发表于2024-12-25
公共管理学:一种不同于传统行政学的研究途径(第二版)——公共管理与政治学系列 陈振明 pdf epub mobi txt 电子书 下载
图书基本信息 | |||
图书名称 | 公共管理学:一种不同于传统行政学的研究途径(第二版)——公共管理与政治学系列 | 作者 | 陈振明 |
定价 | 36.00元 | 出版社 | 中国人民大学出版社 |
ISBN | 9787300046273 | 出版日期 | 2004-10-01 |
字数 | 525000 | 页码 | 516 |
版次 | 2 | 装帧 | 平装 |
开本 | 商品重量 | 0.558Kg |
内容简介 | |
本书是在国内公共管理学领域受到广泛好评的《公共管理学——转轨时期我国政府管理的理论与实践》一书的修订版。作者在保留版特点的基础上,对全书内容进行了适时更新和改动,并增加了反映公共管理学科视野的新主题,例如公共部门绩效评估、第三部门管理和公共部门战略管理等,突出了时代特征,更富有现实意义。本书适合作为公共管理学、政治学及相关专业的本科生、研究生,特别是MPA学员使用的教材及教学参考书。 |
作者简介 | |
目录 | |
章 绪论:公共管理学的视野 节 公共管理及其相关概念 一、公共管理与公共行政的概念 二、公共管理与私人管理的区别 三、公共物品概念 第二节 公共管理学范式的兴起 一、对传统公共行政学范式的批评 二、公共管理范式的出现 三、公共管理范式“新”在何处 第三节 什么是公共管理学 一、对作为一个学科的公共管理学的三种不同理解 二、公共管理学的研究对象 三、公共管理学的学科特征 四、公共管理学的研究途径和方法 第四节 市场经济与公共管理 一、公共管理的起源与演变 二、市场经济国家的政府管理实践 三、世纪我国公共管理面临的挑战 第二章 公共组织理论 节 公共组织概述 一、公共组织的定义 二、公共组织的构成要素 三、公共组织的类型 第二节 公共组织的结构 一、管理层次和管理幅度 二、公共组织的一般结构形式 三、我国政府组织的结构 四、行政组织体制的基本类型 第三节 公共组织的过程和行为 一、组织权力及其运作 二、组织冲突与协调 三、个体行为与组织行为 第四节 公共组织环境 一、公共组织的生态环境 二、组织环境的基本构成因素 三、公共组织的变革与发展 第三章 政府改革与治理 节 治理理论 一、治理理论的实践基础 二、治理理论的研究途径 三、网络治理的实践类型 四、网络治理的多重困境 第二节 当代西方政府改革 一、当代西方政府改革的浪潮 二、当代西方政府改革的主要内容及措施 三、治理的新模式 四、对当代西方政府改革的评价 第三节 转轨时期我国的行政体制改革 一、历次机构改革的简要回顾 二、历次机构改革的成就、经验和教训 三、我国行政体制改革的新趋势 第四章 政府间关系 节 政府间关系研究概述 一、什么是政府间关系 二、国内外政府间关系研究的进展 三、政府间关系研究的网络途径 第二节 西方政府间关系的历史与现实 一、西方政府间关系的历史演进 二、西方政府间关系的若干模式 三、西方政府间关系发展的新趋势:网络模式的出现 第三节 中国政府间关系的现状与改革 一、中国政府间关系的传统模式:等级控制模式 二、中国政府间关系的新发展:网络模式的端倪 三、我国政府间关系的进一步调整 第五章 政府作用 节 现代市场经济中的政府角色 一、国外学者关于政府作用问题的争论 二、现代市场经济中的政府行为模式 三、国家神话和市场乌托邦 第二节 转轨时期我国政府的作用 一、“强政府”或“弱政府” 二、转轨时期我国政府角色定位的前提条件 三、转轨时期我国政府的八大角色 第三节 政府失败论 一、政府失败问题的提出 二、政府失败现象的表现、类型与成因 三、政府失败的纠正及防范 四、政府失败论的启示 第六章 公共政策 节 公共政策与公共管理 一、 政策科学的形成 二、 政策科学的演变 三、公共管理学视野中的政策科学 