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★看完《十二星座的职场攻心术》你会发现——星座职场攻心术,比《杜拉拉升职记》更值得参考。
内容简介
你的上司——高调、爱慕虚荣,还是具有超强的控制欲?如何获得他们的青睐?
你的同事——自私、狭隘,还是热情?如何把握好利益与友谊的平衡?
你自己——悲观、自傲、叛逆、还是自卑?如何弥补自己的性格缺陷?
职场上没有绝对合与不合的星座,掌握不同星座的个性特性,了解自己,逐步攻坚,才是办公室男女无往不利的职场利器。
《十二星座的职场攻心术》根据12星座人的不同性格,揭示了12星座人在职场中的优势能量及性格劣势,并结合60条宇宙法则,给出玩转职场的策略。帮你快速认知自己、认识同事和上司,加深双方的理解和沟通。
作者简介
天蝎巫女,神秘敏锐的天蝎女、星座时尚达人。多年潜心研究占星学、神秘学,职场关系学。名校毕业,凭借天蝎女精准的观察力,敲开了世界500强企业的大门。进入公司后,她掌握了12星座人在职场中的优势能量及性格劣势,逐步攻坚 ,成为办公室八面玲珑的沟通高手。
随后,又凭借出色的星座攻心术赢得总裁的青睐,接手了一项新人不可能参与的大项目并顺利完成,在公司的舞台上独放异彩,独占鳌头。三个月后,成为公司第一个半年内破格提拔为中国区销售副总裁的员工。
内页插图
目录
第一章 嘘!星座爱上了职场
十二星座,你知多少
火土风水,你在哪里
星座决定你在职场遇见谁
星座中的职场攻心计
第二章 率性白羊,热血每天洒,义勇先锋就是我!
白羊:想做就做,勇者无畏
华盛顿合作定律:坦城不怕“没水喝”
彼得原理:挑战,高处不胜寒
马太效应:找出你的职场王牌
淬火效应:急躁,何不暂时放下恩怨
投射效应:别把自己当标杆
成败效应:遇上白羊,可远观不可上门
第三章 稳健金牛,每天默默耕耘,偶尔哞一声
金牛:除了闷骚还有什么
韦奇定理:坚持,守住最初的梦想
定势效应:稳定,当心形势已变
反馈效应:打破沉默,让人听到你的反馈
霍桑效应:抑郁,为自己的心找个出口
遇上金牛,让他相信你可靠
第四章 善变双子,聊天我最行,工作照样在进行
双子:一半天使,一半魔鬼
自己人效应:机灵,咱们是自己人
螃蟹效应:心机适当,别做职场的“螃蟹”
圆桌效应:不爱矛盾,来场圆桌会议吧
瀑布心理效应:多言,当心激起“瀑布”
遇上双子,来场智力PK吧
第五章 细腻巨蟹,平日寡言多做事,遇到难题变英雄
巨蟹:最是那一低头的温柔
懒码蚁效应:细节,人人都爱的“懒蚂蚁”
安泰效应:母性,离不开你的“安泰”
皮格马利翁效应:让别人对你产生期望
毛毛虫效应:别做尾随附和的“毛毛虫”
遇上巨蟹,争取他的信任
第六章 骄傲狮子,格调高低很重要,不屑旁门和左道
狮子:慈爱的草原之王
名片效应:热情,勇敢递出你的名片
共生效应:大家好才是真的好
杜根定律:自信,你将得到最好的人脉
贝勃定律:慷慨,你给得起多少次
自我选择效应:专横,你拒绝了多少选择
刺猬法则:遇上狮子,请和我保持距离
第七章 认真处女,慢工出细活,努力工作不言累
处女:演绎最完美的忧愁
鲁尼恩定律:谦虚,闷声发“人缘”财
责任分散效应:做自己该做的足矣
紫格尼克效应:完美,你为什么总是冤大头
巴纳姆效应:懦弱,小心陷入“暗示”
坐向效应:别再挑剔,从改变坐向开始
阿伦森效应:遇上处女,认真地欣赏他
第八章 公正天秤,你好我好大家好
天秤:爱和谐,也爱公平
晕轮效应:完美人格,何惧办公室流言
跷跷板效应:利益均衡才和谐
首因效应:优雅,胜在职场第一天
布里丹毛驴效应:犹豫,别成为饿死的毛驴
手表定律:不专注易陷入混乱关系网
邻里效应:遇上天秤,不得不谈“交情”
第九章 神秘天蝎,办公室内谁与争锋?一掌劈死他!
