劳动法和社会保障法（第四版） [Labor Law And Social Security Law] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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林嘉，曾宪义，王利明 等 编

图书标签:

• 劳动法
• 社会保障法
• 法律
• 法规
• 劳动关系
• 社会保险
• 用工管理
• 职工权益
• 法律法规
• 劳动合同

出版社： 中国人民大学出版社

ISBN：9787300226798

版次：4

商品编码：12024482

包装：平装

丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 ，

外文名称：Labor Law And Social Security Law

开本：16开

出版时间：2016-08-01

用纸：胶版纸

页数：431

字数：682

内容简介

　　《劳动法和社会保障法（第四版）》分为上编“劳动法”和下编“社会保障法”，共20章。其内容既包括劳动法、社会保障法的基础理论和历史发展，也涵盖了劳动就业、劳动合同、集体合同、劳动基准、劳动救济、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等具体制度。《劳动法和社会保障法（第四版）》理论与实践并重，全面、系统地阐释我国劳动法与社会保障法的各项具体制度；形式生动，可读性强，在正文之外设置了“理论探讨”“案例分析”“资料链接”等栏目，同时适当使用图表，使《劳动法和社会保障法（第四版）》在形式上生动而不呆板。

作者简介

　　林嘉，中国人民大学法学院教授，博士生导师，中国法学会社会法学研究会常务副会长，中国劳动法学研究会副会长。中华全国总工会法律顾问委员会委员，中国法学会商法研究会理事。北京市法学会理事，北京市劳动法和社会保障法研究会副会长。主要从事民商法、劳动法和社会保障法研究。

目录

绪论
第一章 劳动法的基础理论
第一节 劳动法概述
第二节 劳动权
第三节 劳动法的体系与地位
第四节 劳动法律渊源

第二章 劳动法的历史
第一节 外国劳动法的历史
第二节 中国劳动法的历史
第三节 国际劳动法的历史

第三章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系总论
第二节 劳动法律关系主体
第三节 劳动法律关系内容

第四章 劳动就业法
第一节 劳动就业法概述
第二节 就业调控
第三节 公平就业
第四节 就业服务和管理
第五节 职业教育和培训
第六节 就业援助

第五章 劳动合同法
第一节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳务派遣和非全日制用工

第六章 集体合同法
第一节 集体合同法概述
第二节 集体合同的订立
第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止
第四节 集体合同的效力

第七章 工作时间和休息休假法
第一节 工作时间
第二节 休息休假
第三节 延长工作时间及其限制

第八章 工资法
第一节 工资法概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资支付保障制度

第九章 劳动保护法
第一节 劳动保护法概述
第二节 安全生产法律制度
第三节 职业病防治法律制度
第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护

第十章 劳动监察法
第一节 劳动监察概述
第二节 我国劳动监察制度的基本内容

第十一章 劳动争议处理法
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼

第十二章 社会保障法基础理论
第一节 社会保障概述
第二节 社会保障法概述
第三节 社会保障法的历史
第四节 社会保障法与基本人权

第十三章 社会保险法概论
第一节 社会保险概述
第二节 社会保险法概述
第三节 社会保险法律关系
第四节 社会保险监督
第五节 社会保险基金

第十四章 养老保险法
第一节 养老保险法概述
第二节 职工基本养老保险
第三节 机关事业单位工作人员养老保险
第四节 城乡居民基本养老保险

第十五章 医疗保险法
第一节 医疗保险法概述
第二节 城镇职工医疗保险
第三节 城镇居民基本医疗保险
第四节 新型农村合作医疗保险

第十六章 工伤保险法
第一节 工伤保险法概述
第二节 工伤认定
第三节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇
第四节 工伤保险基金

