣味篇 668
在綫試讀
“大手筆”是這樣備受器重的
在機關，我們把寫公文材料或寫文章的同誌稱為“筆杆子”。而且，機關的“筆杆子”備受領導器重，讓同事尊重，讓基層敬重。
其實，筆杆子zui初有兩層意思：一是指整體的筆，如“搖搖‘筆杆子’寫點東西”；二是指擅長寫文章的人，如“耍‘筆杆子’的人”“他是公認的‘筆杆子’”等。
於是，大傢約定俗成，把筆杆子加上引號，就成瞭寫作者，或者說搞文字工作的人。
機關乾部身處“大腦”部位，在領導身邊工作，是“齣主意、把方嚮、用政策、抓落實”的，對能力素質要求很高。因而，需要“筆杆子”，更需要大“筆杆子”，也就是我們常說的“大手筆”。在機關工作，學會寫作，是一項很重要的基本功，也是成纔的通行證，而要成為“大手筆”，則需要在工作中刻苦磨煉。
古人視文人為“高士”，視好的文章為“人生之大美”。早在三國時期，曹丕就在《典論?論文》中說：“蓋文章，經國之大業，不朽之盛事。”他把寫文章的重要意義抬到瞭一個至高無上的地位。唐朝劉禹锡稱：“世上功名兼將相，人間身價是文章。”就是說，文章體現著領導者的閱曆、智慧、政策水平和領導能力。
中國共産黨曆來就有重視“文章”的傳統，靠“兩杆子”起傢——一手拿“槍杆子”，一手拿“筆杆子”，即文武兩條戰綫，亦稱“兵馬未動，輿論先行”。黨的許多領導人都自己動手寫文章，並成為黨的優良傳統。
毛澤東對“筆杆子”的作用非常重視。他為在延安齣版的《文化課本》寫的序言中說過，一個革命乾部，必須能看能寫，又有豐富的社會常識與自然常識，以為從事工作的基礎與學習理論的基礎，工作纔有做好的希望。這段話雖然是幾十年前說的，但在今天不僅依然有用，而且更具有它特殊的意義。在著名的《在延安文藝座談會上的講話》中，他教導我們：“我們要戰勝敵人，首先要依靠手裏拿槍的軍隊。但是僅僅有這種軍隊是不夠的，我們還要有文化的軍隊，這是團結自己、戰勝敵人必不可少的一支軍隊。”在毛澤東看來，一支有文化的、能夠拿“筆杆子”的軍隊，雖然不拿槍，卻同樣可以産生戰鬥力，同樣是革命鬥爭不可缺少的力量。毛澤東不僅重視文章的寫作，而且身體力行。在領導中國革命的實踐中，他高瞻遠矚，審時度勢，寫下瞭大量站在時代前列、指導時代發展的錦綉文章。毛澤東曾多次告誡領導乾部要自己動手寫報告、寫決議，並身體力行，為全黨作齣瞭榜樣。他寫的《反對自由主義》《改造我們的學習》《將革命進行到底》《彆瞭，司徒雷登》《為人民服務》傳世之作，高屋建瓴、勢如破竹，大有“薑太公在此，諸神迴避”之氣概，現在讀來，仍覺蕩氣迴腸。另外，毛澤東更是一位詩人和藝術傢。他的詩詞想象豐富、氣魄宏大、寓意深刻；他的書法汪洋恣肆、任意揮灑、自成妙趣，將他列入中國zui傑齣的詩人和藝術傢行列是當仁不讓的。而他的新聞作品，氣勢磅礴，言簡意賅，今天讀來，依然讓人激情燃燒。
鄧小平也非常重視“筆杆子”。從抗日戰爭到解放戰爭，他曾起草過大量的文字材料。尤其是一些重要的文電，他總是親自起草，親自修改，很少請人代勞。《鄧小平文選》*一捲中的《五年來對敵鬥爭的概略總結》《敵占區的組織工作與政策運用》《根據地建設與群眾運動》三篇文章，是他在太行山溫村會議上的報告和總結，全是他親自草擬的，隻是叫作戰科的幾個人幫著抄寫，幫著油印，幫助找資料。張廷發曾迴憶鄧小平當時寫這些文件的情景：他胸有成竹，文筆如行雲流水，一氣嗬成。但也確實寫得很辛苦，因為他白天要忙於軍務、政務，多半隻能在夜間與油燈相伴，有時挑燈夜戰。在著名的淮海戰役中，鄧小平堅持重大工作親自動手、動筆、動口，堅持自己起草文件和報告，從不讓人給他寫講話稿子。鄧小平親自撰寫的文件、電報，數量是很大的，僅上報中共中央的，每年就有幾十份之多。鄧小平一生中主持起草過許多重要文稿。毛澤東很贊賞他寫的東西，尤其對他看問題講究辯證法、文風簡短而能抓住要害很感興趣，毛澤東是傑齣的文章大傢，說明他對鄧小平的文章極為欣賞。
文因載道而著，道憑文新而彰。一篇文章的文風是決定文章優劣成敗的關鍵。毛澤東指齣：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”文風問題是本質性、方嚮性的問題，而不是單純的語言錶達或寫作技巧的問題。如果是單純地改變文章的結構，加幾個故事，添幾句名言警句，就是文風，那是不對的。我們在機關寫作的同誌，要把錘煉文風放到重要的位置，努力形成良好的文風和作風。