四、公共政策在公共管理中的地位和作用 第二节 公共政策的内容 一、公共政策的性质及功能 二、公共政策的种类 三、公共政策的目标和手段 第三节 公共政策系统及其运行 一、公共政策系统的构成 二、公共政策主体 三、公共政策过程 四、我国公共政策系统及其运行的优化 第七章 公共部门绩效评估 节 公共部门绩效评估概述 一、公共部门绩效评估的兴起 二、绩效、绩效评估与绩效管理 三、绩效评估的类型 四、公共部门绩效评估的意义 第二节 公共部门绩效评估的要素 一、评估的目标 二、绩效评估的途径 三、绩效评估的制度安排 四、绩效评估的信息系统 第三节 公共部门绩效评估的程序、方法和技术 一、绩效评估的程序 二、绩效评估的模式、方法和技术 第四节 公共部门绩效评估的改革和发展 一、公共部门绩效评估面临的困难 二、改进公共部门绩效评估的途径 三、我国公共部门绩效评估事业的发展 第八章 公共部门人力资源管理 节 公共部门人力资源管理的新观念 一、从传统的人事管理到当代的人力资源管理 二、公共部门人力资源管理新潮 三、人力资源管理模式在我国政府人事管理中的推广与应用 第二节 国家公务员制度 一、西方国家公务员制度的形成与特点 二、我国公务员制度的建立 三、我国公务员制度的基本内容 四、转轨时期我国公务员制度的完善 第三节 公共部门人力资源的开发 一、什么是公共部门人力资源开发 二、公共部门人力资源开发的主要内容 三、加快我国公共部门人力资源开发的步伐 第九章 公共财政管理 节 公共财政管理概述 一、公共财政管理的定义 二、公共财政管理的总体目标和主要内容 三、公共财政管理的地位 第二节 公共预算管理 一、公共预算管理的内涵 二、公共预算管理的基本模式 三、公共预算的过程 第三节 公共收入管理 一、税收管理 二、政府收费管理 三、公债管理 第四节 公共支出管理 一、公共支出管理的基本目标和内容 二、购买性支出管理 三、转移性支出管理 第五节 转轨时期我国公共财政管理的完善 一、我国财政管理体制沿革 二、目前我国公共财政管理存在的问题 三、转轨时期我国公共财政管理的完善 第十章 第三部门管理 节 第三部门及其管理研究的兴起 一、相关概念辨析 二、第三部门研究的兴起 三、第三部门研究的主题 四、研究第三部门的方法 第二节 西方第三部门的发展及其作用 一、西方第三部门的崛起 二、西方第三部门崛起的原因 三、西方第三部门发展面临的问题 四、西方第三部门的作用 第三节 轨迹时期我国第三部门的发展 一、我国第三部门发展的轨迹 二、我国第三部门的功能 三、我国第三部门发展中存在的问题 四、推进我国第三部门发展的思考 第十一章 公共部门战略管理 节 公共部门战略管理途径的兴起 一、私营部门战略管理的演进 二、公共部门战略管理兴起的背景 三、公共部门战略管理的兴起历程 第二节 公共部门战略管理的流派与理论框架 一、战略管理研究的十大流派 二、对十大流派的综合分析 三、公共部门战略管理的理论框架 第三节 公共部门战略管理途径的评价与借鉴 一、公共部门战略管理途径的成就 二、对公共部门战略管理及战略规划的批评 三、公共部门战略管理途径的启示 第十二章 公共管理伦理 节 公共管理伦理概述 一、伦理与公共管理伦理 二、公共管理伦理的思考方式和类型 三、公共管理伦理的功能 第二节 公共责任 一、公共责任的本质与特征 二、公共责任与公共管理伦理 第三节 转轨时期的公共管理伦理建设 一、建构负责任行为的要素 二、公共管理伦理建设的途径 三、合理有效的公共管理伦理体系的 公共管理学:一种不同于传统行政学的研究途径(第二版)——公共管理与政治学系列 陈振明 电子书 下载 mobi epub pdf txt 公共管理学:一种不同于传统行政学的研究途径(第二版)——公共管理与政治学系列 陈振明 pdf epub mobi txt 电子书 下载 用户评价
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