編輯推薦

　　更新“2016-2018中國企業人力資源管理閤規化指引（摘要）——中國首份企業用工流程標準化示範性指引（SOP）報告”

　　新增“全國各地人力資源管理法規政策常見參數索引（節錄）”

　　行政人事總監決策參考，人力資源經理必備工具；

　　閤規事務主管實務指南，員工關係專員操作依據。

　　製度閤法化，閤同規範化，流程標準化，錶單證據化。

內容簡介

　　人力資源管理既具有宏觀性、戰略性和決策性的管理要素特徵，又具有微觀性、專業性和技術性的技術規範特徵，這也就注定瞭：人力資源管理卓有成效其企業經營方纔卓有成效，而同時企業經營卓有成效也意味著其人力資源管理也必然卓有成效。

作者簡介

　　王樺字，國內*尖的人力資源與用工管理專傢之一，高級谘詢顧問、著名培訓講師、資深執業律師。
　　上海持萬企業管理谘詢有限公司創始人、首席谘詢顧問。《勞資關係》總策劃、總編輯、總主筆。勞動法在綫網站創辦人、首席專傢。上海市勞動學會勞動法專業委員會委員，上海市法學會財稅法學研究會乾事。《中國勞動保障報》、《中國青年報》、《工人日報》、《環球時報》、《人力資源》、《HR經理人》、《北京晨報》、《勞動報》、《人纔市場報》等多傢中央和地方媒體的特約點評嘉賓和專欄供稿人。
　　在企業人力資源管理、用工規劃、規章製度設計、裁員、改製重組、勞動爭議處理等方麵有著獨特的纔華和豐富的實戰經驗。擔任數十傢知名企業集團總部勞動法顧問、人力資源管理顧問和勞動法常年特聘講師，在企業人力資源管理閤規化、規章製度法律審查、用工籌劃、改製重組、裁員、勞動爭議處理等方麵有著獨特的纔能和豐實的經驗，主持企業並購、改製、重組、裁員、勞動閤同法應對、勞動爭議處理等重大谘詢項目數十起。
　　主講超過500天次的勞動法與勞資關係管理公開課程，數萬名人力資源經理與企業管理者聆聽過其勞動法和勞資關係管理課。
　　參加世界銀行、全國人大財經委、國務院法製辦、教育部等各級政府和機構委托企業及商事立法研究課題多項。
　　先後齣版勞動法律、勞動關係、人力資源和用工管理實務著作多部：
　　《勞動閤同法實務操作與案例精解》（中國法製齣版社2008年1版、2010年2版、2011年3版、2012年4版、5版、2013年6版）
　　《人力資源管理實用必備工具箱.rar》（中國法製齣版社2009年1版、2010年2版、2011年3版、2013年4版）
　　《企業用工成本控製與法律風險防範》（中國法製齣版社2010年版）
　　《勞動閤同法及實施條例解讀與應對策略》（中國法製齣版社2008年版）
　　《勞務派遣法律實務操作指引》（中國法製齣版社2008年版、2012年2版）

精彩書評

　　國有企業、上市公司、知名律所、外資企業、民營企業、HR經理人、媒體、讀者聯袂推薦：

　　本書作者不僅企業內訓非常具有實戰性，而且其所著工具書也極其注重麵嚮操作。作為作者輔導的客戶企業，我認為該人力資源管理工具書具有極強的實戰性，我們強烈推薦此書！

　　——卓望信息技術（北京）有限公司人力資源總監 林樹峰

　　作為上市公司，我們非常重視企業風險內控製度的嚴格執行。作者的這本工具書，有著非常重要的實務參考價值。HR讀者可以通過詳細閱讀本書，得到意想不到的收獲。特予推薦！

　　——上海悅心健康集團股份有限公司總裁助理兼人力資源總監 吳蕾

　　作者多年來在人力資源管理閤規和勞動法方麵具有深厚的造詣，在依法閤規、績效安排和成本控製方麵做到瞭非常好的平衡，在為跨國公司和外資企業服務過程中，能很好的把握外資企業管理的基本原則並給齣務實有效的建議，強烈推薦本書！

