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作  者:王壘　編著 著作 定  價:14 齣 版 社:北京大學齣版社 齣版日期:2008年12月13日 裝  幀:平裝 ISBN:9787301024058 ●**篇  導論
●  **章  組織管理心理學概說
●    一、組織、管理與管理學
●    二、管理與心理學
●    三、組織管理心理學概說
●    四、組織管理心理學的研究方法
●第二篇  組織管理心理學的基本理論
●  第二章  組織管理心理學基本理論發展概部
●    一、古典管理與早期組織管理心理思想
●    二、行為科學管理及其組織管理心理學理論
●    三、管理科學學派及其組織管理心理學理論
●  第三章  組織管理心理學基本理論流派——齣發點及理論框架
●    一、人性的假設與組織管理心理學的齣發點
●    二、“經濟人”與“X理論”
●    三、“社會人”與“人群關係理論”
●    四、“自我實現的人”與“Y理論”
●    五、“復雜人”與“超Y理論”
●第三篇  個體心理
●  第四章  個體行為的基礎
●    一、個人生活背景
●部分目錄

內容簡介

《組織管理心理學》是一部介紹在工商企業及其他類型的組織中運用心理學原理對個體及組織行為進行管理的教科書。本書詳細闡述瞭各種傳統和現代流派的組織管理心理學理論和有關的研究方法，研究瞭生活背景、能力、氣質、性格、知覺、價值觀、態度等影響個體行為的因素及有關的激勵方法，探討瞭團體結構、溝通、衝突、決策、領導等團體因素對組織行為的影響，介紹瞭組織結構、組織的變革與發展，從而全麵概括瞭個體、團體、組織各層次的行為特徵以及所蘊涵的心理規律。本書自始至終貫穿瞭理論與實踐相結閤的原則，既重科學、嚴謹，又求生動活潑。全書為各個章節都配有專欄，采用“現實說法”，以世界有名的企業如美國電話電報公司（AT＆T）、靠前商用機械公司（IBM）、數據設備公司（DEC）、通用汽車公司（GM）等在組織管理實踐中的成功與失敗正反兩方麵的經驗教訓，具體地說明組織中心理管理的問題與方法，具有“畫龍點晴”的效果。
&nbs;等
    靠前篇  導論
    靠前章  組織管理心理學概說
    一、組織、管理與管理學
    （一）組織與管理的概念
    要學習組織管理心理學，我們首先就要瞭解什麼是組織，什麼叫管理。在本書以後的各章節中，每時每刻都要同這兩個術語打交道。這是兩個基本的概念。
    組織（organization）是指兩個或兩個以上的個體以一定方式有意識地聯係在一起，為達到共同的目標而按一定規則從事活動的群體或社會單位。
    組等     **篇  導論
    **章  組織管理心理學概說
    一、組織、管理與管理學
    （一）組織與管理的概念
    要學習組織管理心理學，我們首先就要瞭解什麼是組織，什麼叫管理。在本書以後的各章節中，每時每刻都要同這兩個術語打交道。這是兩個基本的概念。
    組織（organization）是指兩個或兩個以上的個體以一定方式有意識地聯係在一起，為達到共同的目標而按一定規則從事活動的群體或社會單位。
    組等
北大心理學叢書-組織管理心理學 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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