具体描述
【书名】2018中公版 事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 1.全真面试教程
2.面试真题详解1000道 【主编】李永新 【出版社】人民日报出版社 【版、印次】2017年12月第1版第8次印刷 【开本】16开 【页码】全真面试教程312页、面试真题详解1000题322页 【重量】1.3公斤 【定价】114.00元 【正版全新】我们是中公教育授权经销商(授权书编号ZGTS201300060),保证图书正版、全新!
1.面试真题详解1000道目录：
前言
第一篇 面试答题指导
第一章 事业单位面试深度解读
第一节 2017年事业单位面试考情分析
一、面试考情概述
二、面试命题特点
第二节 2018年事业单位面试趋势预测
一、结构化面试仍是主流
二、无领导小组讨论面试将进入试水阶段
三、命题趋向规范化
四、综合能力要求更高
第二章 面试答题基础指导
第一节 考生答题失误汇总
一、审题失误
二、观点不明
三、层次不清
四、内容空泛
五、重点不突出
六、措施不当
第二节 答题技巧分步训练
一、精准审题
二、明确观点
三、层次分明
四、丰富内容
五、突出重点
六、契合实际
第二篇 结构化面试题型精讲
第一章 时政类问题
第一节 社会现象类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 公共政策类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二章 哲理类问题
第一节 名言俗语类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 哲理故事类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 原理效应类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三章 活动类问题
第一节 调研类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 宣传类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 会议类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节 培训类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节 接待类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六节 制订方案类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四章 管理类问题
第一节 日常工作危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 突发公共危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 时间管理类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五章 人际类问题
第一节 处理与领导关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 处理与同事关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 处理与下属关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节 处理与群众关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节 处理与亲友关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六章 动机类问题
第一节 答题思路
一、自我认知类答题思路
二、职业认知类答题思路
第二节 真题精讲
第三节 强化训练
第七章 言语类问题
第一节 情景模拟
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 演讲
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节 串词编故事
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第八章 特殊形式类问题
第一节 材料题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节 漫画题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三篇 无领导小组讨论面试题型精讲
第一章 题型作答指导
第一节 开放式问题
一、答题思路
二、真题点评
第二节 多项选择式问题
一、答题思路
二、真题点评
第三节 资源争夺型问题
一、答题思路
二、真题点评
第四节 两难式问题
一、答题思路
二、真题点评
第二章 历年面试真题详解
一、2016年1月10日上午重庆第四季度万盛经开区事业单位面试真题
二、2016年上半年吉林省四平市高端人才招聘事业单位面试真题
三、2015年7年18日上午无领导小组讨论面试真题
四、2015年7年18日下午无领导小组讨论面试真题
第四篇 各地区历年事业单位面试真题详解
第一章 辽宁省历年事业单位面试真题
第二章 江西省历年事业单位面试真题
第三章 贵州省历年事业单位面试真题
第四章 山西省历年事业单位面试真题
第五章 福建省历年事业单位面试真题
第六章 四川省历年事业单位面试真题
第七章 江苏省历年事业单位面试真题
第八章 安徽省历年事业单位面试真题
第九章 湖北省历年事业单位面试真题
第十章 新疆事业单位面试真题
第十一章 上海市历年事业单位面试真题
第十二章 浙江省历年事业单位面试真题
第十三章 2017年其他省、自治区事业单位面试真题
2.全真面试教程目录：
前言
第一篇 事业单位面试基础篇
第一章 事业单位面试基础知识
第一节 面试基本情况介绍
第二节 面试的考查形式及题型
第二章 事业单位面试深度解读
第一节 2017年面试考情分析
第二节 面试趋势预测
第三章 事业单位面试备考指南
第一节 注重面试礼仪
第二节 把握复习重点
第三节 调整面试心态
第四节 规范言语表达
第二篇 结构化面试专项提升篇
第一章 时政类问题
第一节 时政类问题概述
第二节 社会现象类
第三节 公共政策类
第二章 哲理类问题
第一节 哲理类问题概述
第二节 名言俗语类
第三节 哲理故事类
第四节 原理效应类
第三章 活动类问题
第一节 活动类问题概述
第二节 调研类
第三节 宣传类
第四节 会议类
第五节 培训类
第六节 接待类
第七节 制订方案类
第四章 管理类问题
第一节 管理类问题概述
第二节 突发应急管理类
第三节 时间管理类
第五章 人际类问题
第一节 人际类问题概述
第二节 处理与领导的关系
第三节 处理与同事的关系
第四节 处理与下属的关系
第五节 处理与群众的关系
第六节 处理与亲友的关系
第六章 动机类问题
第一节 动机类问题概述
第二节 动机类问题答题策略
第七章 言语类问题
第一节 言语类问题概述
第二节 演讲
第三节 情景模拟
第四节 串词编故事
第八章 特殊形式类问题
第一节 材料题
第二节 漫画题
第三篇 无领导小组讨论面试专项提升篇
第一章 无领导小组讨论面试概述
第一节 无领导小组讨论面试简介
第二节 无领导小组讨论面试题型
第二章 无领导小组讨论面试作答技巧
第一节 入场阶段
第二节 材料阅读阶段
第三节 个人陈述阶段
第四节 自由讨论阶段
第五节 总结陈词阶段
第六节 附加阶段
第三章 无领导小组讨论面试题型分类精讲
第一节 开放式问题
第二节 两难式问题
第三节 多项选择式问题
第四节 资源争夺型问题
第四篇 面试真题实战突破篇
第一章 面试实战作答技巧
第一节 面试审题指导
第二节 面试答题指导
第二章 历年结构化面试真题演练
第一节 2017年各地区结构化面试真题
第二节 2016年各地区结构化面试真题
第三节 2015年各地区结构化面试真题
第三章 历年无领导小组讨论面试真题演练
第一节 2016年各地区无领导小组讨论面试真题
第二节 2015年各地区无领导小组讨论面试真题
第三节 2014年各地区无领导小组讨论面试真题
第五篇 面试热点储备篇
第一章 2017年国家大政方针解读
第二章 面试热点专项解读
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用户评价
很好
评分书面试实用，印刷质量好，包装好，物流快。
评分物流很快，质量很好
评分东西收到了，物流很快，很负责任，希望这次能上岸
评分配送快，比其他的快
评分还不错，挺好的，讲的挺全面的
评分具体内容还没细看，不过从外观来看还不错哦！
评分老婆买的书，认真学习，天天向上。
评分书不错，快考试了，有个工具！
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