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编辑推荐

适读人群 ：企业管理者和职场人士
　　“人”本身有密码吗？　　人生职业的成功有密码吗？　　你是否真的读懂自己的本意？　　你是否真的了解自己的职业？　　你是否真的理清自己的规划？　　职业的成功是伴随自己一生的社会财富，《走向职场成功的36个密码》通过对人内心需求和向往的解读，职业生涯规划的制订，以及走向职业成功的方法论，归纳出走向职场成功的36个核心密码。　　破解核心密码，让您知道自己在职场中想干什么，能干什么，如何更好地从事自己的职业。

内容简介

　　在《一千零一夜》古老的故事里，阿里巴巴发现了四十大盗的神奇密码——“芝麻开门”，打开了藏满财宝的山洞。进入数字化时代后，密码早已融入我们生活的方方面面：银行卡有密码，电脑、手机有密码，QQ、微博、微信有密码。而为了网络安全与交易安全，还增加了形形色色的验证码。　　那么，“人”本身有密码吗？人生职业的成功有密码吗？如果有密码，这些密码又是什么呢？要想知道这些密码，就同我们一起进入《走向职场成功的36个密码》这本书，去寻找这些问题的答案吧。

作者简介

　　程社明，　　管理学博士，南开大学MBA中心教授、研究生导师，清华大学职业经理训练中心特聘教授，北京大学高级总裁班特聘教授，职业生涯开发与管理企业应用咨询师，职业生涯开发与管理专题培训师，职业经理人亲子关系培训师，CMC国际注册管理咨询师，NLP专业教练，美国ACHE催眠治疗师，国家二级心理咨询师。著有《你的船你的海》《职场论语》《职业人的亲子关系》等。2009年首届“全球500强华人讲师第21名”，2012年度中国千强讲师排行榜第16名。
　　熊福林，　　高级人力资源管理师，高级经济师，国家二级心理咨询师，中南财经政法大学兼职教授，山西大学职业发展指导师，湖北省作家协会会员，诗人。诗作散见于《诗刊》《星星诗刊》《诗神》《绿风》《诗歌报月刊》《人民日报》等，诗刊及星星诗刊曾在头版头条发表其诗作，曾获得《星星诗刊》新诗精品大奖赛的“优异创新奖”和“星星青春诗苑奖”。著有诗集《纯净的音乐》《三峡，跨世纪的咏叹》《生命的涛声》。

目录

推荐序
自序
前言

第一部分 倾听内心深处的呐喊

第1章 内心成长驱动职业发展
密码1：人生的六种年龄
密码2：心理上的三次断奶
密码3：人生的十个阶段
密码4：人的两种生命周期
密码5：人生生涯的六大构成

第2章 自我认知驱动职业发展
密码6：人生需求的八个层次
密码7：人的三重价值
密码8：人的命运
密码9：人的两重属性
密码10：人与人之间的关系

第二部分 扬起职业生涯的风帆

第3章 真正理解职业的本质才能更好发展
密码11：找准你的职业定位
密码12：有效提升职业素质
密码13：努力提高职业化水平
密码14：优秀职业人的六大职业观念

第4章 认真经营职业生涯才会成功
密码15：清醒认识职业生涯
密码16：外职业生涯：让世界看到你职业的成功
密码17：内职业生涯：内在成长才是真正的成长
密码18：遵循职业生涯的发展规律
密码19：寻找职业锚
密码20：为你的职业生涯制定规划

第三部分 最优秀的产品是你自己

第5章 职业规划的四大核心问题
密码21：成功的动机：你到底为什么要成功
密码22：未来形象：你到底要成为什么样的人
密码23：如何做好自己的职业生涯规划
密码24：如何对待自己的本职工作

第6章 提升能力的六大关键法宝
密码25：职业成功的八大步骤
密码26：提高能力的六大方法
密码27：职场沟通的三大技巧
密码28：管理情绪的三大窍门
密码29：快速进步的二十个绝招
密码30：做人做事的五大境界

