指點迷津的會計書：會計三闆斧 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2026

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段俠 著

圖書標籤:

• 會計
• 財務
• 入門
• 實務
• 技巧
• 學習
• 指南
• 基礎
• 三闆斧
• 職場

齣版社： 經濟科學齣版社

ISBN：9787514109238

版次：1

商品編碼：10920960

包裝：平裝

叢書名： 指點迷津的會計書

開本：16開

齣版時間：2012-02-01

用紙：膠版紙

頁數：304

字數：310000

正文語種：中文

內容簡介

《指點迷津的會計書：會計三闆斧》以實際工作人手，主要講解瞭會計應該具備的三大功夫：
1.記賬：處理經濟業務、做記賬憑證、登記日記賬、明細賬和總賬。
2.算賬：確認收入、核算成本、分配工資、討提摺舊、計算稅金、結轉利潤。
3.報賬：編製財務報錶、做財務分析。
本書帶你掌握要領，強化內功，使得工作後獨當一麵。
本書適閤沒有基礎的初學者，適閤在小企業當會計的新人，也適閤會計培訓學校的教師。本書依《小企業會計準則》寫成。

精彩書評

我不是學會汁的，平時看會計書似無字天書，頭痛。看您的帖是一種享受，通俗易懂。
——白雲沙太

上大學的時候學過一學期的基礎會計，當時就覺得難啊，暈啊，要是早碰到樓主，恐怕我早已愛上會計瞭。
——heshuohuier

比教科書上的通俗多瞭。
——三思焉言

一直在關注老師的帖子，正如大傢所說，老師是個熱心，風趣、幽默的人，非常感謝段老師為我們大傢提供這麼一個學習平颱。
我先看瞭《會詩門診》後來纔來看瞭《會計三闆斧》，說來慚愧，我是在2008年取得瞭中級會計師，在餐飲行定做瞭兩年的會計，原以為自己還行，看瞭段老篩的帖子後考發現自己所掌握的知識太片麵瞭。
——艷點兒

目錄

第一闆斧 記賬
要領一 基本功夫
一、業務分類
二、分辨藉貸
三、會計憑證
練功場
要領二 賬務處理
一、工作流程
二、賬務程序
三、日常賬務
練功場
要領三 賬簿登記
一、賬簿種類
二、記賬規則
三、記賬實例
練功場

第二闆斧 算賬
要領一 資産核算
一、貨幣資金
二、短期投資
三、應收款項
四、存貨核算
五、長期投資
六、固定資産
七、生物資産
八、無形資産
九、長期待攤
要領二 負債核算
一、短期藉款
二、應付款項
三、應付薪酬
四、應交稅費
五、應付利潤
六、其他應付
七、遞延收益
八、長期藉款
要領三 權益核算
一、實收資本
二、資本公積
三、盈餘公積
四、本年利潤
五、利潤分配
……
第三闆斧 報賬

精彩書摘

值得注意的是，會計在處理業務招待費的時候要注意劃清界限，不是看見餐費就計入業務招待費，有些“飯”可以列到彆的科目。比如，節假日企業款待員工的就餐，應該算作福利費，而不是業務招待費，這部分就可以100010的報銷。
2.職工福利費
管理費用有管理人員的工資，也有福利費。前麵講過瞭，職工福利費不能超過工資總額的14010，這個標準也要注意。一般私企很少超標的，我認為這條是控製國企的。
3.工會經費
工會經費是不超過工資總額2%的部分，允許稅前扣除。前提是要有工會的專用發票纔可以報銷。
4.職工教育經費
職工教育經費是不超過工資總額2.5%的部分，允許稅前扣除。
具體包括：①崗位培訓；②技能培訓；③職稱考試費用；④專業技術人員繼續教育；⑤教學設備與設施支齣；⑥職工自學成纔奬勵費用；⑦職工教育培訓管理費用。
5.公司經費
這項費用包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、固定資産摺舊、修理費、辦公費和差旅費等，根據企業需要也可以分彆設置。
6.開辦費
企業在領取瞭營業執照到正式營業的那段時間為籌建期，這期間發生的費用叫開辦費，包括籌建期人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資産和無形資産購建成本的匯兌損益和利息支齣。發生時直接藉記“管理費用--開辦費”。
7.車輛費
現在的企業都有汽車，1年的養路費、過橋費、汽油費、修理費等支齣也不少，可以單獨設置一個明細科目核算，這樣1年到頭就知道養車的開銷瞭。
8.其他
上述內容以外的、不經常發生的費用，全部放在“其他”中。比如，聘請中介機構費、谘詢費、訴訟費等。
……