天蝎:在无边黑夜追求光明
视网膜效应:敏锐,用好你的“视网膜”
老鹰效应:顽强,像老鹰一样生存
半途效应:耐力,我认定你了
同态心理效应:冷漠,你想别人这样对你么
酸葡萄心理:别做职场阿Q
莱斯托夫心理:遇上天蝎,让他走自己的路
第十章 乐观射手,同济中的主管命
射手:爱快乐,爱自由
凹地效应:热心,打造职场的“凹地”
踢猫效应:乐观,你不会成为他的“猫”
青蛙效应:糊涂,小心成了“青蛙”
墨菲定理:草率,为什么出错的总是你
遇上射手,快乐是唯一的主题
第十一章 沉稳魔羯,独裁世界我最大
魔羯:我想要的,一定会得到
鸟笼效应:野心,装在心里的鸟笼
目标效应:直冲目标,要找的就是你
安慰剂效应:悲观,相信别人会喜欢你
鲶鱼效应:求稳,为自己找只“鲶鱼”
肥皂水效应:遇上魔羯,请批评得婉转些
第十二章 叛逆水瓶,知人知面不知心
水瓶:你永远读不懂我
刻板效应:理性,不信办公室流言
地位效应:在你坐上高职位前,适当韬光养晦
海格立斯效应:冒犯他人受排挤
从众心理:合群,善于安抚众人心
遇上水瓶,认真倾听他的思想
第十三章 感性双鱼,有心奉献无力干活
双鱼:迷雾漫漫,仁爱无边
超限效应:博爱,小心引起他人反感
泡菜效应:易受诱惑,只吃好“泡菜”
金鱼缸效应:狡猾,别在“金鱼缸”里表演
异性效应:脆弱,找个异性来搭档吧
留白效应:遇上双鱼,把话说到一半
精彩书摘
跷跷板效应:利益均衡才和谐
在天秤们的一生中,最重要甚至可以说是唯一的信念就是公正、平衡,而他们为人所称道的其他性格皆源于此。为了履行“正义女神”赋予他们的神圣使命,他们生来就具有贵族气息,颇受人喜爱;再加出色的才艺、广博的知识,使他们完全有能力时刻践行“公平”二字。
在职场,天秤对待同事不分彼此、一视同仁,不因亲密而包庇、袒护,也不因疏远而故意刁难。当然,以天秤座出色的交际能力,实在很难有人与他不亲近。众同事奉天秤人为“人气之星”,压根儿不担心他们会有什么私心,大家看中的就是他们的“公平”。除了对人公平,天秤人处理起事情,力求双方利益达至均衡、和谐的境地,正如那公园里的跷跷板。
跷跷板效应:在人际交往中,人们总是以相同的方式来回报他人对自己所做的一切。
用在人际关系上,跷跷板效应又可以称为“人际互惠原则”,当你给予他人一定好处以后,他人一般都会给予相同的回报。在职场,交往的双方就如同踏在跷跷板的两头,若一人懂得给予,另一方自然感恩回报;若一人只想着从对方身上捞好处,对方自然也极可能心怀同样的想法。
天生注重并且相信公平的天秤,他们往往愿意先给同事一些恩惠,因为觉得世人皆视公平为信仰,肯定不会亏待自己。事实也的确如此,受到“跷跷板效应”的影响,同事自然投桃报李,回报于他。这一来二往,天秤的人缘想不好都不行,有他在的办公室氛围自然一片和谐。
平时,公司里谁有什么需要帮忙的,天秤男蒙瀚总是当仁不让。有时候,根本不用对方开口,蒙瀚就会主动上门帮忙。如果谁主动开口请蒙瀚帮忙,他更是十分积极、踊跃,甚至不惜为此放弃自己的休息时间。对此,家人都颇有微词:“你说你,傻不傻啊?你看看现在谁还像你一样,那么热衷地乐于助人,而且是主动请缨,谁不是自扫屋前雪啊?”