第7章 走向成功的六大重要关系
密码31：思维与命运
密码32：心情与事情
密码33：机会与能力
密码34：责任与借口
密码35：老板与打工者
密码36：职业与事业

后 记
参考文献

精彩书摘

　　《走向职场成功的36个密码》：
　　（1）对父母“尽孝”。
　　“孝”字早在甲骨文中就已出现，说明中国的“孝文化”源远流长。“百善孝为先”，意思是说孝敬父母在各种美德中是占第一位的。一个人如果连自己的父母都不孝敬，就很难想象他会爱别人。中华民族是一个崇尚“孝善和孝德”的民族，但如何正确理解“孝”呢？有人理解为“赡养、回报、感恩”等，而《孝经》中则说“夫孝，天之经也，地之义也”。意思是说，孝是天经地义的。因此可以理解为：一个人生而为人，应把孝敬父母作为自己固有的职责和使命，而不应是简单的感恩与回报。尊敬也好、赡养也好，只是尽责尽义的具体表现形式而已。实际上每个人既是孝道的传导者，也是代表你已逝去祖辈对孝道的接纳者和承享者。同时，每个人都有尽孝的天赋与基因，关键是在小的时候父母要教导、要示范，自己长大后要学习、要让孝的心理逐渐成熟。一个人开始发自内心懂得尽孝的时候，说明他的心理在开始成熟，开始知道自己要承担尽孝的责任。尽孝不仅仅是物质的，关键是要有那一颗真诚的、发自灵魂深处的“尽孝之心”。
　　（2）对配偶“尽忠”。
　　对自己的配偶要做到“忠诚”和“忠贞”。一个人在情感生涯的发展上，一方面要合理地规划自己的爱情与婚姻，在适龄的时候找到自己的伴侣并组建自己的家庭，这既是个人的事情，说得大一点也是家庭与民族的事情；另一方面，当选择到合适的伴侣并组建家庭之后，就要承担起对配偶、对家庭的责任，双方应彼此尊重、相濡以沫、忠贞不二。
　　（3）对孩子要“尽责”。
　　当有了孩子以后，不仅是个人的生命有了延续，更多的则是对一个新生命的责任。一个人、一个家族向后代传承什么呢？一般是传三样东西：一个是传生理上的DNA，这基本上能决定你的后代长成什么样子，但生理遗传到第10代还有百万分之一，第20代仅有千万分之一；另一个是传物质上的财富，这可能会影响其后代的生活水平，但一般来说，物质财富传承难过三代；再一个是传承精神财富，这比前两个更长久、更有用、更重要。精神财富包括信仰和心理能量，这是很多人意识不到的事情。因此，对孩子尽责，除了尽可能地给孩子提供良好的生活与学习环境外，更重要的是要对孩子承担起信仰教育、人格教育与心理能量传导这样一份责任，先让孩子成“人”，再成长、成才、成功。
　　（4）对朋友要“尽信”。
　　孔子说：“人而无信，不知其可也”。意思是说，一个人如果不讲信用，真不知道他怎么能行。可见一个人能够遵守信诺并让人信任是多么重要，“人无信不立”。记得有这样一个故事：说的是一个年轻人意外获得了5个包袱，其中分别装着金钱、地位、幸福、权力和诚信。当年轻人来到江边时，登上了一个老人的渡船。船到江中时，突然风浪大作，老人说赶紧把包袱丢掉，最多只能留一个，否则就没命了。但年轻人只丢下了“诚信”那个包袱，却将另外4个包袱紧紧抱住不放，结果最终难敌风浪，年轻人同包袱一起葬身江中。一个人对情感生涯负责很重要的一点就是要讲诚信，不要认为诚信和信用是最没有价值的，而对朋友则更要“尽信”。
　　（5）对领导和同事要“尽职”。
　　对情感生涯负责还有一个重要的标志，就是进入职场后要对领导和同事“尽职”，也就是对自己的岗位工作要全力以赴，努力做到最好。其实，“尽职”最终的受益者还是自己。从前有个老木匠即将退休，老板舍不得他，要他再建一座房子再走。老木匠虽口头答应，但心已不在工作上，用的是劣质材料，施工质量也没有保证。当房子建好后，老板告诉他：你跟随我这么多年，我非常感激你，这房子就是送给你的退休礼物。这时，老木匠万分羞愧，当然也后悔不已。实际上，人一生每一件事最终都是为自己而做，要做就做到最好。
　　……

