編輯推薦

　　對職場新人來說，明白HR的心思就是掌握瞭打開公司門的鑰匙。對職場跳槽者來說，明白HR的需求就是找到瞭晉升的路徑。對一般的職場白領來說，找準定位，發揮優勢，全麵規劃自己的職業生涯就是成功的基石。可見《HR手記》這本書，適閤不同階段的職場人士，對他們的工作生活有很好的啓示作用。

內容簡介

　　“真正成就金字塔的，不是塔尖上的幾塊顯眼的石頭，而是塔基裏韆韆萬萬堆疊起來的石子。”這是一本為“石子們”寫的書。從招聘麵試、考察任用到人纔培養，一點點揭示資深人力資源總監所思所想和煉就“火眼金睛”的麯摺過程。《HR手記》講述多，說教少，其中精華全憑讀者憑個人經驗去領悟。

作者簡介

　　張曉彤，曾以“藍色季風”為筆名在《北京青年報》開專欄講述職場故事。她的第一個職業是教師。五年後，進入北京最早的五星級酒店工作。四年後，進入中國聯通，從初級銷售人員成為一名優秀的團隊管理者。六年後，進入房地産業，從初級秘書做到總經理助理，跨入綜閤管理的大門，開始嘗試人力資源管理改革。之後轉行到金融服務業，成為安傢世行投資擔保公司的副總經理，全方位配閤管理企業的人事、行政、地區分公司，積纍瞭豐富的人力資源工作經驗。她的文字常見於《揚子晚報》《齊魯晚報》《廣州日報》等多個報紙上。

目錄

初涉江湖
學習生涯從大學畢業那天開始
你能分辨真正的吃虧和占便宜嗎
勇氣是敲開機會之門的第一步
感激打雜的日子
機遇的故事：有些事情你相信纔會存在
高飛的翅膀是靠自己練成的
小甜甜的變化
精英人纔的基本功：注重細節
做齣來還要說齣來
韆難萬難都過瞭，堅持到最後-哆嗦
先結婚後戀愛，幸福的也很多

跟工作死磕
愛上一份工作好難
給彆人留條路，給自己一片天
強將可能慣齣弱兵
給人發奬不是件容易事
虞娜娜“升職”記
離開，是為瞭更好時迴來
管好自己那張嘴
打開溝通之窗
劉備法則：弱將必須善用強兵
做人不要聰明過頭
超級職位PK賽
“70後”經理如何適應“80後”下屬
小將大兵
當和曾經的上司成為平級的同事

跳槽是個技術活
“跳”齣來的煩惱
跳槽季，你跳嗎
高水平的跳，跳齣大不同
在頻繁跳槽中迷失
以退為進，堅持就是勝利
迂迴前進，目標不變
衝動是魔鬼

以他人為鏡
你想不到是她做的好事
員工心情好纔能工作好
公私分明
深藏不露的“空降”上司
手機二十四小時開機
最齣色的營業員
這個世界隨時歡迎你的努力

麵試官奇遇記
人不可貌相
怪事年年有
再就業，年齡不是障礙
辭退你，因為愛你
看到我自己
“獵人”與“被獵”
……
職場感悟

前言/序言

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