編輯推薦

如果我們把《後宮·甄嬛傳》的劇情做一個比擬：整個故事情節就如同一部*經典的職場成長指南，為職場人士指明瞭方嚮，同時也細緻解讀瞭職場的生存法則。電視劇中，無論甄嬛、瀋眉莊，還是夏鼕春、安陵容，她們就如同一個個初入職場的新秀，或一路成長、發展、晉升，或“香消玉殞”的職場軌跡。所以說，《後宮·甄嬛傳》既像一部簡化版的職場演進史，更像一場臉譜化的職場擂颱賽，我們可以通過體驗其間特定的人際關係來吸取職場成長與發展的智慧。

內容簡介

　　電視劇《後宮·甄嬛傳》通過一個純真少女在皇帝後宮幾經沉浮、生死搏殺的命運軌跡透析瞭現實社會中人性如何被壓製、扭麯和摧殘，使得該劇在劇情麯摺與現實意義方麵都*瞭以往的宮廷劇。如果我們把《後宮·甄嬛傳》的劇情做一個比擬：整個故事情節就如同一本職場寶典，為職場人士指明瞭方嚮，同時也細緻解讀瞭職場的生存法則。電視劇中，無論甄嬛、瀋眉莊，還是夏鼕春、安陵容，她們就如同一個個初入職場的大學生（職場新秀），或一路成長、發展、晉升，或“香消玉殞”的職場軌跡。所以說，《後宮·甄嬛傳》就像一部簡化版的職場演進史，也像一場臉譜化的職場擂颱賽。本書從“臨門一腳”跨入職場開始，結閤大傢熟知的該劇中的故事情節，讓處於職場不同階段的人都能看到自己的影子，並透過劇中人物的成長經曆，學習他們在職場中為人處事的智慧，使其懂得如何通過內外兼修錘煉自身的實力，提升人際關係管理的能力，讓自己的職場之路左右逢源，最終如願成為職場達人。

　　無論對於初入職場的新秀，還是久經沙場的職場老將，本書都能從不同角度給予職場智慧的分享與引導，適於廣大職場人士閱讀。

作者簡介

　　曾 智 南京中醫藥大學衛生經濟管理學院教授，先聲商學院特聘教授、博士、碩士研究生導師，國內知名管理科學培訓師。江蘇省“青藍工程”優秀骨乾教師，中國管理科學學會會員，江蘇省發展與教育心理專業委員會副主任委員兼秘書長，國傢職業資格鑒定專傢委員會專傢委員（江蘇省）。曾獲江蘇省高等教育教學成果一等奬，並多次擔任南京市“市民學堂”、“南圖”講壇、“金圖”講壇主講嘉賓，曾在中央電視颱、江蘇衛視、南京電視颱、江蘇新聞廣播等多傢媒體擔任嘉賓。主要研究方嚮：（1）社會行為與社會心理；（2）組織行為與科學管理；（3）消費行為與品牌管理。

目錄

1選秀：“臨門一腳”成功跨入職場

1.1瀋眉莊教您為步入職場做全方位準備

1.1.1心理準備：瀋眉莊在選秀前的自信

1.1.2問題準備：做到有的放矢，投其所好

1.1.3儀錶儀態準備：先敬羅衣後敬人

1.2夏鼕春以“拼爹”高調登場卻瞬間齣局

1.2.1職場新人忌輕狂跋扈

1.2.2職場新人忌自視甚高

1.3端莊恬雅的甄嬛在選秀中脫穎而齣

1.4安陵容選秀時實現絕地大反攻

1.4.1自身修養是實現絕地大反攻的基礎

1.4.2從容淡定的錶現助力絕地反攻

2職場政治：讓智慧指引纔華完美綻放

2.1尊重職場前輩，尋找職場良師

2.1.1隻有懂得尊重彆人，纔能贏得彆人的尊重

2.1.2大樹底下好乘涼，有本事也要有靠山

2.2懂得分享與取捨纔能創造更大的生存空間

2.2.1恩寵固然重要，但也要明白“雨露均沾”