前言/序言

　　前言 　　“人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次。人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。” 　　——苏联作家尼?奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》 　　那么，年华如何才能不虚度？生命走到尽头时如何才能不羞愧？ 人生如何才能更有为？生活如何才能更精彩呢？答案就是：做好自己的人生管理，做好自己的职业生涯规划！通过职业生涯的发展与成功，让自己的人生更有意义和价值。 　　现代社会中，人与人之间最普遍的关系就是由不同职业决定的社会分工关系。每个人都是通过从事一个或几个职业来满足人生需求、实现人生价值的，每个人也都通过所从事的职业与这个社会建立一个接口、融入这个社会。 　　因此，职业几乎与每个人都密切相关。那么，职业究竟如何发展，怎 　　样才能获得职业的成功呢？ 　　本书试图从“人”“职业”“职业人”这三个层面的36个问题入手进行剖析，以期给大家提供一些对职业发展的观察视角、思维路径、行动指南。一个人来到这个世界是一个肉体的人、一个自然的人。如何让自己变成一个精神的人、一个社会的人呢？这就需要强化自我的正确认知，让自己的内心得到成长，让自己的心理逐步得到成熟。这就是本书第一部分的内容，让自己倾听内心深处的呼唤与呐喊，从而通过自我认知和内心成长促进职业发展。 　　有了自我认知和内心成长，对职业发展与成功有了强烈的愿望之后，如何扬起职业生涯的风帆呢？这就是本书第二部分的主要内容。在这部分中，你可以清晰地了解到什么是职业，什么是正确的职业观念，什么是职业素质，什么是职业化，什么是职业生涯，什么是外职业生涯，什么是内职业生涯，什么是职业生涯发展规律，什么是职业生涯规划，什么是职业锚。真正深度理解了职业的内涵，理解了职业生涯发展的基本规律，职业生涯发展才会沿着正确的方向与目标，乘风破浪，扬帆远航。大家在了解以上这些之后，也许还会问：职业发展与成功的具体方法是什么？其实这就是本书第三部分的重点内容。职业生涯发展与成功，需要切实解决好“四大核心问题”：你到底为什么要成功，这是成功的动机；你到底要成为什么样的人，这是自己的未来形象设计；如何结合自身实际，做好自己的职业生涯规划，这是自己人生大厦的美丽蓝图；如何做好自己的本职工作，这涉及自己的职业发展从何处起步。本书第三部分的内容中，还会告诉你提升职场能力的“六大关键法宝”和走向职业成功需要处理好的“六大重要关系”。看完这些内容后，你会蓦然发现：在一个人职业生涯的几十年中，向社会提供的最优秀的产品就是你自己。 　　可以说，这是一本为自己、为子女、为员工都值得细细品读的书。它会让你认真思考： 　　自己到底想干什么？ 　　自己到底能干什么？ 　　自己到底为什么干？ 　　它会让你真正明白： 　　人生是可以规划的！ 　　人生是需要规划的！ 　　人生是必须规划的！ 　　有人说，我的职业已经非常成功，我的事业正是如日中天，我还有必要读这样的书吗？答案是肯定的！ 　　第一，也许你会受到此书的启发，并运用书中系统的理论与方法，将你自己的成功经验进行总结、提炼，然后分享给你的员工、你的子女及社会，这是你为社会贡献的另一份财富。 　　第二，你的企业越做越大，你的员工也会越来越多，员工职业素质的提升、职业技能的提高、职业生涯的发展等，不正是你面临的新课题、新问题、新困扰吗？这些问题也许都能在此书中找到一些答案。 　　第三，你个人的职业已经非常成功，那么你的子女呢？你是不是希望“青出于蓝而胜于蓝”呢？