前言/序言

好的，這是一本關於現代企業財務管理的實戰指南的圖書簡介： --- 《企業財務領航：從理論到實戰的深度解析》 簡介： 在瞬息萬變的商業環境中，企業的健康與可持續發展，越來越依賴於精準、前瞻性的財務決策。本書並非傳統意義上聚焦於基礎簿記或傳統會計準則的教科書，而是一部專為中高層管理者、財務專業人士以及有誌於成為企業“CFO接班人”的精英們量身打造的實戰工具書。它深刻剖析瞭現代企業財務管理的核心邏輯、前沿趨勢以及關鍵的決策模型，旨在幫助讀者構建一個全麵、立體的財務戰略思維框架。 核心內容概述： 本書結構嚴謹，邏輯清晰，內容涵蓋瞭財務管理領域最核心且最具挑戰性的五大模塊： 第一部分：戰略財務思維的重塑與構建 本部分著重於將財務職能從傳統的“記賬中心”提升為“價值創造中心”。我們探討瞭如何將財務指標與企業長期戰略目標進行深度對齊。內容包括： 價值驅動型預算編製： 如何超越傳統的基於曆史數據的增量預算，轉嚮基於零基預算（ZBB）和活動成本管理（ABC）的戰略性資源分配模型。詳細闡述瞭如何識彆並優化價值鏈中的關鍵驅動因素，確保每一筆投入都能最大化股東價值。 經濟增加值（EVA）的應用與深化： 不僅僅是計算EVA，更重要的是如何在日常運營決策中嵌入EVA思維。探討瞭如何設置閤理的資本成本，並利用EVA模型對不同業務單元進行績效評估和激勵機製設計，實現真正的價值管理。 資本結構優化理論與實操： 深入分析瞭權衡理論（Trade-off Theory）和信號理論（Signaling Theory）在不同發展階段企業的適用性。重點討論瞭在當前低利率環境和高不確定性下，如何平衡債務融資與股權融資，實現資本成本的最小化與財務靈活性的最大化。 第二部分：全麵風險管理與內部控製體係的構建 在日益復雜的監管環境和市場波動中，穩健的風險控製是企業生存的基石。本部分提供瞭構建彈性財務控製體係的藍圖： 集成化風險管理（ERM）框架的落地： 介紹COSO ERM框架的最新演進，並結閤具體案例，指導企業如何識彆、評估和應對市場風險、信用風險、操作風險和流動性風險。特彆關注新興的數字化風險和供應鏈中斷風險的量化模型。 穿透式內部控製與數字化審計： 討論瞭如何利用數據分析技術（如ACL、Tableau）實現對交易流的實時監控和預警。強調瞭建立“事前預防、事中控製、事後監督”三位一體的穿透式控製流程，而非僅僅依賴於事後的檢查。 流動性與現金流的精細化管理： 針對中小企業和高成長型企業的特點，提供瞭短期、中期和長期的現金流預測模型。講解瞭如何運用供應鏈金融工具和商業票據管理，最大化營運資金效率，確保企業運營的連續性。 第三部分：投資決策的量化分析與前沿技術 本部分聚焦於企業增長的核心驅動力——投資決策的科學化。 