第十七章 失业保险法
第一节 失业保险法概述
第二节 失业保险基金的筹集
第三节 失业保险待遇的给付

第十八章 生育保险法
第一节 生育保险法概述
第二节 生育保险制度的内容

第十九章 社会救助法
第一节 社会救助法概述
第二节 我国社会救助制度的内容

第二十章 社会福利和社会优抚法
第一节 社会福利法
第二节 社会优抚法

劳动法与社会保障法（第四版） 内容梗概： 《劳动法与社会保障法（第四版）》系统梳理并深入解读了中国劳动法与社会保障法领域的最新立法、司法解释、政策规定以及前沿理论研究。本版在继承前三版经典框架的基础上，紧密对接社会经济发展和劳动关系的新变化，力求为读者提供一个全面、权威、实用的学习和研究平台。 本书不仅涵盖了劳动法的核心内容，包括劳动合同的订立、履行、变更与解除，工资、工作时间、休息休假等劳动者的基本权益保障，以及劳动争议的解决机制。同时，本书也对社会保障法的关键领域进行了详尽阐释，重点关注了社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的制度设计、缴费与待遇、经办管理等。此外，本书还特别关注了新时代下劳动者权益保护的新焦点，如平台经济下的劳动关系认定、灵活就业人员的社会保障、跨境劳动争议的处理、以及劳动者隐私权等问题。 重点内容解析： 一、 劳动法篇 劳动合同制度的深化与完善： 本版将重点分析《民法典》等新法律法规对劳动合同制度带来的影响，深入探讨非全日制用工、以ワークシェアリング为代表的弹性工作制等新型劳动关系下的合同规范。关于固定期限、无固定期限劳动合同的区分适用，以及试用期、竞业限制、保密协议等条款的效力认定，都将结合最新司法实践进行详细解读。 劳动者权益的全面保障： 工资支付： 详细阐释最低工资标准、加班工资计算、经济补偿金、赔偿金的确定与支付，以及拖欠、克扣工资的法律责任。 工作时间与休息休假： 深入分析标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等不同工时制度的适用条件与管理要求，以及年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假的权利保障。 职业安全与健康： 重点关注职业病防治、工伤预防、安全生产的法律责任，以及用人单位在保障劳动者健康方面的义务。 平等就业与反歧视： 深入分析性别歧视、民族歧视、年龄歧视、残疾歧视等在就业过程中的表现形式，以及相关法律法规的救济途径。 劳动争议解决机制的创新与优化： 本版将系统介绍劳动争议调解、仲裁、诉讼等不同解决方式的程序与要点，并分析新型劳动争议的特点，如涉及电子证据、跨境争议等，提供切实可行的解决思路。 二、 社会保障法篇 社会保险制度的精细化解读： 养老保险： 详细梳理基本养老保险、企业年金、职业年金等不同层次的养老保障体系，重点解读缴费基数、缴费比例、待遇领取条件、计发办法等关键环节，以及养老金的跨省转移接续等实际问题。 医疗保险： 深入分析基本医疗保险的筹资机制、报销范围、支付方式，以及大病保险、医疗救助等补充性医疗保障制度。同时，关注医保目录调整、异地就医结算等热点问题。 失业保险： 重点解读失业保险的缴费、待遇领取条件，以及失业保险基金的稳岗返还、技能提升补贴等功能。 工伤保险： 详细阐释工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇（医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等）的计算与支付，以及工伤预防的法律要求。 生育保险： 梳理生育津贴、生育医疗费用等相关待遇，并关注生育保险与医疗保险合并实施带来的影响。 社会保障体系的转型与发展： 本版将重点关注社会保障制度在应对人口老龄化、城镇化进程加速、新业态发展等挑战下的改革方向，如渐进式延迟法定退休年龄、多层次养老保障体系建设、长期护理保险制度探索等。 灵活就业人员与新业态从业者的保障： 针对日益壮大的灵活就业群体和依托平台经济涌现的新业态从业者，本书将深入探讨其社会保险参保、权益保障的法律难题，并分析相关政策的探索与实践。 三、 新发展与热点问题 平台经济下的劳动关系认定与法律规制： 重点分析平台从业者与平台之间的法律关系，如劳动关系、劳务关系、承揽关系等，以及平台在保障从业者权益方面的法律责任。 数据安全与劳动者隐私权保护： 随着大数据和人工智能的应用，劳动者在工作中面临的隐私泄露风险日益突出，本书将探讨如何通过法律手段保护劳动者的个人信息和隐私。 劳动者跨境就业与社会保障： 针对全球化背景下劳动者跨境流动的增加，本书将分析涉及跨境劳动争议的管辖权、法律适用，以及社会保障待遇的衔接问题。 