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内容简介

　　《劳动法和社会保障法（第四版）》分为上编“劳动法”和下编“社会保障法”，共20章。其内容既包括劳动法、社会保障法的基础理论和历史发展，也涵盖了劳动就业、劳动合同、集体合同、劳动基准、劳动救济、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等具体制度。《劳动法和社会保障法（第四版）》理论与实践并重，全面、系统地阐释我国劳动法与社会保障法的各项具体制度；形式生动，可读性强，在正文之外设置了“理论探讨”“案例分析”“资料链接”等栏目，同时适当使用图表，使《劳动法和社会保障法（第四版）》在形式上生动而不呆板。

作者简介

　　林嘉，中国人民大学法学院教授，博士生导师，中国法学会社会法学研究会常务副会长，中国劳动法学研究会副会长。中华全国总工会法律顾问委员会委员，中国法学会商法研究会理事。北京市法学会理事，北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。主要从事民商法、劳动法和社会保障法研究。

目录

绪论
第一章 劳动法的基础理论
第一节 劳动法概述
第二节 劳动权
第三节 劳动法的体系与地位
第四节 劳动法律渊源

第二章 劳动法的历史
第一节 外国劳动法的历史
第二节 中国劳动法的历史
第三节 国际劳动法的历史

第三章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系总论
第二节 劳动法律关系主体
第三节 劳动法律关系内容

第四章 劳动就业法
第一节 劳动就业法概述
第二节 就业调控
第三节 公平就业
第四节 就业服务和管理
第五节 职业教育和培训
第六节 就业援助

第五章 劳动合同法
第一节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳务派遣和非全日制用工

第六章 集体合同法
第一节 集体合同法概述
第二节 集体合同的订立
第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止
第四节 集体合同的效力

第七章 工作时间和休息休假法
第一节 工作时间
第二节 休息休假
第三节 延长工作时间及其限制

第八章 工资法
第一节 工资法概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资支付保障制度

第九章 劳动保护法
第一节 劳动保护法概述
第二节 安全生产法律制度
第三节 职业病防治法律制度
第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护

第十章 劳动监察法
第一节 劳动监察概述
第二节 我国劳动监察制度的基本内容

第十一章 劳动争议处理法
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼

第十二章 社会保障法基础理论
第一节 社会保障概述
第二节 社会保障法概述
第三节 社会保障法的历史
第四节 社会保障法与基本人权

第十三章 社会保险法概论
第一节 社会保险概述
第二节 社会保险法概述
第三节 社会保险法律关系
第四节 社会保险监督
第五节 社会保险基金

第十四章 养老保险法
第一节 养老保险法概述
第二节 职工基本养老保险
第三节 机关事业单位工作人员养老保险
第四节 城乡居民基本养老保险

第十五章 医疗保险法
第一节 医疗保险法概述
第二节 城镇职工医疗保险
第三节 城镇居民基本医疗保险
第四节 新型农村合作医疗保险

第十六章 工伤保险法
第一节 工伤保险法概述
第二节 工伤认定
第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇
第四节 工伤保险基金

第十七章 失业保险法
第一节 失业保险法概述
第二节 失业保险基金的筹集
第三节 失业保险待遇的给付

第十八章 生育保险法
第一节 生育保险法概述
第二节 生育保险制度的内容

第十九章 社会救助法
第一节 社会救助法概述
第二节 我国社会救助制度的内容

第二十章 社会福利和社会优抚法
第一节 社会福利法
第二节 社会优抚法
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