真實期權定價法（Real Options Analysis）： 突破瞭傳統淨現值（NPV）方法的局限性，講解瞭在麵對高不確定性項目（如研發投入、市場進入）時，如何應用期權定價模型來評估管理靈活性帶來的潛在價值，從而做齣更具前瞻性的投資決策。 並購交易的價值評估與整閤： 詳細剖析瞭不同類型的並購（橫嚮、縱嚮、混閤）的財務邏輯。重點在於交易結構設計、協同效應的量化測算（Synergy Quantification），以及交易後文化與財務係統的快速整閤策略，確保“1+1>2”的實現。 資本支齣（CAPEX）決策的優化： 探討瞭資産負債錶管理與資本開支的聯動關係。如何利用固定資産周轉率、資産使用效率等指標，指導企業在新設備、新技術投資上的取捨，實現資産産齣的最大化。 第四部分：績效管理與激勵機製設計 財務數據必須轉化為驅動員工行為的有效信號。本部分深入探討瞭如何設計公平、有效的績效衡量和激勵體係。 平衡計分卡（BSC）的高級應用： 如何根據企業戰略地圖，將財務、客戶、內部流程和學習與成長四個維度的指標有機結閤，確保各層級員工的工作都指嚮最終的財務目標。 基於價值的薪酬設計（VBP）： 講解瞭如何將高管和核心骨乾的薪酬與EVA、ROIC（投入資本迴報率）等價值指標掛鈎，構建長期激勵機製，避免短期行為的齣現。這包括限製性股票單元（RSU）和業績股票單位（PSU）的實際操作細節。 成本控製與利潤改進計劃的實施： 不僅僅是削減成本，而是通過流程再造（BPR）和價值工程（VE）等手段，實現係統性的利潤提升。提供瞭從根本上降低銷貨成本（COGS）的實戰方法論。 第五部分：數字化轉型中的財務職能演進 麵對第四次工業革命的浪潮，財務部門的角色正在被重塑。本部分展望瞭未來財務的形態。 財務共享服務中心（SSC）的戰略部署： 探討瞭建立高效SSC的流程標準化、技術選型（RPA、AI自動化）和變革管理的關鍵步驟，如何通過集中化運營實現降本增效。 大數據與預測分析在財務中的應用： 如何利用非結構化數據和高級分析工具，實現更精確的銷售預測、信用風險預警和欺詐檢測。這是從“事後報告”邁嚮“實時洞察”的關鍵。 可持續發展報告（ESG）與綠色金融： 講解瞭國際主流的ESG信息披露框架（如GRI, SASB），以及如何將環境、社會責任指標納入企業的資本配置決策，迎接綠色金融時代的挑戰與機遇。 本書的獨特價值： 本書摒棄瞭繁瑣的會計分錄細節，聚焦於財務“決策”層麵。作者憑藉多年的企業高層管理和谘詢經驗，將復雜的財務理論融入到大量的真實案例分析中，提供瞭一套清晰的、可立即在企業中復製和推廣的“思考模型”與“行動指南”。閱讀本書，您將獲得駕馭企業財務大局、驅動價值增長的強大能力。 ---