用该书中的理论与方法去教育引导你的子女，让他们的职业与人生更成功，这也许正是你自己成功以后最大的心愿。如果让你的子女自己去阅读这本书，就能让他们直接受益，就能帮助他们解决成长过程中的困惑与烦恼，就能帮助他们找到人生的方向、职业的目标，并一步步走向职业的成功。 　　有人说，我刚刚进入职场，我现阶段要解决的主要矛盾是适应与生存，我有必要读这样的书、有必要去考虑这种看不见摸不着的职业生涯规划吗？回答同样是肯定的！ 　　第一，刚入职场，很多事情你可能是“雾里看花”，甚至许多感觉是“像 　　雨像雾又像风”。如何面对第一份工作？如何做好第一份工作？职业生涯发展如何从做好本职工作开始？这本书能帮你走出初入职场的困惑与迷茫。 　　第二，进入职场以后，如何认识和了解职业的内涵与本质？如何树立正确的职业观念？如何提升职业化水平？这本书都能为你娓娓道来，也许能让你醍醐灌顶。 　　第三，职业成功有正确的步骤，职业成功更有科学的方法。学习和掌握这些步骤与方法，将会让你在职场中“如鱼得水”“春风得意”。这样的一本书，难道不值得初入职场的你所拥有吗？ 　　还有一个比较普遍的社会现象，就是我们的家长与学生都存在着共同的困惑与苦恼：读文科还是读理科？上什么样的大学？在大学里读什么专业？要不要考研？要不要出国？在什么样的单位就业？ 　　这些困惑、迷茫以及苦恼如何破解呢？如果我们的家长和学生都对职业有所认识和了解，并引导孩子从小就在自己幼小的心田里播下一颗梦想的种子，之后的求学之路、职业发展之路都围绕这个职业梦想展开和延伸，这样在人生的每一个关键节点上还会困惑、迷茫吗？我们国家每年有上千万的学子走进神圣的大学校门，每年又有近千万学子从大学走入社会，如果我们的家长和孩子都不知道学什么、为什么学、学了干什么，那么这不仅仅是家庭的“忧”与“愁”，更是国家、社会、民族的“伤”与“痛”。 　　希望职业生涯开发与管理的理论、知识和方法，能够促进个人职业成功、家庭美满幸福、企业健康发展、社会和谐进步、民族兴旺发达、国家文明富强。 　　衷心祝愿大家：拥美丽职业梦想，做优秀职业人士，呈杰出职业成果，享精彩职业人生！ 　　只要开始，永远不晚； 　　只要进步，总有空间； 　　只要行动，总有时间。
　　自序 　　1981 年，我经过三年刻苦自学，完成了初中到高中的课程，其间经过两次高考，最终考上了大学。上大学不久，邓丽君的歌曲开始在校园流行，同学们纷纷用录音带转录。不知为什么，当时有些领导视邓丽君的歌曲为靡靡之音，甚至是洪水猛兽，强令同学们自行消除邓丽君歌曲录音，并派辅导员抽检学生们的录音带，一旦发现有邓丽君的歌曲，立即强行抹掉。但实际上，邓丽君的歌曲还是在学生中间迅速蔓延。 　　在这样的环境下，忽然有一段时间，同学们转而开始争先恐后地转录一个人的演讲录音了，他讲的“德才学识与真善美”很快就覆盖了邓丽君的歌曲。他的那些拓展知识视野、启迪心智、培养高尚情操的演讲，给我们年轻一代的心田里注入了丰富的精神营养，对我以后的人生发展起到了至关重要的作用。这位演讲大师就是中国现代演讲事业的开拓者、国学大师、哲学家、书法家李燕杰教授。 　　2005 年1月24日，在师兄翟杰、孟昭春的引荐下，我有幸成为李燕杰教授的入室弟子，有机会面对面地向恩师请教学习，聆听教诲。恩师幼年时由于生活所迫，做过小贩，当过工人，后来加入中国人民解放军，成为一名优秀的军人。大学毕业后，他教授过历史学、哲学、易学等多种学科。1977 年1月25日，李燕杰教授第一次公开做了演讲报告，从此拉开了中国现代演讲事业的序幕。 　　2010 年，已是80 高龄并身患癌症的李老对我说：“社明，我们要组建一个全球华人演讲大同盟，要组建中国梦环球行演讲团，向全国人民、向全世界人民传播我们的梦想，传播中国的正能量。”