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內容簡介

　　本書是在作者博士論文基礎上修訂而成。在本書中，貝剋爾藉助於將對歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數，分析瞭勞動力市場中由於種族、宗教信仰、性彆、膚色、社會階級等形成的歧視的經濟結果。作者的觀點是，對雇主來說，歧視就是成本，從而在市場競爭中處於不利的地位。從利潤化齣發，雇主會中止此類行為。也就是說，作者認為，自由市場是消除歧視的途徑。
　　 與1957年的第一版相比，1971年的修訂版增加瞭一些內容，包括對一些問題的更為深入的探討，對其他學者對歧視研究的介紹等等。

目錄

第二版序
第一版序
第一章 市場中的歧視的決定因素
第二章 有效歧視
第三章 雇主歧視
第四章 雇員歧視
第五章 消費者歧視和政府歧視
第六章 市場歧視
第七章 針對非白人的歧視（上）
第八章 針對非白人的歧視（下）
第九章 美國不同時期的歧視情況
第十章 小結
附錄 諾貝爾經濟學奬獲奬演講：以經濟學的方法看待人類行為
參考文獻
索引
譯後記

經濟學名著譯叢：歧視經濟學 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

他的博士論文。關於歧視的經典著作之一。

評分☆☆☆☆☆

不錯，送貨速度特彆快，包裝完好

評分☆☆☆☆☆

OK

評分☆☆☆☆☆

同事讓我幫他老婆買的，我不太懂的書

評分☆☆☆☆☆

很好 次日達！非常好的送貨小哥！

評分☆☆☆☆☆

666

評分☆☆☆☆☆

不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯不錯

評分☆☆☆☆☆

用起來不錯啊

評分☆☆☆☆☆

還沒讀

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