評分☆☆☆☆☆

“我是一個對理財和投資一直很感興趣的普通上班族，雖然我的本職工作與會計無關，但我深知瞭解基本的財務知識對於做齣明智的個人財務決策至關重要。我經常會看一些關於股票、基金的分析文章，但很多時候，我對於公司披露的財務數據都看不懂，不知道該如何去分析一傢公司的盈利能力和償債能力。我曾經嘗試過閱讀一些關於財務分析的書籍，但感覺那些書要麼就是太專業，要麼就是太偏嚮於宏觀經濟，很難將知識點落地到我個人投資的實際應用上。我聽到不少人推薦《會計三闆斧：指點迷津的會計書》，說它能夠用通俗易懂的方式講解會計原理，並且能夠幫助讀者理解財務報錶背後的意義。我希望這本書能夠讓我徹底理解“權責發生製”和“收付實現製”的區彆，讓我能夠看懂上市公司的年報，並且能夠根據財務數據來評估一傢公司的投資價值。我相信，掌握瞭會計的“三闆斧”，我一定能更理性地進行投資，避免盲目跟風，做齣更符閤我自身利益的財務規劃。”

評分☆☆☆☆☆

“作為一名財務專業的教師，我一直在尋找能夠幫助我的學生更好地理解會計這門學科的教學資源。我發現，很多學生在學習會計的過程中，常常會感到枯燥乏味，難以理解抽象的概念，也缺乏將理論知識與實踐相結閤的能力。我希望能夠找到一本能夠激發學生學習興趣，並且能夠幫助他們建立起紮實的會計基礎的書籍，讓他們在未來的學習和工作中能夠更加得心應手。我瞭解到《會計三闆斧：指點迷津的會計書》這本書，被譽為“會計三闆斧”，聽起來非常有力量，能夠幫助學生掌握解決會計問題的核心方法。我希望這本書能夠提供清晰的邏輯脈絡，能夠將復雜的會計概念分解成易於理解的部分，並且能夠通過豐富的案例和練習，幫助學生鞏固所學知識。我期待這本書能夠成為我教學中的得力助手，能夠幫助我的學生們真正愛上會計，並且能夠在這個領域取得優異的成績。”

評分☆☆☆☆☆

“我是一名即將畢業的大學生，主修的專業與財務會計稍有沾邊，但學校裏的課程總讓我覺得理論脫離實際，很多概念都停留在書本上，感覺跟真實的商業世界有些距離。我平時關注一些財經類的公眾號和論壇，看到不少前輩分享的經驗，都強調瞭實操能力的重要性，尤其是在找工作麵試的時候，很多公司都希望應聘者能夠具備一定的會計實操能力，能夠快速上手。我最近在準備我的第一份簡曆，也在積極地尋找與財務相關的實習機會，但總覺得自己缺乏一些能夠拿得齣手的技能。聽說《會計三闆斧：指點迷津的會計書》這本書，很多人都說它能夠幫助讀者建立起一套完整的會計思維體係，並且融入瞭大量的實操案例，能夠彌補學校教育中一些不足。我特彆希望能通過這本書，讓我對資産負債錶、利潤錶、現金流量錶這些核心財務報錶有更深入的理解，並且能夠學會如何解讀這些報錶，從而為我未來的職業發展打下堅實的基礎，讓我不再對那些復雜的財務數字感到迷茫，而是能夠自信地麵對工作中的挑戰。”

評分☆☆☆☆☆

“我最近聽朋友推薦瞭一本叫做《會計三闆斧：指點迷津的會計書》的書，說實話，在讀之前我對會計的印象一直停留在枯燥、復雜，充滿瞭各種數字和錶格的刻闆印象中。我之前嘗試過一些其他的會計入門書籍，但要麼就是過於理論化，讀起來晦澀難懂，讓人望而卻步；要麼就是過於淺顯，根本解決不瞭實際工作中遇到的問題。所以，當朋友極力誇贊這本書能夠“指點迷津”的時候，我心裏其實是抱著一絲懷疑的。我是一位做生意的個體戶，雖然平時也會接觸到一些基本的賬務處理，但總是感覺摸不著門道，很多時候是憑感覺在做，總擔心有哪裏做得不對，對稅務方麵更是知之甚少。身邊有朋友跟我說，學會計就像學開車，一開始可能有點暈頭轉嚮，但一旦掌握瞭竅門，就會覺得豁然開朗，尤其是在創業初期，紮實的財務基礎對企業的健康發展至關重要。我希望這本《會計三闆斧》能讓我真正理解會計的邏輯，而不是死記硬背那些公式和概念，讓我能更自信地處理我的生意賬務，也能對公司的經營狀況有一個更清晰的認識。”

評分☆☆☆☆☆

“我們公司最近接瞭一個大項目，需要建立一套新的財務管理係統，作為部門裏的助理，我被臨時抽調齣來協助財務部門進行一些基礎數據的整理和錄入工作。說實話，我之前對會計的瞭解僅限於最基礎的藉貸記賬法，對於那些更復雜的憑證處理、成本核算、費用分攤等概念都一竅不通。每次看到財務同事們忙碌的身影，我都會感到既羨慕又有些力不從心。我希望能找到一本能夠幫助我快速入門，並且能夠提供一些實用的操作指南的書籍。我聽說《會計三闆斧：指點迷津的會計書》這本書，對於零基礎的讀者非常友好，能夠從最基礎的會計概念講起，並且能夠結閤實際工作中的場景來講解。我特彆希望能在這本書裏學到如何正確地進行賬務處理，如何規範地填寫各種會計憑證，以及如何識彆和處理一些常見的會計錯誤。如果我能夠掌握這些技能，我相信我一定能更好地完成我在這項工作中的任務，也能為我未來的職業發展積纍寶貴的經驗。”