我被恩师的伟大志向所震撼，同时又有怀疑和担心。心想：您已是80岁的人了，又癌病缠身，还是保重身体要紧啊！真没想到，李老不是说说而已，而是很快进入了具体规划、实际操作阶段。不久，全球华人演讲大同盟成立了，中国梦环球行演讲团正式组建了。托恩师的福，2014 年我随颜永平、侯希平、翟杰、李志勤、郑宏彪、朱新民等演讲大家，参加了中国梦美国行演讲团，去哈佛大学、加州大学演讲“职业生涯开发与管理”；2015 年又参加了中国梦欧洲行演讲团，用我1990 年留学法国、回国创业、成功创建合资企业的成功经历，到牛津大学、剑桥大学，为中国留学生和访问学者演讲职业生涯发展的规律以及职业锚的作用，反响强烈，受到高度好评。 　　2016 年年初，《走向职场成功的36 个密码》初稿完成，我和熊福林商量请谁写序。当我把想请恩师李燕杰写序的想法告诉师兄翟杰时，还是有一些顾虑：一则恩师年事已高，怕给恩师添麻烦；二则恩师仍然夜以继日地工作，每天都非常辛劳地演讲、著书，我真不好意思开口。翟杰师兄鼓励我：“你去大胆求助吧，李老一定会热心帮助你的！”我把书稿用大号字打印出来，怀着忐忑的心去请恩师作序，让我始料未及的是：恩师在阴历年前难得的稍轻松的日子里通阅了全稿，并且还提出了几处重要的修改建议，还在大年初一清晨四点多就起床写完了序言，让我和福林感动不已！ 　　其实，李燕杰教授本身就是职场成功的最有说服力的楷模！那种“不是第一就是唯一”的进取心，那种“我是青年友、青年是我师”的谦逊心，那种不为名不为利的淡泊心，那种心系民族百姓的爱国心，都值得我们终生学习。 　　此书能够出版，我还要特别感谢福林。福林认真研读了我业已出版的书籍，反复研听了我的各种培训光盘，又认真参加了我主讲的“职业生涯培训师”的课程以及我的其他培训课程，将我所研发的职学理论融会贯通，有机结合，并加入了他自己的创新观点和有效的探索方法，有许多地方的论述水平都超过了我的初稿。这对我来说是一种激励，也是一种提升。没有福林的辛勤付出，就没有这本《走向职场成功的36 个密码》。 　　借此机会，我也感谢15年来对我们的职业生涯咨询培训事业给予关注、认同、支持和帮助的朋友们！ 　　程社明 　　2016 年3月8日于印尼巴厘岛
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评分☆☆☆☆☆

我不怎么看书的，本来是买来送给朋友的，没想到朋友还向我推荐这本书，看来我也得好好拜读一下喽。

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我也买了36个密码，家人先看了，据说还不错。

评分☆☆☆☆☆

好，很好，不错的书，值得推荐！

评分☆☆☆☆☆

也算看过很多这方面的书，不能说没有收获。可像作者这样理论和实际结合的如此完美的，来讲述职场，指导我们这些后进生，是比较难得的。

评分☆☆☆☆☆

值得购买。非常不错

评分☆☆☆☆☆

昨天拿到书特意看了一点才来点评的，我想说干活很多啊，而且还简单易懂，把对职业规划分为了好多点来说，会觉得更直观。

评分☆☆☆☆☆

从走向职场成功的36个密码这本书中，我受到非常大的启发，让我重新审视了自己的职场目标，对自己的职场要有一个更正确的规划，深受鼓舞，推荐推荐推荐！

评分☆☆☆☆☆

好喜欢这本书啊，刚刚毕业，拿到这本书以后，我坐在床上从头至尾一气呵成阅读了一遍，爱不释手，收获太大了。

评分☆☆☆☆☆

和描述的一致，快递员服务好。

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