基本信息

书名:优秀HR的100项法律必修课：企业人力资源管理法律操控指引

定价：69元

作者:万以娴著

出版社：中国法制出版社

出版日期：2015年10月

ISBN：9787509360736

字数：298000

页码：392

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品标识：

编辑推荐

企业人力资源管理100项*常见法律问题解决之道。
用*短的时间，解决*重要的法律问题。
本书的写作建立于作者多年实务经验的基础之上，从法律要领、潜在风险、问题根结、不利影响、应对策略、风险防范等不同角度，回答了企业经常遇到的和*为关心的法律核心问题，提出了解决方案和可操作性技巧，涉及员工招聘、劳动合同、日常管理、工资支付、保险福利、加班休假、劳动安全、劳动争议预防与解决等各个领域。

内容提要

暂无

目录

一、员工招聘
第1项 怎样招聘合格员工
第2项 怎样拟定招用人员简章
第3项 怎样防止使用童工
第4项 怎样进行用工登记与备案
第5项 怎样制定员工录用条件
二、劳动合同和集体合同
第6项 怎样与劳动者确定劳动关系
第7项 怎样履行订立劳动合同的告知义务
第8项 怎样了解劳动者的基本情况
第9项 怎样与劳动者签订劳动合同
第10项 怎样订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第11项 怎样订立无固定期限劳动合同
第12项 怎样处理拒签书面劳动合同劳动者的劳动关系
第13项 怎样确定劳动合同的生效时间
第14项 怎样防止未签劳动合同支付双倍工资
第15项 怎样防止订立无效劳动合同
第16项 怎样续订劳动合同
第17项 怎样建立职工名册
第18项 怎样安排劳动合同期限
第19项 怎样在劳动合同中约定试用期
第20项 怎样与员工在保密协议中约定竞业限制条款
第21项 怎样在劳动合同中约定保护商业秘密
第22项 怎样在劳动合同中约定保护知识产权
第23项 怎样约定服务期
第24项 怎样在劳动合同中约定其他条款
第25项 怎样与员工变更劳动合同
第26项 怎样正确履行劳动合同
第27项 怎样执行劳动合同订立与履行中的相关标准
第28项 怎样与员工协商解除劳动合同
第29项 怎样单方解除员工的劳动合同
第30项 怎样解除试用期员工的劳动合同
第31项 怎样解除不胜任工作的员工的劳动合同
第32项 怎样解除医疗期满不能从事原工作员工的劳动合同
第33项 怎样在客观情况发生重大变化时解除员工劳动合同
第34项 怎样与裁减人员解除劳动合同
第35项 怎样解除有过错员工的劳动合同
第36项 怎样防止违法解除劳动合同
第37项 怎样向工会通知解除员工劳动合同的理由
第38项 怎样依法与员工终止劳动合同
第39项 怎样支付解除和终止劳动合同的经济补偿
第40项 怎样办理员工解除或终止劳动合同的离职手续
第41项 怎样确定劳动合同的解除、终止日期
第42项 怎样签订集体合同
三、员工管理
第43项 怎样建立和完善劳动规章制度
第44项 怎样向员工公示或告知规章制度和重大事项决定
第45项 怎样与员工签订培训协议
第46项 怎样调整员工工作岗位
第47项 怎样实施员工考勤制度
第48项 怎样实施员工绩效考核
第49项 怎样控制和合理安排员工加班
第50项 怎样防范与处理工作场所性骚扰
第51项 怎样进行员工培训
第52项 怎样防范员工培训风险
第53项 怎样向员工追讨赔偿金
第54项 怎样接收安排在校学生实习
第55项 怎样使用劳务派遣工
第56项 怎样退回不合格劳务派遣工
第57项 怎样使用非全日制员工
第58项 怎样与离职员工交接工作和预防不良行为
第59项 怎样防止承担连带赔偿责任
第60项 怎样管理商业秘密文件
第61项 怎样管理员工档案
第62项 怎样做好用工管理中的员工签字工作
第63项 怎样处理劳动关系中的各种危机
第64项 怎样制定和实施劳动纪律
第65项 怎样追究员工违法违约责任
四、工资和保险福利
第66项 怎样向员工支付工资
第67项 怎样支付员工加班工资
第68项 怎样为员工办理各项社会保险
第69项 怎样为员工申请工伤保险
第70项 怎样给付工伤员工的工伤保险待遇
第71项 怎样为员工缴存住房公积金
五、工时和休息休假
第72项 怎样安排标准工作时间
第73项 怎样实施不定时工作时间制度
第74项 怎样实施综合计算工时工作制
第75项 怎样安排员工日常休息和休假
第76项 怎样安排员工休探亲假
第77项 怎样安排和管理员工病假
第78项 怎样安排员工休产假
第79项 怎样安排员工带薪年休假
第80项 怎样处理员工不休或未休年假
六、女职工和未成年工保护
第81项 怎样实施女员工特殊劳动保护
第82项 怎样保护未成年工
七、劳动安全和职业健康
第83项 怎样建立健全安全生产责任制
第84项 怎样实施员工劳动过程中的安全保护
第85项 怎样进行员工安全培训
第86项 怎样进行特种作业人员安全技术培训管理
第87项 怎样进行安全生产事故隐患排查治理
第88项 怎样编制和实施生产安全事故应急预案
第89项 怎样进行生产安全事故信息、报告与处理
第90项 怎样做好职业病的前期预防
第91项 怎样进行劳动过程中的职业病防护与管理
第92项 怎样进行工作场所的职业卫生管理
第93项 怎样进行工作场所的职业病危害项目申报
第94项 怎样做好有毒物品作业场所员工劳动保护
八、劳动争议和人力资源社会保障行政复议
第95项 怎样申请劳动争议仲裁
第96项 怎样申请人力资源社会保障行政复议
第97项 怎样预防劳动争议
第98项 怎样积累和准备劳动争议证据
第99项 怎样争取劳动争议胜诉、主动权
第100项 怎样做好企业劳动争议调解
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作者介绍

万以娴：北京大学法学博士，权亚律师事务所资深合伙人。中国劳动法学会理事，中国法学会社会法学研究会理事，北京大学劳动和社会保障研究所兼职研究员，西北政法大学经济法学院兼职教授，上海理工大学国际商务专业研究生导师。连续多年被《亚洲法律与实践》评为中国劳动法“亚洲杰出律师”。2012年被《亚洲法律商务》评为“中国十五位*女性律师”。
权亚律师事务所：中国劳动法领域业内翘楚。2010、2011及2013年三度被国际*法律评级机构钱伯斯评为“中国劳动法领域年度*律师事务所”，2011、2012年《中国法律商务》杂志“中国劳动法*律师事务所”，2013、2014年《商法》“中国年度律所”。美国知名Littler Mendelson律师事务所战略合作伙伴，国际*律师事务所联盟lus Laboris成员。

文摘

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