評分☆☆☆☆☆

值得收藏 價廉物美 推薦

評分☆☆☆☆☆

質量蠻好的，速度很快

評分☆☆☆☆☆

還沒看，相信還不錯吧！

評分☆☆☆☆☆

還行基礎讀物 不錯的歸納！！！

評分☆☆☆☆☆

學“語文”不是學“語文課本” 9．寫作文的最大技巧 第三章 一生受用的品格教育 1．孩子是從哪裏來的 2．孩子天生不會說謊 3．可不可以批評老師 4．遇到一個“壞小子” 5．比黃金珍貴的四個字 6．“成人儀式”寫給女兒的信 第四章 培養良好的學習習慣 1．“不陪”纔能培養好習慣 2．懲罰你，不讓你寫作業 3．替孩子寫作業 4．不寫“暴力作業” 5．學習不要“刻苦努力” 6．不考100分 7．考好瞭不奬勵 第五章 做傢長應有的智慧 1．自己不帶孩子就是瀆職 2．幸福的傢就是五星級賓館 3．隻設“記功簿”不設“記過簿” 4．“不管”是最好的“管” 5．做“聽話”的父母 6．學會開“傢長會” 7．不做穿西裝的野人 第六章 小事兒就是大事情 1．女兒的“隱私” 2．如何讓孩子愛吃飯 3．睡覺不怕吵學習不怕吵 4．不怕小動物 5．如何讓孩子自覺地少看電視 6．小小獨行俠 7．上海遇騙記 第七章 走齣坑人的教育誤區 1．河流可以是粉色的 2．不上學前班 3．暴力作業就是“教育事故” 4．不是電腦遊戲的錯 5．“兒童多動癥”是個謊言 參考文獻 後記 內容索引 好媽媽勝過好老師》是一本難得一見的傢教類原創作品，也是我社自《哈佛女孩劉亦婷》重點推齣的素質教育圖書，有著極好的市場潛力。 作者是任教十餘年、讀瞭北師大教育碩士、又培養瞭一個優秀女兒的尹建莉女士。她女兒跳過兩次級，16歲參加高考，高於清華錄取綫22分，被內地和香港兩所名校同時錄取。尤其難能可貴的是，作者真正貫徹瞭素質教育，她的女兒不僅僅成績好，能力強，在個性品格上有著超越年齡的成熟，被評為北京市三好學生。 作者在書中提齣瞭很多讓人耳目一新的教育原則：如在“不管是最好的管”一文中，作者提齣：要尊重兒童，對孩子管製、指導或乾涉太多，孩子的許多正常生長秩序被打亂瞭，孩子就會變得無所適從；在“像牛頓一樣”一文中，作者提齣傢長要“一定要從內心認識到兒童成長需要‘試誤’。孩子從生活中汲取的經驗與教訓，比你口頭講一百遍的道理都印象深刻”；在很多傢長陪孩子寫作業問題上，作者提齣：“不陪纔能養成好習慣”，用自己的經驗告訴大傢，陪孩子寫作業常常造成孩子的依賴心理，結果適得其反；在我們懲罰不認真的孩子寫作業的時候，作者給齣瞭“懲罰你，不讓你寫作業”的新理念……很多人們已經習以為常的觀念，經過作者的對比分析，我們纔發現原來我們很多時候都做錯瞭。 可以說，這本書可以引起一場傢庭教育的革命，改變很多傢庭教育的錯誤觀念。有著極強的實用性，能很好地藉鑒，是父母教育孩子的工具書。 序言二 尤其難能可貴的是，在各種理論類傢教類圖書充斥市場的，本書作者以敘述的筆法、以充滿愛心的語言改變瞭傢教類書不好讀、看不進去的印象，很多讀者都反映看這本書的時候都是一口氣讀完的。當然，不僅僅是語言在吸引人，更重要的是對作者傳達的教育理念的接受和佩服。 至於本書的實用性，這裏引用兩個讀者感言最能說明問題： 作者的一位老同學看瞭作者的文章後也說：我原來隻看到我的孩子和你的孩子之間的差彆。自從看瞭你的這些文章，纔發現這差彆原來是我和你之間的——作為母親，你是把孩子精心教育大瞭，我其實隻是把孩子養活大瞭。 一位最先看完全書的讀者：以前我也讀瞭一些有關傢庭教育方麵的書，但經常是失望。讀的時候覺得說得句句有理，放下書時卻覺得什麼也不會；有的書甚至隻是在炫耀“成功”，讓人越讀越自卑，越讀越不知該如何做傢長瞭。讀瞭你的這些文章，我纔真正知道麵對孩子時應該如何想，如何做；我的孩子現在已上初中瞭，隻恨沒有早一些讀到這些文章，你為什麼不早些寫齣來呢？！

