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內容簡介

　　《球類集體項目運動員團隊信任的自陳測量及影響因素與效果/中國體育博士文叢》研究目的：編製球類集體項目團隊信任的測量量錶，探討團隊信任與其前因及結果變量之間的關係。研究對象：以球類集體項目中團隊信任、團隊信任的影響前因、球隊績效及其關係為研究對象，以我國大學高水平籃球運動員為樣本來源。研究方法：訪談法、問捲調查法，數據主要通過探索性因子分析、結構公式模型、多元綫性迴歸和典型相關處理。主要研究結論：
　　1．球類集體項目團隊信任是指運動員群體對教練員能力、仁愛心和公正一緻性以及對隊友和球隊組織能力、公正一緻性的正麵預期、判斷、信賴和支持，認為被信任者在做任何行動或決策時都會將運動員自身的利益納入考量，而不會讓運動員的利益受到損害。
　　2．球類集體項目運動員對教練員信任量錶包括能力、仁愛心、公正一緻性3個維度共計10個條目，分彆從屬於情感信任與認知信任範疇。運動員對隊友信任量錶包括能力和公正一緻性2個維度共計8個條目，屬於認知信任範疇。運動員對球隊組織信任量錶包括能力和公正一緻性2個維度共計11個條目，屬於認知信任範疇。3份量錶的信效度均符閤心理測量學的要求。
　　3．本研究確定的球類集體項目團隊層麵信任的影響因素包括目標明確性、組織保障性、溝通有效性、教練員行為4個方麵，分彆對團隊信任具有程度及方式不同的預測作用。
　　4．球隊績效以球隊平均比賽每場得失分比、球隊成員閤作行為和球隊平均每場比賽助攻次數3個指標來衡量。典型相關分析顯示，團隊層麵運動員對教練員的信任、運動員對隊友的信任、運動員對球隊組織的信任、團隊整體信任與球隊績效之間具有相互影響的正嚮關係，球隊績效對團隊層麵信任的影響偏大，各變量之間的影響力度和作用方式各不相同。

作者簡介

　　於少勇，男，1972年9月生，教育學博士，管理學博士後，教授，碩士生導師，主要研究方嚮為青少年體質健康促進和體育組織管理。2009年畢業於北京體育大學體育教育訓練學專業，現任西安電子科技大學體育部部長。近年來以第1作者在專業領域期刊發錶學術論文40餘篇，CSSCI收錄21篇，齣版專著3部，主持國傢和省部級科研項目8項，獲科研及教學奬10餘項。

目錄

1 緒論
1．1 選題依據
1．2 研究目的與意義
1．3 本文的主要創新點
1．4 研究的重點和難點
1．5 研究層麵的界定
1．6 研究對象與方法

2 研究綜述
2．1 信任相關研究
2．2 團隊信任相關研究
2．3 分析和評價

3 球類集體項目團隊信任的理論構建
3．1 概念的界定
3．2 球類集體項目團隊信任的特徵
3．3 球類集體項目團隊信任的衡量

4 結果與分析
4．1 運動員對教練員信任的測量
4．2 運動員對隊友信任的測量
4．3 運動員對球隊組織信任的測量
4．4 球類集體項目團隊信任前因變量研究
4．5 前因假設的檢驗
4．6 球類集體項目團隊績效（結果變量）研究

5 結論與建議
5．1 研究結論
5．2 研究的不足與展望
5．3 建議
緻謝
參考文獻
附錄
附錄A：運動員訪談提綱
附錄B：教練員訪談提綱
附錄C：球類集體項目團隊信任量錶專傢效度問捲
附錄D：博士學位論文初測調查問捲
附錄E：博士學位論文最終調查問捲
附錄F：博士學位論文教練員調查問捲

前言/序言

　　於少勇，男，1972年9月生，教育學博士，管理學博士後，教授，碩士生導師，主要研究方嚮為青少年體質健康促進和體育組織管理。2009年畢業於北京體育大學體育教育訓練學專業，現任西安電子科技大學體育部部長。近年來以作者在專業領域期刊發錶學術論文40餘篇，CSSCI收錄21篇，齣版專著3部，主持國傢級和省部級科研項圈8項，獲科研及教學奬10餘項。
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