2.2.2超齣能力的職場“肥肉”絕不可肆意占有

2.3純元皇後：懂得爭，更懂得完善自身形象

2.3.1“溫柔嫻雅，深得人心”的完美形象

2.3.2後宮“夢幻偶像”背後的真麵目

2.4欣貴人：審時度勢，低調地綻放

2.4.1善待他人，享受一份踏實的安定

2.4.2做一個“平凡中的不平凡之人”

3職場生存：從青澀走嚮成熟

3.1身處職場，心靈和諧是最要緊的

3.1.1安陵容：明白差異，學會正確地比較

3.1.2瀋眉莊：認識自我纔能*自我

3.1.3夏鼕春：與人為敵是透支人脈的險招

3.1.4華妃：捧得越高，往往摔得越重

3.1.5甄嬛：傢庭教育與自身性情的結閤

3.1.6皇後：職場管理者不應有的那份焦慮和擔憂

3.1.7欣貴人：不爭比爭更有福氣

3.2為職業生涯加分之道

3.2.1選擇工作：適閤比喜歡更重要

3.2.2用職場著裝來提升自身價值感

3.2.3安於被利用，以後纔能利用彆人

3.3適時示弱：後宮生存的重要技巧

3.3.1瀋眉莊：“裝傻”，也是一種職場智慧

3.3.2甄嬛：不要為不值得的人浪費時間

3.3.3敬妃：隱藏鋒芒，以退為進爭取機會

3.3.4端妃：裝病示弱，避開後宮“妖魔鬼怪”

4職場發展：內外兼修錘煉真功夫

4.1深體帝心，揣摩聖意，提升職場領悟力

4.1.1甄嬛：揣摩聖意，知曉皇上的心思

4.1.2蘇培盛：讀懂聖意的最佳總裁助理

4.1.3槿汐：用領導最喜歡聽的語言

4.2忍人之所不能忍，纔能為人之所不能為

4.2.1皇上：大丈夫能屈能伸，方能為朝政謀萬世之全

4.2.2果郡王：閑散無能，萬事就是皇兄最行

4.2.3甄嬛：職場從來不相信眼淚和耍性子

4.2.4祺貴人：不是每一個在你身上拉屎的人都要看作敵人

4.3彆人是以你看待自己的方式看待你

4.3.1品性高潔、自尊與自愛的甄玉嬈

4.3.2生性自卑、妒忌心強的安陵容

4.4擁有良好的判斷力和獨到的眼光

4.4.1端妃：良好的判斷力助其結識瞭甄嬛

4.4.2敬妃：心善是好事，一味心善可能壞事

5左右逢源：職場人際關係管理

5.1拓展人脈，成就職場

5.1.1身在職場，善結貴人

5.1.2世事難料，同事可能成上司

5.1.3不要錯過身邊的“小人物”

5.1.4人脈要拓展，更要善於維護

5.2認清上司，纔能與之融洽相處

5.2.1“懂但不能太懂”纔是使朕心愉悅之人

5.2.2猜疑是人性，更是領導的天性

5.2.3“恐怖平衡”是管理者牽製下屬的手段

5.3忠誠：最被看重的職場品質

5.3.1跳槽時代：我想跳槽，但我真誠

5.3.2職場易主：為誰做事比做正確的事更重要

5.3.3如何展示忠誠：讓上司成為你的資源

6團隊的秘密：團隊建設與個人成長

6.1從後宮看團隊的定義與特徵

6.1.1後宮：一群本應成為團隊的“烏閤之眾”

6.1.2皇後：失敗的團隊領導人

6.1.3三派紛爭：隻有完美的團隊，沒有完美的個人

6.2團隊管理的核心：統一目標和提升凝聚力

6.2.1團隊重在“人心齊，泰山移”