家人的埋怨,蒙瀚从来不多争执什么,毕竟自己亏欠了家人,把太多时间花在帮助同事、朋友上了。不过,蒙瀚可不傻,他只是固执地相信,每个人内心深处都有一杆公正天秤,当同事从自己这里获得了好处,自然也会回报。蒙瀚如此相信公平在每个人心里的份量,同事也没有辜负他的这份信任。当蒙瀚有什么事情需要帮忙的时候,同事也都绝不推辞。但很少开口求人的蒙瀚,总是被同事以另一种方式回报,那就是年年以全票当选为最优秀员工。
像天秤这样信仰公平,而且事事做到公平的人,自然从不吝惜自己的付出,也不在乎自己主动付出,因为他们相信别人出于公平起见,一定不会亏待自己。他们的想法,恰好与著名的心理学效应“跷跷板效应”完全吻合。不过,因为信仰公平而总做“老好人”的天秤,也许过高地估计了每个人的公平意识,总有那么一些人看透了天秤人,总想占他们的便宜。所以说,天秤座人还是记住下面一些忠告为好。
第一,量力而行地帮助同事,至少不能因此伤害自己的亲人。当天秤们将太多的时间放在了同事身上,分给家人的时间自然就少了,而且家人恰恰是他们最亲近的人。对于注重公平的天秤来说,若给予同事的公平太多,恐怕就会让家人为你付出更多,而你能回报他们的却更少,这恐怕是一种更大的不公平吧。
第二,对于有些不知恩图报的同事,不要一而再地帮忙。“跷跷板效应”并不是放之四海皆准的原则,总有个别居心不良的人只想占别人便宜,而不愿意付出。对于信仰公平的天秤来说,既然前几次求公平而未得,后来就不要反复为他们白帮忙了。
十二星座密语
公平、正义,这本来就是天秤的应有之义。秤子们如此相信公平,所以他们从来不害怕主动付出,因为他们相信生来公平的人们一定会给予相同的回报。但是,人性如此复杂,总有些想占小便宜的人。因此,秤子们在帮助他人的时候,除了相信跷跷板效应,还应该有一些原则,例如适当分一些时间给亲人、朋友,不要一再地对那些不知恩图报的同事白白付出。
……
前言/序言
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速度好快就收到货了工作之余,人们或楚河汉界运筹帷幄,或轻歌曼舞享受生活,而我则喜欢翻翻书、读读报,一个人沉浸在笔墨飘香的世界里,跟智者神游,与慧者交流,不知有汉,无论魏晋,醉在其中。我是一介穷书生,尽管在学校工作了二十五年,但是工资却不好意思示人。当我教训调皮捣蛋的女儿外孙子们时,时常被他们反问:“你老深更半夜了,还在写作看书,可工资却不到两千!”常常被他们噎得无话可说。当教师的我这一生注定与清贫相伴,惟一好处是有双休息日,在属于我的假期里悠哉游哉于书香之中,这也许是许多书外之人难以领略的惬意。好了,废话不多说。
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价格实惠 质量不错呵呵
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不错
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每个星座讲的都很详尽,谈不上攻心,不过试用于平时和周围的人和相处
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从星座的角度了解他人,不错,实例很多,很准,各个星座的分析跟生活中的人很像
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挺好的,用来了解星座
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对星座的本质抓的比较准确,能够针对不同的特质提供解决方案,可以在职场中去应用,是一本不错的职场星座攻心术,推荐
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价格实惠 质量不错呵呵