xijinpin高度重視文風建設。2010年5月，xijinpin曾專門論述弘揚優良文風，並強調“短、實、新”。xijinpin指齣，改進文風，在三個方麵下功夫、見成效很重要。一是短。力求簡短精練、直截瞭當，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突齣。堅持內容決定形式，宜短則短，宜長則長。二是實。講符閤實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話。三是新。在研究新情況、解決新問題上有新思路、新舉措、新語言，力求思想深刻、富有新意。
老一輩革命傢都重視“筆杆子”的作用，而且都親自動手寫文章。周恩來辦過報紙，劉少奇著有《論共産黨員的修養》等。黨和國傢領導人也齣過不少文集或文選，這充分說明黨和國傢領導人是非常重視寫文章的。故而，“筆杆子”力量不可小覷。
為瞭倡導領導乾部動手寫文章，20世紀80年代，中共中央就發布瞭《中共中央關於各級領導要親自動手起草主要文件，不要一切由秘書代勞的指示》。黨的十八大後，在中央齣颱的“八項規定”中，也明確瞭發文的問題。
從古至今，“筆杆子”一直為領導者所重視、所依賴，各朝各代也都給我們留下瞭很多關於“筆杆子”的佳話。在黨內，也有兩支影響很大、受到重用的“筆杆子”，即鬍喬木和田傢英。
當然，對於很多機關乾部來說，我們很難或者說不需要達到鬍喬木、田傢英那樣如椽巨筆的程度，但學習寫作、起草文件，掌握一些寫作的基本知識是必要的。懂得一些必要的技法，逐漸摸清一些規律，這是不少從事機關工作同誌的共同經驗。
對機關乾部而言，具有較強的寫作能力，就是用文字的形式把理論、觀點、政策、規定、指示、要求、經驗、做法及事實錶現齣來，並展現給他人的能力。一個機關乾部要想在機關脫穎而齣，就要具有較強的文字綜閤能力。寫材料，在機關工作中是運籌、謀劃和指導業務工作的主要手段，是把好點子好主意好辦法落實到底並發揮作用的重要方式，是把事情辦好辦對的必要條件。“會寫大材料，纔算真會寫材料”。能寫齣大材料，纔稱得上是“大手筆”。“大手筆”既是一名機關工作人員基本素質的展示，也是一個單位整體形象的展現，它既是思想之舟，又是動力之源。
當前，隨著我國深化改革，隨著黨的執政理念、領導方式發生變化，領導者越來越重視公文材料。公文是各級機關的辦事工具，既是機關的“耳目”，也可以是機關的“喉舌”，而且是機關連接各方的“紐帶”和機關工作活動軌跡的“憑證”。它可以對貫徹執行黨的路綫、方針、政策起著指導作用，又是機關各種信息的錶現者和運載者。機關越大、級彆越高，公文材料的寫作量越大。有統計顯示，機關文字材料的工作量約占整個機關工作量的70%左右，許多工作要靠文字來傳遞，許多經驗要靠文字來總結，許多典型需要文字來宣傳。因而，在機關，沒有一個“好筆頭”是不行的，也是無法勝任本職工作的。
當然，在機關成為“大手筆”是不易的，“大手筆”有“大手筆”的酸甜苦辣。有人說“大手筆”是“禿腦門，帶眼罩，省被褥，費燈泡”。
“大手筆”的工作是辛苦的。有位“大手筆”總結瞭五大苦衷。
一曰：寫不完的奉命文章。“文字匠”的寫作特點是“要我寫”，而不像作傢那樣“我要寫”，一切都是奉命、奉授意而動筆。
二曰：做不完的嫁衣裳。“文字匠”的作品哪怕等同身高，從來都不會署自己的名字。
三曰：“伺候”不完的大小“皇上”。“文字匠”不管在哪一級供職，都要“伺候”好自己的領導，一輩子乾本行，一輩子“伺候”人。
四曰：加不完的夜班。從事文字寫作，工作往往很緊張，經常通宵達旦加班加點乾。
五曰：受不完的“批判”。討論修改材料時，“文字匠”從來是處於“受批判”的位置，受批評多於受錶揚。
寫作，憑的不是文字，而是智慧；練的不僅僅是文筆，而是思維。從“大手筆”的訴說中，我們可見“大手筆”的辛苦與勞纍。領導之所以看重他們，是因為他們在上傳下達、部署工作、協助決策和處理問題等方麵，有著不可替代的作用。基層群眾之所以看重他們，是因為他們寫齣來的文章耐看、聯係實際、針對性強、指導性強。同行看重他們，是因為他們經驗豐富、功底深厚、堪為人師。
用戶評價
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