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编辑推荐

内容全面，考点明确

紧跟考试，重点突出

形式创新，结构清晰

讲练结合，边学边做

内容简介

本书的内容主要针对人力资源三级考试，突出了“以职业活动为导向，以职业能力为

中心”的指导思想，具有较强的知识性和实用性。教材对考试的知识点进行了概要性的解

释，以帮助应考人员理解考试要求，掌握考试内容。

本教材具有如下特点：

一、内容全面，考点明确

教材每一部分的内容都进行了详细的考点划分，以帮助应考人员析取重点，更为全面

、细致地掌握考试内容。

二、紧跟考试，重点突出

教材中对部分重点内容进行了标注，能够帮助应考人员掌握重要知识点。

三、形式创新，结构清晰

在结构上，教材的三大部分划分清晰。其中，专业知识和技能部分有这更为详细的划

分，分为章、节、单元，教材整体结构清晰，层次分明。

四、讲练结合，边学边做

教材在基础知识、专业知识和技能的章节后面设置“跟踪训练”模块，考查考生对所

复习内容的掌握情况，是考生能够充分了解自己的不足，及时做出调整。

目录

企业人力资源管理师（三级）教材【目录】

第一部份 职业道德

第一章 职业道德概述（2）

第二章 职业道德建设的基本原则（6）

第三章 职业化与职业道德（8）

第四章 职业技能与职业道德（10）

第五章 职业道德修养（12）

第六章 敬 业（13）

第七章 诚 信（15）

第八章 公 道（17）

第九章 纪 律（19）

第十章 节 约（21）

第十一章 合 作（23）

第十二章 奉 献（25）

第二部分 基础知识

第一章 劳动经济学（28）

第二章 劳动法（42）

第三章 现代企业管理（49）

第四章 管理心理与组织行为（69）

第五章 人力资源开发与管理（84）

第三部分 专业知识和技能

第一章 人力资源规划（108)

第二章 人员招聘与配置（139）

第三章 培训与开发（172）

第四章 绩效管理（232）

第五章 薪酬管理（259）

第六章 劳动关系管理（293）

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