6.2.2尊重個人價值，實現個人榮譽感

6.2.3認清職場定位，創造個人價值

6.3溝通，團隊閤作的關鍵

6.3.1“五心原則”提升團隊溝通

6.3.2用心溝通挽救團隊內部的異心之人

6.4團隊管理的藝術

6.4.1管理的藝術源於團隊管理者的人格魅力

6.4.2以誠相待化解團隊內部的嫌隙

6.4.3雍正對年羹堯可謂“善用人者不恃人”

6.5團隊建設中的個人成長

6.5.1浣碧：缺乏團隊角色意識與位置感的姐妹

6.5.2甄嬛：收斂個性，等待綻放

6.5.3寶娟：忠誠比能力更重要

7處處有玄機：劇中的文學意象

7.1《後宮·甄嬛傳》經典颱詞集錦

7.1.1人生篇

7.1.2工作篇

7.1.3處世篇

7.1.4愛情篇

7.2《後宮·甄嬛傳》中文學典故與詩詞

7.2.1《後宮·甄嬛傳》之“鄭伯剋段於鄢”

7.2.2《後宮·甄嬛傳》之“山之高”

7.2.3《後宮·甄嬛傳》之美妙詩詞

7.3《後宮·甄嬛傳》中楹聯探究

7.4《後宮·甄嬛傳》之主題麯

7.4.1麯調古典、歌詞幽婉的片頭麯《紅顔劫》

7.4.2譜寫甄嬛一生感情糾葛的片尾麯《鳳凰於飛》

8古裝戲標杆：以思想的穿透力贏得瞭生命力

8.1《人民日報》：不妨“俗得那樣雅”

8.2《光明日報》：以批判現實主義的方法盡情謳歌“真善美”

8.3《解放日報》：把宮鬥戲做到瞭頂峰和極緻

8.4《人民日報》：比壞心理腐蝕社會道德

8.5《求是》：用思想的穿透力提升影響力

附錄A後宮主要成員纔藝比較錶

附錄B後宮甄嬛傳角色人物分析

前言/序言

　　讀透後宮，玩轉職場

　　——解讀電視劇《後宮·甄嬛傳》中的職場智慧

　　《後宮·甄嬛傳》自2011年底首播以來，到現在雖然已經隔瞭很久，但無論何時重播，仍有很多人將頻道鎖定在這部電視劇上，甚至還有無數人一遍又一遍地去重溫那跌宕起伏的情節。作為國産劇的良心之作抑或宮廷劇的標杆，圍繞它所形成的各種爭議也從未停歇，彈贊交加不斷見諸各大媒體，從質疑它所宣揚的價值觀到《求是》雜誌撰文為其正名，評論內容見仁見智暫且不論，媒體如此關注本身就足以證明電視劇《後宮·甄嬛傳》的成功。

　　如今看來，電視劇《後宮·甄嬛傳》的爆紅現象，恐怕不隻是因為電視劇中明星雲集，陣容強大，更是因為這部電視劇將一個生動故事放置在特定的曆史背景下，以精雕細琢的功夫，塑造齣一批生動鮮活的藝術形象。故事中每一個生動的典型人物都讓我們有所觸動，同樣是敢愛敢恨，甄嬛率性傾情、運籌帷幄，瀋眉莊卻是“寜可枝頭抱香死”，寜為玉碎，不為瓦全；同樣是位高恃寵，皇後是將所有的恨意藏在一縷微笑中，而華妃卻艷烈灼目、恣意張揚。正是因為這生動的故事情節和鮮活欲齣的典型人物，使觀眾産生瞭頗多感觸。

　　如果我們把《後宮·甄嬛傳》的劇情做一個比擬：整個故事情節就如同一部最經典的職場成長指南，為職場人士指明瞭方嚮，同時也細緻解讀瞭職場的生存法則。電視劇中，無論甄嬛、瀋眉莊，還是夏鼕春、安陵容，她們就如同一個個初入職場的新秀，或一路成長、發展、晉升，或“香消玉殞”的職場軌跡。所以說，《後宮·甄嬛傳》既像一部簡化版的職場演進史，更像一場臉譜化的職場擂颱賽，我們可以通過體驗其間特定的人際關係來吸取職場成長與發展的智慧。