人工智能在劳动法与社会保障法领域的应用与影响： 探讨人工智能在招聘、薪酬管理、绩效评估、劳动争议处理等方面的应用，以及由此带来的法律挑战和伦理考量。 适用对象： 本书适用于法学专业的学生、法律实务工作者（律师、法官、仲裁员、劳动监察人员）、企业人力资源管理者、工会工作者、以及对劳动法与社会保障法感兴趣的社会公众。通过阅读本书，读者能够深刻理解我国劳动法与社会保障法的精髓，掌握相关法律法规的应用技巧，有效维护自身合法权益，或更好地履行用人单位的法律义务，为构建和谐稳定的劳动关系和健全的社会保障体系贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我大开眼界，之前对劳动法和社会保障法这些概念都是模模糊糊，感觉离自己生活很远，直到我翻开这第四版《劳动法和社会保障法》，才发现原来这些法律法规如此贴近我们的日常生活，甚至可以说，它塑造了我们工作和生活的底层逻辑。我尤其被其中关于劳动合同的章节所吸引，它不仅仅罗列了合同的订立、履行、变更和解除的条文，更深入地剖析了这些条文背后的立法精神和实践意义。比如，在讲解“试用期”的规定时，书中就详细阐述了试用期是为了让用人单位和劳动者互相了解，但同时也要防止用人单位滥用试用期，通过各种不合理的方式来规避正式录用的责任。书里还举了许多生动的案例，有的是劳动者因为不了解试用期规定而蒙受损失，有的是用人单位因为操作不当而面临法律风险，这些案例的分析都非常透彻，让我对如何签订一份合法有效的劳动合同有了全新的认识，也让我明白，在工作中保障自己的合法权益是多么重要。而且，对于那些想创业的朋友，这本书更是不可多得的宝藏，它能帮助你规避很多潜在的用工风险，让你在创业之初就建立起规范的用工体系，避免日后因为劳动纠纷而陷入困境。即使是对法律条文不太熟悉的人，也能通过书中通俗易懂的语言和深入浅出的讲解，逐渐掌握劳动法和社会保障法的基本框架和核心内容，不再对这些法律感到畏惧，反而会觉得它们是维护自身权益的有力武器。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是我近期阅读体验中最棒的一次，尤其是关于社会保障法的这部分内容，让我对我们国家构建的社会保障体系有了前所未有的清晰认知。我一直以为社保就是简单的交钱、领钱，但实际上它是一个庞大而复杂的系统，涉及到养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面，并且在不断地改革和完善中。第四版《劳动法和社会保障法》对这些内容做了非常详尽的阐述，让我了解到，不仅仅是个人，国家和社会在保障劳动者权益方面扮演着至关重要的角色。书里对于各项社会保险的缴费基数、缴费比例、待遇水平以及享受条件都有细致的说明，并且结合最新的政策变化进行了更新，这一点对于我这样时刻关注个人未来保障的人来说，简直是及时雨。我特别关注了关于养老保险的部分，书中不仅解释了现行的养老金计算方法，还对未来可能出现的延迟退休政策、多层次养老保障体系的构建等前瞻性问题进行了探讨，这让我对自己的养老规划有了更清晰的方向。另外，关于医疗保险的部分，书中也详细介绍了不同地区的医保政策差异，以及异地就医、大病保险等具体内容，这些信息对于经常出差或者家人有就医需求的读者来说，都具有极高的实用价值。总而言之，这本书让我深刻理解了社会保障法在保障民生、促进社会公平方面的巨大作用，也让我更加珍视和积极参与到国家构建的社会保障体系中来。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我对劳动法律法规的理解不再是零散的片段，而形成了一个完整的知识体系，这得益于作者精妙的章节编排和逻辑设计。特别是在探讨劳动合同解除和终止的情形时，书中对“过失性解除”、“经济性裁员”以及“协商解除”等不同情形进行了深入细致的分析，并且详细列举了用人单位在解除劳动合同时必须遵守的法定程序和条件，以及劳动者在解除合同后可能享有的经济补偿金的计算方式。这一点对于我来说至关重要，因为我一直担心在工作中因为各种原因需要离职，但又对离职后的相关法律权益不太了解。书中通过大量实际案例，展示了劳动者如何利用法律规定，在面对不公平的解除条件时，成功争取到合法的经济补偿。此外，关于劳动争议的解决机制，书中也进行了详尽的介绍，包括调解、仲裁和诉讼的各自特点、适用范围以及操作流程，让读者清楚地知道在发生劳动争议时，应该如何选择最合适的解决途径。书中的内容不仅停留在法律条文的层面，更融入了大量的实务操作经验和案例分析，这使得法律规定不再是冰冷的文字，而是充满了生命力，让我觉得这本书非常有价值。