評分☆☆☆☆☆

很喜歡段俠，他的每一本書幾本上都有，這本指點迷津的會計書會計三闆斧很不錯，我不是學會汁的，平時看會計書似無字天書，頭痛。看您的帖是一種享受，通俗易懂。——白雲沙太上大學的時候學過一學期的基礎會計，當時就覺得難啊，暈啊，要是早碰到樓主，恐怕我早已愛上會計瞭。——比教科書上的通俗多瞭。——三思焉言一直在關注老師的帖子，正如大傢所說，老師是個熱心，風趣、幽默的人，非常感謝段老師為我們大傢提供這麼一個學習平颱。我先看瞭會詩門診後來纔來看瞭會計三闆斧，說來慚愧，我是在2008年取得瞭中級會計師，在餐飲行定做瞭兩年的會計，原以為自己還行，看瞭段老篩的帖子後考發現自己所掌握的知識太片麵瞭。——艷點兒指點迷津的會計書會計三闆斧以實際工作人手，主要講解瞭會計應該具備的三大功夫1.記賬處理經濟業務、做記賬憑證、登記日記賬、明細賬和總賬。2.算賬確認收入、核算成本、分配工資、討提摺舊、計算稅金、結轉利潤。3.報賬編製財務報錶、做財務分析。本書帶你掌握要領，強化內功，使得工作後獨當一麵。本書適閤沒有基礎的初學者，適閤在小企業當會計的新人，也適閤會計培訓學校的教師。本書依小企業會計準則寫成。值得注意的是，會計在處理業務招待費的時候要注意劃清界限，不是看見餐費就計入業務招待費，有些飯可以列到彆的科目。比如，節假日企業款待員工的就餐，應該算作福利費，而不是業務招待費，這部分就可以100010的報銷。2.職工福利費管理費用有管理人員的工資，也有福利費。前麵講過瞭，職工福利費不能超過工資總額的14010，這個標準也要注意。一般私企很少超標的，我認為這條是控製國企的。3.工會經費工會經費是不超過工資總額2%的部分，允許稅前扣除。前提是要有工會的專用發票纔可以報銷。4.職工教育經費職工教育經費是不超過工資總額2.5%的部分，允許稅前扣除。具體包括①崗位培訓②技能培訓③職稱考試費用④專業技術人員繼續教育⑤教學設備與設施支齣⑥職工自學成纔奬勵費用⑦職工教育培訓管理費用。5.公司經費這項費用包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、固定資産摺舊、修理費、辦公費和差旅費等，根據企業需要也可以分彆設置。6.開辦費企業在領取瞭營業執照到正式營業的那段時間為籌建期，這期間發生的費用叫開辦費，包括籌建期人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資産和無形資産購建成本的匯兌損益和利息支齣。發生時直接藉記管理費用--開辦費。7.車輛費現在的企業都有汽車，1年的養路費、過橋費、汽油費、修理費等支齣也不少，可以單獨設置一個明細科目核算，這樣1年到頭就知道養車的開銷瞭。8.其他上述內容以外的、不經常發生的費

評分☆☆☆☆☆

好書，正在研究中……

評分☆☆☆☆☆

東西還是不錯的，贊一個

評分☆☆☆☆☆

相當不錯，我是新手會計，看得懂，不想一般的會計書那麼乏味