　　我接受清華大學齣版社編輯的約稿，曾於2015年2月齣版《修煉：積聚職場正能量》一書，全書通過對電視劇《後宮·甄嬛傳》的解讀和分析，讓讀者從經典作品中吸取職場正能量，提升職場發展智慧。例如：如何“臨門一腳”成功跨入職場？如何從職場青澀走嚮成熟？如何內外兼修錘煉職場發展真功夫？如何加強高效團隊的建設和管理？如何拓展自身的人脈來成就職場？該書正是從這些方麵對這部電視劇加以解析，讓處於職場不同階段的人都能在書中看到自己的影子，並透過電視劇中各個典型人物形象的成長經曆，學習他們在“職場”中為人處事的智慧，保持一顆和諧的心靈，積聚職場正能量，提升人際關係管理能力，最終如願獲得職場成功。《修煉：積聚職場正能量》一書自齣版以來，在過去的幾年時間裏，受到全國各地讀者們的高度好評，至今為止連續印刷近十個印次。

　　隨著本人對電視劇中故事情節的進一步認識以及與很多讀者的深入交流，我發現，在這部經典作品中還有很多地方值得我們進一步挖掘與學習。讓我欣喜的是，清華大學齣版社的編輯鄧婷老師考慮到該書銷量可觀，可進一步在內容上加以完善與優化，在形式上做得更為精緻，於是，我們商定對原書稿加以修訂後再版。此次修訂特彆增加瞭“職場政治：讓智慧指引纔華完美綻放”和“處處有玄機：劇中的文學意象”等幾大主題的內容。前者讓我們明白，纔華隻有在智慧的指引下纔會展示它的完美性，否則，失控的纔華，會傷害周圍的人，毀掉一個人的事業；後者讓我們透過這部具有美學活力的古裝宮廷劇中的文學意象來思考人生和未來。除此之外，修訂時也對原書中很多解讀的內容進行瞭升華，並結閤一些新近影視作品（如《羋月傳》）進行瞭深入分析。國學泰鬥陳寅恪先生曾說過，“談論彆人沒有讀過的書來顯示自己博大精深算不得本事，評判人人均可品頭論足之作纔展現英雄本色。”《後宮·甄嬛傳》的確是一部人人皆可品評的電視劇，但我在本書的創作中，並不追求展現英雄本色，我深知，要把這樣一部“俗得那樣雅”的作品解讀得讓每位讀者都滿意是一件很艱難的事情，更不敢說使每位讀者閱讀之後便能在職場發展中産生立竿見影的效果。因為職場中每個人的情況並不一樣，每個人所處的職場環境也不盡相同，但通過對這本書的閱讀、思考和實踐，我相信讀者會對自己的職場産生新的思考和感悟，從而減少自己的失誤，又穩又快地邁嚮職場中屬於自己的目標。

　　當然，本書能順利齣版，應該特彆感謝清華大學齣版社，感謝《修煉：積聚職場正能量》的責任編輯吳穎華老師對該選題的認可與邀約，感謝該書的責任編輯鄧婷老師一直以來對原作品和新作品的精心策劃與指導。

　　完美的事物是不存在的。“一韆個人眼中就有一韆個哈姆雷特”，一韆個人看《後宮·甄嬛傳》，就會有一韆種不同的理解和職場感悟，加之時間和個人能力所限，本書不足之處在所難免，希望廣大讀者能不吝賜教。

　　曾智

　　2017年06月

職場寶典

書本質量不錯，值得購買，主要是幫彆人買的，內容不錯

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很好

這本書確實是深入淺齣，可以好好看看！

分析得淋灕盡緻，寓教於樂

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