评分☆☆☆☆☆

这本书对于社会保障法部分的解读，让我对“看得见的公平”有了更深的体会。我一直以为社保是国家给予的一种福利，但《劳动法和社会保障法（第四版）》让我明白，它更是国家维护社会稳定、促进经济发展的一项重要制度。我尤其关注了书中关于“社会保险基金”的章节，它详细阐述了社保基金的筹集、管理和运作机制，以及如何确保基金的保值增值和可持续性。书中还探讨了社保基金的投资运营模式，以及在面对人口老龄化等挑战时，国家为保障社保基金安全所做的各种努力。这一点让我对国家层面的宏观决策有了更深的认识，也增强了我对未来社保体系的信心。此外，书中还对“社会救助”和“社会福利”等内容进行了介绍，这些是社保体系的重要补充，为社会上的困难群体提供生活保障和基本服务。通过这些章节的阅读，我深刻认识到，一个健全的社会保障体系，不仅仅是满足基本的生存需求，更是在保障和提升全体公民的生活质量，促进社会的和谐发展。这本书让我从一个旁观者的角度，对国家层面的社会保障制度有了更加全面和深刻的认识，不再是零散的认知，而是形成了一个完整的体系。

评分☆☆☆☆☆

这本书关于社会保障法的内容，让我认识到社会保障不仅仅是退休后的保障，而是贯穿人一生各个阶段的全面关怀。我非常喜欢书中在讲解“生育保险”和“失业保险”时的角度。关于生育保险，书中详细阐述了女职工在生育期间享有的生育津贴、产假以及生育医疗费的报销等各项待遇，并且还分析了生育保险在保障女性劳动者权益、促进性别平等方面的积极作用。这让我对未来如果需要生育，能够享受到哪些法律保障有了清晰的认识。关于失业保险，书中不仅仅局限于失业金的领取，更深入地探讨了失业保险在职业培训、技能提升以及帮助失业人员再就业方面的作用。它让我明白，失业保险不仅仅是一种经济上的补偿，更是一种重返就业市场的“助推器”。书中还对社会保障体系的城乡统筹、多层次发展等宏观议题进行了探讨，这让我对整个社会保障体系的建设有了更宏观的认识。它让我看到，国家正努力构建一个覆盖全民、更加公平、更可持续的社会保障体系，这一点让我感到非常安心。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容让我对整个国家社会保障体系的运作机制有了前所未有的深刻理解，远超我之前的认知。我一直觉得社保是一个很抽象的概念，但在《劳动法和社会保障法（第四版）》的细致讲解下，它变得具体而生动。我特别对书中关于失业保险和工伤保险的章节印象深刻。关于失业保险，书中详细说明了失业保险金的领取条件、标准以及期限，并且还探讨了失业保险在稳定社会、促进再就业方面的积极作用。它让我明白，失业不仅仅是个人的不幸，也是社会需要共同承担和应对的挑战。更令我惊叹的是关于工伤保险的部分。书中详细阐述了工伤的认定标准、工伤保险待遇的种类（包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等）以及相关的事故处理程序。书中通过一个个真实的案例，展现了劳动者在不幸遭遇工伤后，如何通过工伤保险获得及时有效的救助，这让我深刻体会到社会保障制度的温度和力量。书中的分析往往是从法律条文出发，但又不仅仅停留在条文的字面意义，而是深入剖析了这些法律条文在实践中是如何落地的，以及它们为保障劳动者权益提供了怎样的支持。这种从宏观制度到微观案例的结合，让我对法律的理解更加立体和全面，也让我对社会保障体系的存在价值有了更深的认同。

评分☆☆☆☆☆

这本《劳动法和社会保障法（第四版）》给我最大的感受就是，它不是一本仅仅罗列法律条文的书，而是一本真正贴近读者、解决实际问题的“生活指南”。我最看重的是书中在讲解劳动者的权利时，总是会结合大量的现实案例，而且这些案例都非常贴近我们的日常生活。比如，书中在讲到“劳动者享有休息休假的权利”时，就详细分析了法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等不同假期的性质、休假条件以及如何申请。它还列举了许多劳动者因为不了解相关规定，而错失了应有的休息休假权利的案例，同时也指导了劳动者如何去维护自己的这项基本权利。我印象特别深刻的是，书中提到了关于“弹性工作制”和“居家办公”的法律风险和管理办法，这在我当前的居家办公工作模式下，非常有启发性。它让我知道，即使在灵活的工作环境下，劳动者和用人单位依然需要遵守劳动法的基本原则。此外，书中还深入探讨了关于“职业安全与健康”的问题，详细阐述了用人单位在保障劳动者职业安全健康方面的责任，以及劳动者在发现安全隐患时应该如何应对。这种细致入微的讲解，让我感觉这本书就像一位经验丰富的法律顾问，随时为我解答工作中的各种疑惑。

