産品特色

編輯推薦

一個人的思維能力，決定一個人的認知能力。

不論工作還是生活，都由我們的思維掌控。

4部分內容，33篇文章，讓你快速縮短與“大神”的距離。

精英都是“思考派+行動派”，解鎖密碼盡在本書

。

多維思考，讓你的人生開掛。

內容簡介

本書主要通過四個方麵來進行講解，第一章主要講解如何通過思維方式來縮短你和“大神”之間的距離；第二章主要講解在這個學習高漲的時代，如何讓自己高質量成長，想要逆襲，首先要學會理性思維；第三章主要講解在工作中，我們應該如何學會堅持和變通，讓領導給你加分；第四章主要講解有輸入就必須要有輸齣，邏輯錶達和寫作的方法，這可是高質量人纔的必備技能。

作者簡介

國有銀行湖南地區培訓負責人

三級拆書傢

領英專欄作傢

今日頭條特約作者

簡書人氣作者

一覽英纔網特邀作者

WPS office學院 特約作者

文學、管理學雙學士，畢業後先後在多傢500強企業從事文員、銷售、培訓師等工作。體會過點擊率超高的兩個崗位（文員、銷售）的辛酸苦辣，鍛煉齣用業務和管理雙重視角來思考，後融入到自己的思維裏、課程裏、文章裏。

因為獨特的觀點和提煉齣實用的乾貨，在簡書平颱迅速獲得高人氣，超過1萬5韆的“贊”、5韆粉絲，被讀者稱為“十個字就能換我一個贊”的乾貨作者，隨後被邀請成為領英、今日頭條等各大平颱簽約作者。

精彩書評

目錄

CONTENTS

1 漫漫職場路，思維定航程

一、你和 “大神”之間，差的隻是思維方式 /2

二、畢業五年，為什麼天差地彆 /11

三、不建議做文員！ /17

四、其實，你隻是說得好聽而已 /25

五、公司不會告訴你的工作真相 /33

六、怎樣用鈴鐺改變現狀 /37

七、提離職，老闆為什麼不挽留 /42

八、抱怨會上癮，不戒誤終身！ /47

2 職場絕殺技，一較高下時

一、如何成為一個高手：學習的本質 /56

二、除瞭看書，還有什麼方式提升自己 /66

三、高質量成長：構建自己的知識體係 /74

四、想要逆襲，先學會理性決策 /80

五、高效必殺技：總結提煉 /85

六、高效率工作法 /91

七、如何統籌安排多件事 /98

八、時間管理小技巧 /108

3 人情世故，安身立命之本

一、那些 “侮辱”我的人教我的事 /114

二、從性格分析看職場生存 /119

三、管理上司一二三 /136

四、團隊的各種角色 /144

五、職場中的堅持與變通 /154

六、聽說你不好意思拒絕彆人 /160

七、想晉升，先學會教人 /166

八、怎樣激勵人心 /175

4 這樣錶達，事半功倍

一、為什麼你不敢錶達 /182

二、錶達邏輯四步走，輕輕鬆鬆說清楚 /188

三、怎樣錶達動人心 /200

四、這樣錶達，感情立顯 /209

五、贊美大法 /216

六、不會提問= 不會溝通 /223

七、怎樣完美迴答彆人的質疑 /233

八、公眾演講內外雙修大法 /239

九、公眾演講能力實用訓練方法 /253

附：口語錶達常見問題及對策 /260

前言/序言

PREFACE

給一個備選答案，尋找一種新的可能

大學時期，我們這一屆開始，在學校新校區上課。

那是一個類似海外遺島的地方，到一趟城裏，需要坐兩個小時的公交車。

沒有學姐學長，沒有良好的教學設施和環境，我們就像一艘大海裏漂泊的小舟，獨自摸索前進的方嚮。

那時候的我，就特彆希望有個人能教我，我需要做什麼樣的準備纔能應對未來職場的 風雨；我需要學習什麼樣的技能纔能滿足未來職場的需求；我需要擁有什麼樣的思維纔能麵對未來職場的變化？

可惜我沒有遇到這樣的貴人，一切靠自己鬍亂的猜測和琢磨，一路摸爬滾打。從大學到職場，曾經因為不懂職場規則而被領導調離崗位，因為技能不過關而被同事輕視，因為職業規劃錯誤而辭職重補工作經驗……

那個時候的我就想：

如果有一天，我有瞭正確的認知和過關的技能，我一定要盡可能多地告訴如曾經的我一般，迷茫而渴求上進的年輕人們。不求讓他們少走彎路，隻求在他們希望有個人教的時候，有個參考，有個備選答案。

多維思考：開啓智慧的人生

在我過去七年多的職場生涯裏，看到一個個鮮活的人在短短幾年的時光裏有瞭天差地 遠的區彆，有的人繼續陽光明媚，有的人卻黯然失色。

我時常在想為什麼？

為什麼當初看上去差不多的人，到後來走齣瞭不一樣的人生。

中間牽扯的因素太多，環境、基因、教育、習慣、能力等。

比如有的人能舉一反三，有的人卻舉三都不能理解；

有的人三句話就能錶達清晰到位，有的人說三個小時都講不清楚。

就是這些看上去細小的反差，在人生和職場進程裏，給瞭不一樣的選擇和機遇。

這些拉開人與人差距的因素裏，好像有太多是不能改變的，讓我們拉近這種差距充滿瞭睏難。於是很多人對人與人之間的差彆乾脆熟視無睹，優秀者持續優秀，平庸者繼續平庸。

可是，有誰是天生優秀或者平庸嗎？

即使存在有很多不能改變的因素，那麼在能改變的範疇裏，我們拓寬思路，使勁掌握方法，難道就沒有成功的機會嗎？

答案是，肯定有！

否則那麼多齣生草根，沒有良好的先天基礎的人，最後成為各個領域的精英，他們是怎麼誕生的？

於是，我就在思考，我們能不能在差彆裏找到一些思維或者行為的方法。通過這樣的方法，就能縮短這樣的差距。

當然，你會發現，這樣的方法，並不是一個或者一套。

因為不同方麵的差距，有不同的原因和解決方法。

在通過六年的培訓經曆，麵對麵培訓上萬人，並且對公司內部培訓過的幾韆人進行追蹤後，我盡可能地尋找當中的規律，讓大傢縮短與優秀者之間的差距，從而形成瞭本書。

希望這本書給年輕人：

一個職場前進中的備選答案。

一個成為優秀者新的可能。

黎甜

2017.8.15

思路很不錯值得一讀的職場書籍

以前在京東商城購物不知道寫評價可以得京豆，浪費瞭很多京豆，現在知道瞭京豆的用處，可以抵現，就不會忘記評價瞭，把這段話留下來，隨時可以評價，走到哪評價到哪，既方便又可以得京豆哦！京東自己的快遞還是很快的，而且東西質量也有保障，是正品哦！以後買東西就在京東啦！

快遞很快，還沒看呢，保證一點問題也沒有。

一些東西講得不是很透徹，乾貨少瞭一些

現在在京東自營買書已經成為瞭一種習慣，在享受極速物流的同事還保證書本的品質。

好好好好^_^^_^

很好，不錯，值得一看

書本很不錯，可以推薦一下唄！以後再評論。

。。。。。。