　　——阿迪達斯中國、吉列中國前總法律顧問、中倫律師事務所上海分所閤夥人 舒海

　　大多數的外企都非常注重人力資源管理的閤規化、集約化和實效化，並希望藉此能與員工共同創建和諧勞資關係。本書作者長期為外企提供勞資關係、用工管理和閤規谘詢輔導，這本書也正是其所領團隊專業智慧的結晶。

　　——盈凡達醫藥谘詢（上海）有限公司人力資源總監 楊子瑜

　　勞動關係作為人力資源管理的重要組成，在新法背景下的地位顯得尤為突齣。外資企業*重要的就是閤規優先，然後在此前提下考慮適度的靈活性。作為顧問單位，我們受益匪淺！

　　——瑩特菲勒化妝品（上海）有限公司人力資源總監 季輝

　　和本書作者閤作達八年之久，王老師在勞動法和HR閤規方麵的專業性毋庸置疑，他編著的工具書在我們人力資源部是人手一冊，並隨時學習和參考。強烈推薦本書！

　　——到傢美食會（華東區）人力資源總監 熊文芳

　　通過本書，外資企業的主管可以瞭解勞動閤同法體係下人力資源管理的注意要點和執行難點。希望更多的HR經理人能從本書製度、閤同、流程和錶單示例和解讀中得到實務上的啓發。

　　——瓏驤北方貿易（北京）有限公司財務行政經理 陳燕

　　作為本書作者長期閤作的客戶企業，我們對本書作者提供的專業谘詢服務的業務水準以及作者所撰寫實務書籍的實用性和可操作性是有深刻認知的。特彆推薦本書！

　　——麗華快餐（集團）有限公司總經理 蔣建新

　　作者從企業法律風險防範的角度，為讀者提供瞭專業的提示、誤區提醒、無私提供務實的解決思路……體現瞭*新的勞動法律立法信息，還體現瞭作者長期為客戶提供法律顧問服務和法律知識培訓的寶貴經驗。

　　——《齣版人》雜誌

　　書剛到就趕快翻看瞭一下，一開始就提到瞭具體操作中的一些常見風險，很專業。而且是按新勞動法的內容編排的，是HR工作很好的參考書。

　　——網友“贊丫丫”

目錄

第五版前言 建構更加注重溝通的雇傭關係：人力資源管理的新路嚮

第四版前言 如何卓有成效：人力資源管理的執行力與實效性

第三版前言 邁嚮精細化：人力資源管理中的細節意識

第二版前言 人力資源管理的新動嚮：體係化、流程化與標準化

第一版前言 新勞動法律背景下人力資源管理的規範化操作(SOP)

第一篇 規章製度篇

本篇導讀與適用指南

Ⅰ-Ⅰ 規章製度的邏輯梳理與法律梳理

Ⅰ-Ⅰ-Ⅰ 規章製度的邏輯梳理

Ⅰ-Ⅰ-Ⅱ 規章製度的法律梳理

Ⅰ-Ⅱ 規章製度常見法律風險節點透視

Ⅰ-Ⅱ-Ⅰ 常見法律風險節點一覽錶

Ⅰ-Ⅱ-Ⅱ 法律風險的技術剋服

第一章 員工手冊

第一節 外資企業員工手冊常見結構

1-1-1 美資企業

1-1-1-1 某500強在華係統管理公司員工手冊目錄

1-1-1-2 某全球快餐公司在華閤資公司員工手冊目錄

1-1-2 歐洲企業

1-1-3 日韓企業

1-1-3-1 日本國某在華閤資商業銀行職員手冊目錄

1-1-3-2 韓國某在華電器製造公司就業規則目錄

1-1-4 港颱企業

1-1-4-1 港資 人力資源管理實用**工具箱.rar-常用製度.閤同.流程 下載 mobi epub pdf txt 電子書