评分☆☆☆☆☆

我原本以为劳动法和社会保障法这类法律书籍会非常枯燥乏味，充斥着晦涩难懂的法律条文，但《劳动法和社会保障法（第四版）》彻底颠覆了我的看法。这本书的语言风格非常流畅，叙述逻辑清晰，而且处处都充满了人文关怀。它不仅仅是在解释法律条文，更是在讲述一个个与我们息息相关的故事，一个个关于公平、关于权利、关于尊严的故事。我尤其欣赏书中在讲述劳动争议处理的部分，它详细介绍了劳动争议的类型、处理流程以及各种解决途径，比如协商、调解、仲裁和诉讼。书中通过大量的案例分析，生动地展示了劳动者在面对不公平待遇时，如何运用法律武器来维护自己的合法权益，同时也告诫用人单位，遵守劳动法是企业健康发展的基石。我记得其中有一个案例，一个年轻的劳动者因为加班费问题与公司产生纠纷，最终通过劳动仲裁成功获得了应有的赔偿，这个案例给了我很大的鼓舞，让我知道，即使面对强大的雇主，个体也并非无助。此外，书中对于职业病防治、工伤认定以及女职工和未成年工的特殊保护等方面的内容也做了详尽的阐述，这些都体现了法律对弱势群体的关怀和保护。读完这部分内容，我感觉自己对劳动法的理解不再是停留在表面，而是更加深入地体会到了其中蕴含的正义和温暖。

评分☆☆☆☆☆

这本书的知识密度非常高，但同时又以一种非常易于理解的方式呈现出来，让我叹为观止。作为一本法律书籍，它竟然能将如此复杂的劳动法和社会保障法知识，梳理得如此井井有条，让读者能够轻松跟随作者的思路。我尤其对书中关于劳动者权益保护的章节感到受益匪浅。比如，在讨论“最低工资标准”时，书中不仅解释了最低工资的法律依据，还分析了不同地区、不同行业的最低工资差异及其原因，并进一步探讨了最低工资标准对于保障劳动者基本生活水平、促进公平竞争的重要作用。此外，书中还详细讲解了关于加班费、带薪年休假、病假、婚假、产假等劳动者享有的各项法定休假和福利待遇，并且对于如何计算这些待遇提供了清晰的指引。我以前一直对带薪年休假的计算方式感到模糊，但看了书中的具体说明后，我才明白原来计算方式如此有逻辑，而且如何去主张自己的这项权利也有了明确的思路。书中还针对一些常见的问题，比如用人单位如何合法合规地解除劳动合同，劳动者在辞职时需要注意哪些事项等，都给出了非常详细的解答和建议。这种全方位、多角度的讲解，让我在面对工作中的各种情况时，都能心中有数，不再感到茫然。

评分☆☆☆☆☆

这本书的第四版在内容上的更新和补充，让我感受到了法律的生命力以及它随着时代发展而不断进步的特点。我特别关注了书中关于“新就业形态下劳动者权益保护”的章节，这对于我们这些在互联网时代下工作的劳动者来说，简直是雪中送炭。书中详细探讨了平台经济、共享经济等新业态下，劳动者与平台之间的劳动关系认定、劳动报酬、社会保险缴纳以及职业安全等方面面临的新问题和挑战，并分析了国家为适应这些新变化所出台的相关政策和法规。它让我明白，即使是在新兴的就业模式下，劳动者的基本权益依然需要得到法律的保障。此外，书中还对“劳动争议的多元化解决机制”进行了深入的阐述，介绍了在线调解、劳动争议调解委员会等新型解决方式，这让我在面对劳动争议时，有了更多元、更便捷的解决途径。书中的每一个更新点，都紧密结合了当下社会经济发展的实际情况，体现了法律的与时俱进。这种与时俱进的内容，让这本书始终保持着高度的实用性和前瞻性，成为我学习劳动法和社会保障法的首选。

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真品…………………………………………

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