编辑推荐

　　★讲述国企走向新时代的轨迹记录

　　★提出国企改革新思想的背景剖析

　　★化解国企改革新矛盾的谋略判断

　　★开辟国企改革新征程的趋势展望

内容简介

　　这是一本研究对策的论著，作者在国企走向新时代的每一关键环节，把脉问疹，揭示奥秘与真相，提出破解难题的对策，不断化解新矛盾，展示中国国企改革和发展的新征程。

　　《新时代国企改革策》展示国企改革遭遇的困难，新理论发轫、国资改革地位上升、混合所有制改革的突破、供给侧改革扭转形势、国家治理转变为全球治理及党对国企领导提升的过程，并且对新时代的重要思想进行研究。

作者简介

　　李锦，中国国企研究学者，近年来党和国家国企政策与新闻事件解读人。被舆论界称为“国企改革舆论旗手”“中国企业政策新闻解读人”。

　　2010年后，相继担任中国企业报总编、中国企业改革发展研究会副会长，国务院国资委新闻中心专家，中国企业研究院研究员。并兼清华大学、中国人民大学、中央财经大学、中国传媒大学、中国大连高级经理学院与山东大学教授、研究员。

　　已出版著作24部。关于国企改革的著作有：《国企改革的方向与焦点》《金融危机在中国的演变》《国企改革顶层设计解析》《国企供给侧改革》《深度》（自传）等。

目录

第一章在解决国企改革矛盾中形成的新理论 /

国企改革走向新时代的艰难历程与突破趋势 /

世界视野下的中国新一轮国企改革 /

国有企业改革关键时期释放出的新信号 /

正确理解国企改革的目标体系 /

建立与现代化经济适应的国企改革动力体系 /

从十九大报告看新时代国企改革的热点 /

第二章所有权与经营权分开是建成社会主义市场经济的焦点 /

我的国企改革观是“两权分开论” /

央企这艘巨舰不能幻想“回到从前” /

中央经济工作会议主题词的五年转换 /

供给侧改革是化解发展不平衡矛盾的一场战略突围 /

国企改革五年积厚成势及其对十九大后改革的准备 /

第三章董事会及公司治理的要害是权力授予与制衡 /

国企高管薪酬要分为“市场价”与“行政价” /

央企董事会改革试点10年为何难成正果？ /

董事会建设贵在权力分开与制衡 /

职业经理人试点再拖三年央企人才流失将达30% /

中央企业公司制改革的路径选择与难点 /

第四章联通混改是国企改革突破的“关键一战” /

“混改”三种乱象反映改革理论基础的混乱 /

混改难以取信于“民”的原因何在？ /

把混改作为突破口可望改变国企改革缓慢的局面 /

当前国企混合所有制改革势态与模式 /

联通混改的历史价值与改革标杆意义 /

第五章供给侧改革是转变国企经济困境的战略突围 /

国企利润负增长倒逼的一场大突围 /

供给侧改革对于化解中国发展不平衡矛盾的意义 /

必须拿出改革容错机制以支持国企去产能 /

保持供给侧改革战略定力不能动摇 /

对“僵尸企业”千万不能搞债转股 /

国企供给侧改革进入红利期的判断与论证 /

第六章央企重组是为新经济体系形成而洗牌 /

内外有别、统分结合是央企重组的正确抉择 /

揭示央企进入“组合”时代的密码 /

兼并重组是钢铁“去产能”的主要路径 /

中央企业重组的重点行业与难点 /

从神华国电说到央企重组五种模式 /

第七章国资改革引领国企改革的内在逻辑 /

最大理论突破是“以资本为主”概念的提出 /

国有资本投资运营公司要做好政府和市场之间的“隔离带” /

“金融+”方案：国企改革的新动力 /

不可忽视央企“脱实向虚”的新风险 /

以国资改革带动国企改革的势态正在形成 /

第八章走向全球市场的空间突围与世界经济发言权 /

中央企业对外开放“新”在产能和合作 /

央企产能走出去是增强世界经济活力的新途径 /

从国家治理向全球治理的跨越 /

央企要多在“一带一路”上建“样板间” /

中央企业“做大”，品牌落后“堪忧” /

第九章以国企党建为核心的政治治理是对国企改革方向的校正 /

央企的“一股独大、一权独大、一人独大”现象 /

国企反腐败要从权力制衡抓起 /

国企，姓“国”名“企” /

党的领导和公司治理结合是重大创新 /

国企党建讲话与“古田会议”决议的比较 /

附录李锦：中国国企改革走向新时代的舆论旗手 /

后记 /

前言/序言

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